Personalreferent : Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung (m / w / d)Vollzeit / Teilzeit

Personalreferent : Schwerpunkt Aus- und Weiterbildung(m / w / d) Finsterwalder Transport & Logistik GmbH JobportalTürkheim Berufserfahrung Personal & Recht Voll / Teilzeit

WIR BEI FINSTERWALDER

We move Europe. Schnelle Reaktion, kurze Entscheidungswege, hohe Flexibilität und unbedingte Kundenorientierung zeichnen die Arbeitsweise bei Finsterwalder aus. Eine große Flotte an eigenen Lkws, ein europaweit tätiges Stückgutnetzwerk, großzügige Lagerflächen, kompetente Logistikabwicklung, Anbindung ans Schienennetz sowie eine Vielzahl weiterer Logistikservices sind zentrale Erfolgsfaktoren der Unternehmensgruppe. Die über 1.700 Mitarbeitenden des inhabergeführten Logistikdienstleisters geben jeden Tag an zahlreichen Standorten im In- und Ausland ihr Bestes, um die logistischen Herausforderungen der Kunden zu meistern. Finsterwalder bewegt mehr als Paletten. Werden auch Sie ein Teil davon!

DAS BEWEGEN SIE BEI FINSTERWALDER

• Sie sind zuständig für die Konzeption, Organisation und Administration von Fortbildungs- und Entwicklungsprogrammen in der Finsterwaldergruppe.
• Dabei unterstützen Sie bei der Auswahl und Implementierung einer geeigneten E-Learning-Plattform.
• Sie entwickeln und implementieren ein umfassendes Talentmanagement, einschließlich Führungs- und Nachwuchskräfteprogrammen.
• In enger Abstimmung mit den Personalreferentinnen und der Personalleitung begleiten Sie die Auszubildenden und Dual Studierende.
• Sie unterstützen bei der Konzeption und Umsetzung von Strategien zur langfristigen Bindung unserer Mitarbeitenden.
• Sie sind zentraler Ansprechpartner für alle Aspekte der Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitern und Führungskräften.
• Dabei betreuen Sie Feedbacksysteme und führen Mitarbeiterbefragungen in enger Zusammenarbeit mit den Personalreferentinnen und der Personalleitung durch.
• Sie wirken an Maßnahmen zur Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit und deren nachhaltiger Verankerung mit.
• Zusammen mit der Personalleitung begleiten Sie Veränderungsprozesse und die Organisationsentwicklung.

DAMIT BEWEGEN SIE UNS

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR und umfangreiches Wissen in Recruiting, Ausbildung und Personalentwicklung.
• Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder einer vergleichbaren Weiterbildung in Fachrichtung Aus- und Weiterbildung.
• Projektmanagement- und Methodenkompetenz, Erfahrung in der Bearbeitung administrativer HR-Aufgaben.
• Versierter Umgang mit HR-Software (bestenfalls rexx), Kenntnisse in Potenzialanalysetools (wie BIP, ProfilingValue usw.), Organisationstalent und Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, hohe Problemlösungskompetenz sowie ausgeprägte Empathie und Integrität.

DAS BEWEGEN WIR FÜR SIE

Unsere Mitarbeitenden machen uns zu dem erfolgreichen Unternehmen, das wir sind. Deshalb tun wir alles dafür, damit Sie sich wohlfühlen. Zu unseren Arbeitgeberleistungen zählen u.a. :

• Echtes Teamwork in internationalem Kontext, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
• Ein von Offenheit, Respekt und Leidenschaft geprägtes Arbeitsklima in einem gesund wachsenden Familienunternehmen.
• Leistungsanreize und echte Karrierechancen: Wir schätzen Loyalität und fördern Talente.
• Eine Vielzahl von Entwicklungsprogrammen, damit Sie Ihr Potenzial voll entfalten können.
• Betriebliche Altersversorgung und weitere Zusatzleistungen.
• JobRad über Mitarbeiterleasing.
• Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits.
• Zuschuss zur Fitnesskette „Michael K“.
• Vergünstigte Mahlzeiten.

ÜBERZEUGT? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, dem frühestmöglichen Eintrittstermin und der Referenznummer YF-18435. Für erste Informationen steht Ihnen als Personalleiter Ihr zukünftiger direkter Vorgesetzter, Herr Klaus Ehrhart, Tel. +49 (8245) 9680-919, gerne zur Verfügung. Wir bevorzugen ONLINE-Bewerbungen – einfach unten klicken und in 2 Minuten ist Ihre Bewerbung bei uns. Jetzt bewerben!

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