Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Transporte und entwickle strategische Partnerschaften.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im Bereich internationale Logistik mit Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Firmenfahrzeug, Weiterbildungsmöglichkeiten und hohe Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und langfristige Perspektiven in einem internationalen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des internationalen Verkehrs zwischen Europa und Nordafrika.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im internationalen Speditionsumfeld und sehr gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Internationale Transporte sind für Sie mehr als reine Disposition? Sie denken unternehmerisch, führen Teams mit Klarheit und verstehen es, internationale Partner, Kunden und operative Prozesse erfolgreich zusammenzubringen? Dann übernehmen Sie Verantwortung in der zentralen Führungsrolle unseres internationalen Geschäftsbereichs „Maghrebverkehr“. Für die Weiterentwicklung unserer Verkehre zwischen Europa und Marokko, Tunesien sowie Ägypten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Denken, operativer Stärke und internationalem Speditions-Know-how.
In dieser verantwortungsvollen Position steuern Sie das operative Tagesgeschäft ebenso souverän wie die strategische Weiterentwicklung des Bereichs. Sie führen Ihr Team mit Weitblick, entwickeln internationale Partnerschaften weiter und sorgen für effiziente, wirtschaftliche und kundenorientierte Prozesse entlang der gesamten Transportkette.
- Kaufmännische und inhaltliche Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich Maghreb
- Steuerung und Weiterentwicklung der betreffenden internationalen Lkw-Verkehre
- Fachliche und disziplinarische Führung der Teams im In- und Ausland mit gesamt ca. 50 kaufmännischen Mitarbeitern
- Betreuung und Ausbau internationaler Partner- und Kundenbeziehungen
- Sicherstellung effizienter Produktions- und Logistikprozesse
- Verantwortung für Routenplanung, Wirtschaftlichkeit und Auslastung
- Überwachung eines professionellen Reklamations- und Eskalationsmanagement
- Steuerung und Begleitung von Ausschreibungen sowie Vertrags- und Preisverhandlungen
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozesse und Strukturen
Profil:
- Mehrjährige Führungserfahrung großer Teams im Internationalen Speditionsumfeld
- Fundiertes Know-how im außereuropäischen Landverkehr, bevorzugt Nordafrika
- Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Spedition, Transport oder Logistik
- Sehr gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil
- Unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
- Souveränität im Umgang mit Kunden, Partnern und Mitarbeitenden auf internationaler Ebene
- Reisebereitschaft und interkulturelle Kompetenzen
Wir bieten:
- Eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Direkter und maßgeblicher Einfluss auf die Weiterentwicklung eines internationalen Geschäftsbereichs
- Kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Umfeld, Sie berichten direkt an die Inhaber
- Hohe Eigenverantwortung mit viel unternehmerischer Freiheit
- Attraktive Vergütung inklusive Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein internationales Umfeld mit starken Teams und langfristiger Perspektive
- Intensive Einarbeitung durch Ihren Vorgänger, der viele Jahre maßgeblich für den Aufbau der Geschäfte verantwortlich war und zeitnah in den Ruhestand eintreten wird
Niederlassungsleiter Maghrebverkehre (m/w/d) Arbeitgeber: Finsterwalder Transport und Logistik GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine Schlüsselposition im internationalen Transportwesen mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Verkehre zwischen Europa und Nordafrika mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken, während wir Ihnen attraktive Vergütungspakete und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bieten. In einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einem starken Team haben Sie die Chance, Ihre Führungskompetenzen in einer internationalen Umgebung weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
Finsterwalder Transport und Logistik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter Maghrebverkehre (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen über deine Erfahrungen und Ziele. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es unbesetzte Stellen, die nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Position bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter Maghrebverkehre (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Niederlassungsleiter Maghrebverkehre zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Erzähl eine Geschichte!:Nutze dein Anschreiben, um eine kurze Geschichte über deine berufliche Reise zu erzählen. Wie hast du deine Führungskompetenzen entwickelt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und du alle Informationen an einem Ort hast. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finsterwalder Transport und Logistik GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im internationalen Speditionsumfeld vertraut, insbesondere in Bezug auf Nordafrika. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und Chancen der Maghrebverkehre verstehst.
✨Teamführung demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Teams motivierst und entwickelst, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Das wird zeigen, dass du die nötige Erfahrung hast, um ein Team von 50 Mitarbeitern erfolgreich zu leiten.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da du mit internationalen Partnern und Kunden kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikations- und Verhandlungsstärke zu betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, sowohl auf Englisch als auch, wenn möglich, auf Französisch.
✨Strategisches Denken zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der strategischen Weiterentwicklung von Geschäftsbereichen zu sprechen. Zeige, wie du Prozesse optimiert und wirtschaftliche Effizienz gesteigert hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, die Verantwortung für die Gesamtverantwortung des Geschäftsbereichs zu übernehmen.
