WIR BEI FINSTERWALDER Schnelle Reaktion, kurze Entscheidungswege, hohe Flexibilität und unbedingte Kundenorientierung zeichnen die Arbeitsweise bei Finsterwalder aus. Eine große Flotte an eigenen Lkws, ein europaweit tätiges Stückgutnetzwerk, großzügige Lagerflächen, kompetente Logistikabwicklung, Anbindung ans Schienennetz sowie eine Vielzahl weiterer Logistikservices sind zentrale Erfolgsfaktoren der Unternehmensgruppe. Die über 1.700 Mitarbeiter des inhabergeführten Logistikdienstleisters geben jeden Tag an zahlreichen Standorten im In- und Ausland ihr Bestes, um die logistischen Herausforderungen der Kunden zu meistern. Finsterwalder bewegt mehr als Paletten.
DAS BEWEGEN SIE BEI FINSTERWALDER
- Die beste Lösung für unsere Kunden finden? Das schaffen wir nur mit Mitarbeitenden, die wissen, was sie tun.
- Vom Konzept bis zur operativen Abwicklung arbeiten auf allen Ebenen unseres Unternehmens qualifizierte Profis, die wir dank pragmatischem Recruiting, vertrauensvoller Personalbetreuung und motivierender Personalentwicklung finden und binden.
- Sie sind verantwortlich für die Betreuung und Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises.
- Sie überwachen mit unserem Zeitwirtschaftssystem ihren zugordneten Mitarbeiterkreis.
- Sie bearbeiten alle Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt.
- Sie sind persönlicher Ansprechpartner für die zu betreuenden Mitarbeiter (m/w/d).
- Sie sind offen für die Zusammenarbeit mit den HR-Bereichen der anderen deutschen Finsterwalder Standorte.
- Wir sind nicht mehr analog unterwegs - wir haben eine digitale Personalakte für alle Finsterwalder Mitarbeiter - und diese dürfen Sie gerne pflegen und auch mit Weiterentwickeln.
DAMIT BEWEGEN SIE UNS
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR, Buchhaltung, Steuerkanzlei oder in der Personaldienstleistung.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Industriekauffrau, Bankkauffrau, Kauffrau für Büromanagement oder in einem vergleichbaren Ausbildungsberuf.
- Versierter Umgang mit HR-Software.
- Hohe Problemlösungskompetenz sowie ausgeprägte Empathie und Integrität.
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Flexibilität.
- Gute MS-Office Kenntnisse.
DAS BEWEGEN WIR FÜR SIE
- Unsere Mitarbeitenden machen uns zu dem erfolgreichen Unternehmen, das wir sind. Deshalb tun wir alles dafür, damit Sie sich wohlfühlen.
- Zu unseren Arbeitgeberleistungen zählen u.a.: Echtes Teamwork in internationalem Kontext, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
- Ein von Offenheit, Respekt und Leidenschaft geprägtes Arbeitsklima in einem gesundwachsenden Familienunternehmen.
- Leistungsanreize und echte Karrierechancen: Wir schätzen Loyalität und fördern Talente.
- Eine Vielzahl von Entwicklungsprogrammen, damit Sie Ihr Potenzial voll entfalten können.
- Betriebliche Altersversorgung und weitere Zusatzleistungen.
- JobRad über Mitarbeiterleasing.
- Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits.
- Zuschuss zur Fitnesskette „Michael K“.
- Vergünstigte Mahlzeiten.
ÜBERZEUGT? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie frühestmöglichem Eintrittstermin. Wir bevorzugen ONLINE-Bewerbungen – einfach unten klicken und in 2 Minuten ist Ihre Bewerbung bei uns.
PERSONALSACHBEARBEITER/IN-ENTGELTABRECHNUNG / PAYROLL SPECIALIST (m/w/d) Arbeitgeber: Finsterwalder Transport & Logistik GmbH
Finsterwalder ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Sulzberg nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine offene und respektvolle Unternehmenskultur bietet. Mit gezielten Weiterbildungsangeboten und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Mitarbeitervergünstigungen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier arbeiten Sie in einem dynamischen Team, das echte Zusammenarbeit schätzt und Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihre Fähigkeiten im Handwerk mit Holz voll auszuleben.
Kontaktdaten:
Finsterwalder Transport & Logistik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so PERSONALSACHBEARBEITER/IN-ENTGELTABRECHNUNG / PAYROLL SPECIALIST (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Finsterwalder Transport & Logistik GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Finsterwalder Transport & Logistik GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Finsterwalder Transport & Logistik GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finsterwalder Transport & Logistik GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Finsterwalder Transport & Logistik GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
