Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie internationale Transporte und entwickeln Sie effiziente Logistikprozesse.
- Unternehmen: Finsterwalder Transport & Logistik GmbH mit dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenfahrzeug, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und hohe Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf Geschäftsentscheidungen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Zukunft der internationalen Logistik und arbeiten Sie in einem starken Team.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im internationalen Speditionsumfeld und sehr gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Internationale Transporte sind für Sie mehr als reine Disposition? Sie denken unternehmerisch, führen Teams mit Klarheit und verstehen es, internationale Partner, Kunden und operative Prozesse erfolgreich zusammenzubringen? Dann übernehmen Sie Verantwortung in der zentralen Führungsrolle unseres internationalen Geschäftsbereichs "Maghrebverkehr". Für die Weiterentwicklung unserer Verkehre zwischen Europa und Marokko, Tunesien, Ägypten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Denken, operativer Stärke und internationalem Speditions-Know-how.
In dieser verantwortungsvollen Position steuern Sie das operative Tagesgeschäft ebenso souverän wie die strategische Weiterentwicklung des Bereichs. Sie führen Ihr Team mit Weitblick, entwickeln internationale Partnerschaften weiter und sorgen für effiziente, wirtschaftliche und kundenorientierte Prozesse entlang der gesamten Transportkette.
IHRE VERANTWORTUNG
- Kaufmännische und inhaltliche Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich Maghreb
- Steuerung und Weiterentwicklung der betreffenden internationalen LKW-Verkehre
- Fachliche und disziplinarische Führung der Teams im In- und Ausland mit gesamt ca. 50 kaufmännischen Mitarbeitern
- Betreuung und Ausbau internationaler Partner- und Kundenbeziehungen
- Sicherstellung effizienter Produktions- und Logistikprozesse
- Verantwortung für Routenplanung, Wirtschaftlichkeit und Auslastung
- Überwachung eines professionellen Reklamations- und Eskalationsmanagement
- Steuerung und Begleitung von Ausschreibungen sowie Vertrags- und Preisverhandlungen
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Strukturen
IHR PROFIL
- Mehrjährige Führungserfahrung großer Teams im Internationalen Speditionsumfeld
- Fundiertes Know-how im außereuropäischen Landverkehr, bevorzugt Nordafrika
- Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Spedition, Transport oder Logistik
- Sehr gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil
- Unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- Souveränität im Umgang mit Kunden, Partnern und Mitarbeitenden auf internationaler Ebene
- Reisebereitschaft und interkulturelle Kompetenzen
WAS SIE ERWARTET
- Eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Direkter und maßgeblicher Einfluss auf die Weiterentwicklung eines internationalen Geschäftsbereichs
- Kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Umfeld, Sie berichten direkt an die Inhaber
- Hohe Eigenverantwortung mit viel unternehmerischer Freiheit
- Attraktive Vergütung inklusive Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein internationales Umfeld mit starken Teams und langfristiger Perspektive
- Intensive Einarbeitung durch Ihren Vorgänger, der viele Jahre maßgeblich für den Aufbau der Geschäfte verantwortlich war und zeitnah in den Ruhestand eintreten wird
Bei FINSTERWALDER erwarten Sie keine starren Strukturen, sondern ein Umfeld, in dem Engagement, Eigeninitiative und unternehmerisches Denken geschätzt werden. Gemeinsam gestalten wir internationale Logistiklösungen mit Leidenschaft, Verantwortung und Teamgeist.
Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Ihren Gehaltsvorstellungen und dem möglichen Eintrittstermin unter Angabe der Referenznummer YF-44442. Wir bevorzugen ONLINE-Bewerbungen - einfach unten klicken und in 2 Minuten ist Ihre Bewerbung bei uns.
Niederlassungsleiter Maghrebverkehre (m/w/d) Arbeitgeber: Finsterwalder Transport & Logistik GmbH
Finsterwalder Transport & Logistik GmbH bietet Ihnen als Niederlassungsleiter Maghrebverkehre (m/w/d) eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Hier erwarten Sie kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere vorantreiben. Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung und einem Team, das Engagement und unternehmerisches Denken schätzt, während Sie gemeinsam an innovativen Logistiklösungen arbeiten.
Kontaktdaten:
Finsterwalder Transport & Logistik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter Maghrebverkehre (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Transport- und Logistikbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen informierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele von Finsterwalder verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Maghrebverkehrs beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! In der internationalen Spedition sind klare und effektive Kommunikation entscheidend. Übe, wie du deine Ideen und Erfahrungen überzeugend präsentieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter Maghrebverkehre (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Niederlassungsleiter Maghrebverkehre zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Zeig deine Leidenschaft!:Erzähle uns, warum du dich für internationale Transporte begeisterst und wie du mit deinem unternehmerischen Denken zum Erfolg unseres Teams beitragen kannst. Deine Motivation zählt!
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. Es ist schnell und einfach – in nur 2 Minuten kannst du deine Bewerbung bei uns einreichen. Wir freuen uns darauf!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finsterwalder Transport & Logistik GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im internationalen Transport und der Logistik, insbesondere im Maghrebverkehr. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und Chancen in dieser Region verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder internationale Partnerschaften aufgebaut hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Position viel Interaktion mit internationalen Partnern erfordert, solltest du deine Kommunikations- und Verhandlungsstärke hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit komplexe Gespräche geführt hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den zukünftigen Zielen des Geschäftsbereichs oder wie das Team strukturiert ist, um ein besseres Verständnis für die Rolle zu bekommen.
