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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere interne Newsletter-Kampagnen und erstelle spannende Inhalte für verschiedene Kanäle.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Familienunternehmen mit sicherem Arbeitsplatz und langfristiger Perspektive.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Essenszuschuss, Gesundheitsbonus und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines begeisterten Teams und gestalte innovative Online-Marketing-Strategien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder verwandten Bereichen und erste Erfahrungen im E-Mail-Marketing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Im Auftrag unseres renommierten Kunden suchen wir im Zuge der Direktvermittlung, für den Raum Buchloe, ab sofort einen engagierten Mitarbeiter Online Marketing (m/w/d):
Das erwartet SIE bei unserem Kunden
- Steuerung und Durchführung der internen Newsletter-Kampagnen: Strategische Planung, inhaltliche Konzeption in Abstimmung mit den Fachabteilungen, Umsetzung der Inhalte im CMC (TYPO3) und im Newsletter Tool (rapidmail), inkl. Kontaktdatenpflege, Abstimmung datenschutzrelevanter Aspekte mit dem Datenschutzbeauftragten sowie kontinuierliche Analyse und Optimierung der E-Mail-Marketingmaßnahmen.
- Textredaktion: Recherchieren und Verfassen von Produkt-und Unternehmenstexten in Zusammenarbeit mit Fachabteilung sowie Redigieren und Bereitstellen der Texte für verschiedene Kanäle und Medien.
- Unterstützung beim Website Content Management: Pflege von Text-und Bildinhalten sowie Übersetzungsmanager, eigenverantwortliche Sicherung von Qualität und Aktualität.
- Mitarbeit bei Erstellung und Upload von Produktmarketing-Materialien (z.B. Technische Datenblätter, Broschüren etc.).
- Übernahme von weiteren unterstützenden Tätigkeiten im Online Marketing.
So überzeugen SIE uns
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing / Medien-und Kommunikationswissenschaften / Automotive Management / Sprach-und Literaturwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung / Qualifikation.
- Erste Berufserfahrung in der B2C Online Kommunikation, vorzugsweise im E-Mail-Marketing.
- Sehr gute Deutsch-und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, einwandfreie Orthografie.
- Hohen Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit, hohes Maß an Zuverlässigkeit und Genauigkeit.
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit MS Word, Excel und Power Point.
- Adobe Creative Cloud Skills wünschenswert (insbesondere InDesign und Photoshop).
- Erfahrung in der Arbeit mit CMS (Typo3) von Vorteil.
- Idealerweise Kenntnisse von SEO-und Webanalyse-Tools.
- Ausgeprägtes Interesse an Automobilen.
Das spricht für UNS
- Attraktive Vergütung.
- Ein begeistertes und kollegiales Team, das Spaß an der Arbeit hat.
- Arbeitszeitmodell Montag bis Freitag Mittag.
- Jobrad.
- Zuschuss betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsbonus, Tankgutschein uvm...
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen gerne mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem möglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Sie!
Join us Mitarbeiter Online-Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Finsterwalder Personaldienstleistungen
Kontaktperson:
Finsterwalder Personaldienstleistungen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Join us Mitarbeiter Online-Marketing (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Tipps oder sogar nach einem kurzen Gespräch – oft ergeben sich so die besten Möglichkeiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Online-Marketing am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Online-Marketing! Teile deine Ideen und Projekte, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, und erkläre, wie du das Team bereichern kannst. Begeisterung ist ansteckend und macht einen bleibenden Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Join us Mitarbeiter Online-Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben!: Dein Anschreiben ist deine Chance, uns zu zeigen, wer du wirklich bist. Nutze es, um deine Leidenschaft für Online-Marketing und deine Erfahrungen in diesem Bereich hervorzuheben. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Achte auf die Details!: Wir legen großen Wert auf Genauigkeit und Qualität. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und deine Bewerbung fehlerfrei sind. Eine saubere Formatierung und klare Struktur helfen uns, dich besser kennenzulernen.
Zeige deine Online-Marketing-Skills!: Wenn du Erfahrung im E-Mail-Marketing oder mit CMS hast, dann lass es uns wissen! Füge Beispiele deiner bisherigen Arbeiten hinzu, um uns einen Eindruck von deinem Können zu geben. Das macht deine Bewerbung noch überzeugender!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finsterwalder Personaldienstleistungen vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über Finsterwalder und deren Online-Marketing-Strategien aneignen. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Unternehmensvision beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im E-Mail-Marketing oder in der Textredaktion zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da du im Online-Marketing tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine kreativen Ideen präsentierst. Überlege dir innovative Ansätze für Newsletter-Kampagnen oder Content-Management, die du im Interview vorstellen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszudenken.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Zeige, dass du bereit bist, Teil des Teams zu werden!