Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Transporte und entwickle unser Geschäft im Maghreb weiter.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem Fokus und dynamischer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenfahrzeug, Weiterbildungsmöglichkeiten und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und langfristige Perspektiven in einem starken Team.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselposition und gestalte die Zukunft des internationalen Geschäfts.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im internationalen Speditionsumfeld und sehr gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Überblick Internationale Transporte sind für Sie mehr als reine Disposition? Sie denken unternehmerisch, führen Teams mit Klarheit und verstehen es, internationale Partner, Kunden und operative Prozesse erfolgreich zusammenzubringen? Dann übernehmen Sie Verantwortung in der zentralen Führungsrolle unseres internationalen Geschäftsbereichs „Maghrebverkehr“. Für die Weiterentwicklung unserer Verkehre zwischen Europa und Marokko, Tunesien, Ägypten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Denken, operativer Stärke und internationalem Speditions-Know‑how.
IHRE VERANTWORTUNG
- Kaufmännische und inhaltliche Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich Maghreb
- Steuerung und Weiterentwicklung der betreffenden internationalen LKW‑Verkehre
- Fachliche und disziplinarische Führung der Teams im In- und Ausland mit ca. 50 kaufmännischen Mitarbeitern
- Betreuung und Ausbau internationaler Partner‑ und Kundenbeziehungen
- Sicherstellung effizienter Produktions- und Logistikprozesse
- Verantwortung für Routenplanung, Wirtschaftlichkeit und Auslastung
- Überwachung eines professionellen Reklamations‑ und Eskalationsmanagements
- Steuerung und Begleitung von Ausschreibungen sowie Vertrags‑ und Preisverhandlungen
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Strukturen
IHR PROFIL
- Mehrjährige Führungserfahrung großer Teams im internationalen Speditionsumfeld
- Fundiertes Know‑how im außereuropäischen Landverkehr, bevorzugt Nordafrika
- Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Spedition, Transport oder Logistik
- Sehr gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil
- Unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung
- Ausgeprägte Kommunikations‑ und Verhandlungsstärke
- Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- Souveränität im Umgang mit Kunden, Partnern und Mitarbeitenden auf internationaler Ebene
- Reisebereitschaft und interkulturelle Kompetenzen
WAS SIE ERWARTET
- Eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Direkter und maßgeblicher Einfluss auf die Weiterentwicklung eines internationalen Geschäftsbereichs
- Kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Umfeld, Sie berichten direkt an die Inhaber
- Hohe Eigenverantwortung mit viel unternehmerischer Freiheit
- Attraktive Vergütung inklusive Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
- Individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein internationales Umfeld mit starken Teams und langfristiger Perspektive
- Intensive Einarbeitung durch Ihren Vorgänger, der viele Jahre maßgeblich für den Aufbau der Geschäfte verantwortlich war und zeitnah in den Ruhestand eintritt
Niederlassungsleiter Maghrebverkehre (m/w/d) Arbeitgeber: Finsterwalder - family of logistics
Als Niederlassungsleiter für Maghrebverkehre bieten wir Ihnen eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen internationalen Umfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken, während wir Ihnen attraktive Vergütungspakete und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bieten. Profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, direkt an die Inhaber zu berichten, während Sie ein starkes Team leiten und internationale Partnerschaften ausbauen.
Kontaktdaten:
Finsterwalder - family of logistics Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter Maghrebverkehre (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Finsterwalder - family of logistics!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Finsterwalder - family of logistics sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Finsterwalder - family of logistics zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter Maghrebverkehre (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Finsterwalder - family of logistics lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finsterwalder - family of logistics vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Finsterwalder - family of logistics
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Finsterwalder - family of logistics bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Finsterwalder - family of logistics beitragen kannst.
