Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Arbeitszeugnisse und organisiere den Onboarding-Prozess für neue Mitarbeiter.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit Tradition und sicheren Arbeitsplätzen.
- Vorteile: Bis zu 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Zuschläge für Feiertage.
- Weitere Informationen: Chance auf Festanstellung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Mitarbeitern und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Finsterwalder steht als Familienunternehmen mit Tradition für sichere Arbeitsplätze und eine solide Unternehmensführung. Ob eine Jobvermittlung oder ein Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in Vollzeit mit 3-Schicht. Wir können Sie entsprechend Ihrer Qualifikation zielgerichtet einsetzen.
Für unseren renommierten Kunden im Raum Memmingen suchen wir einen kaufmännischen Sachbearbeiter (m/w/d) mit Zusatzqualifikation im Personalwesen.
Das erwartet sie bei unserem Kunden:
- Erstellung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen
- Erfassung und Pflege von Krankmeldungen, Urlaubsanträgen, Schichtänderungen, Pausengutschriften, etc.
- Freigabe von Stunden sowie Pflege des Urlaubs- und Personalplaners.
- Sicherstellung korrekter Daten für die Entgeltabrechnung
- Organisation und Durchführung des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeiter
- Verwaltung von Gutscheinen, Sicherheitsschuhen und Spinden.
- Sicherstellung eines strukturierten und vollständigen Eintrittsprozesses
- Pflege und Auswertung relevanter Daten im SAP ERP HR
- Organisation, Dokumentation und Abstimmung mit internen und externen Beteiligten
- Mitwirkung an internen Kommunikationsmaßnahmen (z.b. Aushänge, Intranet)
So überzeugen SIE uns:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen
- Berufserfahrung im Personalbereich
- sicherer Umgang mit SAP ERP HR
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Hohe Diskretion, Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit und serviceorientiertes Auftreten
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Das spricht für UNS:
- bis zu 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich bei Mehrarbeit
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Zuschläge für Wochenenden und Feiertage bis zu 100%
- Chance für Festanstellung bei unseren Kunden oder in der Finsterwalder Family of Logistics
- Bezahlung nach iGZ-/DGB-Tarifwerk
Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihren Gehaltsvorstellungen und dem möglichen Eintrittstermin.
Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Personen (m/w/d). Zur einfacheren Lesbarkeit sind daher alle Bezeichnungen in männlicher Form geschrieben.
Personalsachbearbeiter m/w/d Arbeitgeber: Finsterwalder Personaldienstleistungen GmbH
Die Finsterwalder-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein angenehmes Arbeitsklima in einem wachsenden Familienunternehmen bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie betriebliche Altersversorgung, Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung und ein internationales Team mit flachen Hierarchien. In München/Solln profitieren Sie von einer betriebseigenen Kantine, kostenfreien Parkplätzen und der Möglichkeit, JobRad über Mitarbeiterleasing zu nutzen, was die Work-Life-Balance zusätzlich fördert.
Kontaktdaten:
Finsterwalder Personaldienstleistungen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter m/w/d erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Finsterwalder Personaldienstleistungen GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Finsterwalder Personaldienstleistungen GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Finsterwalder Personaldienstleistungen GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finsterwalder Personaldienstleistungen GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Finsterwalder Personaldienstleistungen GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
