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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und steuere Warenflüsse effizient.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines gesund wachsenden Familienunternehmens mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Teamwork, Karrierechancen und zahlreiche Zusatzleistungen wie Fitnesszuschüsse.
- Warum dieser Job: Erlebe ein respektvolles Arbeitsklima und entwickle deine Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst mehrjährige Erfahrung in der Logistik und erste Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Hands-on-Mentalität und ein gültiger Staplerschein sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sollten folgende Sprachen sprechen: Deutsch.
Sie sollten über folgende Fahrerlaubnis verfügen: B.
Sie sollten Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit zeigen: Ja.
Sie sollten eine Berufserfahrung aufweisen: Ja.
Wir suchen Sie, um ein kleines dynamisches Team von bis zu 3-5 Kollegen zu leiten, zur Bearbeitung, Buchung und Kontrolle unseres Warenwirtschaftssystems. Sie sind verantwortlich für die termin- und auftragsgerechte Steuerung der Warenflüsse vom Wareneingang über die Kommissionierung bis zum Warenausgang, dem Umschlag und führen Inventuren aus.
Als Kommunikator bilden Sie das Bindeglied zwischen den operativen Schichtleitern, der Abfertigung, der Disposition und unseren Kunden. Sie bauen eine nachhaltige vertrauensvolle Beziehung zu den Kunden auf, bearbeiten Kundenanfragen und Reklamationen. Mit Ihrer Hands-on-Mentalität, einem gültigen Staplerschein und entsprechender Erfahrung arbeiten Sie aktiv in dem Bereich und lernen alle Prozesse kennen.
Als proaktiver Macher-Typ (m/w/d) kreieren Sie Ideen und identifizieren eigenverantwortlich KVP-Projekte zur Verbesserung der Abläufe.
Wir bieten echtes Teamwork in internationalem Kontext, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege. Ein von Offenheit, Respekt und Leidenschaft geprägtes Arbeitsklima in einem gesund wachsenden Familienunternehmen. Leistungsanreize und echte Karrierechancen: Wir schätzen Loyalität und fördern Talente. Eine Vielzahl von Entwicklungsprogrammen, damit Sie Ihr Potenzial voll entfalten können. Betriebliche Altersversorgung und weitere Zusatzleistungen. JobRad über Mitarbeiterleasing, Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits, Zuschuss zur Fitnesskette "Michael K", vergünstigte Mahlzeiten.
Erforderlich: Wichtigste Voraussetzung ist Ihre mehrjährige Berufserfahrung im Logistikumfeld und erste Erfahrungen in der Personalführung. Mindestens eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), Speditionskaufmann (m/w/d), Logistikmeister (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Logistik. Eine hohe Affinität zur Nutzung und Analyse von Datenbanken (WWS, Excel, Qlik-View/-Sense), die Entwicklung von Kennzahlen, das Rechnungswesen und Logistikcontrolling zeichnet Sie aus. Sie verfügen über eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten. Mit Ihrer selbstbewussten, engagierten Art verstehen Sie es, das Team zu motivieren und eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Hohe Ergebnisfokussierung, Umsetzungsstärke und Veränderungsbereitschaft runden Ihr Profil ab.
Teamleiter Logistik Arbeitgeber: Finsterwalder Transport & Logistik GmbH
Kontaktperson:
Finsterwalder Transport & Logistik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Logistik
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Logistik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! Bereite dich darauf vor, während des Vorstellungsgesprächs aktiv über deine Erfahrungen im operativen Bereich zu sprechen und wie du Prozesse optimiert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Logistik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamleiter Logistik wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Logistikumfeld.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Hands-on-Mentalität und deine Fähigkeit ein, ein Team zu motivieren.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und gut strukturiert wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finsterwalder Transport & Logistik GmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position einen Teamleiter in der Logistik erfordert, sollten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer Berufserfahrung parat haben, die Ihre Fähigkeiten in der Personalführung und Teamdynamik zeigen. Überlegen Sie sich, wie Sie Konflikte gelöst oder Ihr Team motiviert haben.
✨Verstehen Sie die Logistikprozesse
Seien Sie bereit, über die verschiedenen Logistikprozesse zu sprechen, insbesondere über Wareneingang, Kommissionierung und Warenausgang. Zeigen Sie, dass Sie die Abläufe verstehen und Verbesserungsvorschläge haben, um die Effizienz zu steigern.
✨Heben Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen und Kunden erfordert, sollten Sie Beispiele für Ihre Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten bereit haben. Denken Sie an Situationen, in denen Sie erfolgreich Informationen vermittelt oder Probleme gelöst haben.
✨Zeigen Sie Ihre Datenaffinität
Bereiten Sie sich darauf vor, über Ihre Erfahrungen mit Datenbanken und Analysewerkzeugen zu sprechen. Seien Sie konkret, wie Sie Daten genutzt haben, um Entscheidungen zu treffen oder Prozesse zu optimieren, und zeigen Sie Ihre Fähigkeit zur Entwicklung von Kennzahlen.
