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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Verkauf von Fenstern und Haustüren in deinem Gebiet.
- Arbeitgeber: Finstral bietet innovative Produkte für Fenster und Türen mit Fokus auf Design und Funktion.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Unternehmens und gestalte positive Kundenerlebnisse.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb ist von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Wir bei Finstral bieten immer alles aus einer Hand. Unsere Produkte sind das perfekte Zusammenspiel von Funktion und Design. Und unsere Leistungen stets professionell und pünktlich. Nur so können wir unseren Kunden immer positive Erlebnisse bieten. Wollen auch Sie dazu beitragen? Wir suchen für den weiteren Ausbau unseres Geschäftserfolges Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für Fenster.
Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Für Fenster, Haustüren Und Fensterwandsysteme Arbeitgeber: Finstral GmbH
Kontaktperson:
Finstral GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Für Fenster, Haustüren Und Fensterwandsysteme
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Produkte von Finstral, insbesondere über Fenster, Haustüren und Fensterwandsysteme. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Vorteile und Besonderheiten der Produkte verstehst und wie sie den Kunden helfen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Vertriebsprofis in der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Fenster und Türen konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Verkaufsstrategien und -erfolge zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kunden gewonnen hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und seine Werte. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur positiven Kundenerfahrung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) Für Fenster, Haustüren Und Fensterwandsysteme
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Finstral und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Produkte und die Anforderungen an die Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Gebietsverkaufsleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Verkaufsfähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Fenster und Türen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut zu Finstral passt und wie du zum Geschäftserfolg beitragen kannst. Gehe auf spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Karriere ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finstral GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Informiere dich gründlich über die Fenster, Haustüren und Fensterwandsysteme von Finstral. Zeige im Interview, dass du die Produkte nicht nur kennst, sondern auch deren Vorteile und Einsatzmöglichkeiten verstehst.
✨Kundenorientierung betonen
Da Finstral großen Wert auf positive Kundenerlebnisse legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung bereit haben, die deine Fähigkeit zur Kundenbindung und -zufriedenheit zeigen.
✨Teamarbeit hervorheben
Als Gebietsverkaufsleiter wirst du wahrscheinlich eng mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
