Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere Termine, Meetings und unterstütze das Team bei HR-Aufgaben.
- Unternehmen: Modernes Start-up mit flachen Hierarchien und einem dynamischen Team.
- Vorteile: Remote-Arbeit, Corporate Benefits und ein modernes Büro.
- Weitere Informationen: Steile Lernkurve und zahlreiche Teamevents für eine tolle Gemeinschaft.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines jungen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Qualifikationen: Teamplayer mit kaufmännischer Ausbildung oder Studium in Wirtschaftswissenschaften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Aufgaben / Mission
- Organisation der alltäglichen Belange: Termine, Meetings, Büromaterialien und Verbrauchsgüter, Postbearbeitung, Instandhaltung der Büroräume, Telefonate, etc.
- Zentraler Ansprechpartner für das Kollegium, Kunden, Lieferanten und Geschäftspartner
- Unterstützung der Personalabteilung beim On- / Offboarding von Mitarbeitern
- Unterstützung der Personalabteilung bei alltäglichen Belangen: Bewerbermanagement, Vertragserstellung, Weiterentwicklung der Unternehmenskultur, Benefitsverwaltung, etc.
- Planung von Teamevents
Dein Profil
- Du bist ein echter Teamplayer
- Du bist flexibel und motiviert
- Du besitzt eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Erfahrung oder Weiterqualifikation in der Buchhaltung oder aktuelles Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften
- Der Umgang mit Office-Anwendungen (PowerPoint, Word, Excel) ist für Dich selbstverständlich
- Deine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Kommunikationsstärke sowie gute Koordinations- und Organisationsfähigkeit zeichnen Dich aus
- Du bringst strukturiertes Vorgehen, eine schnelle Auffassungsgabe, Engagement und Selbständigkeit mit
- Du blickst über den „Tellerrand“ und behältst stets den Überblick
Das kannst Du bei uns erwarten
- Absolut flache Hierarchien, die Dir erlauben, Dich nach Deinen Wünschen und Kompetenzen aufzustellen
- Möglichkeit der Remote-Arbeit
- Profitiere von Corporate Benefits
- Modernes Start-up-Büro mit diversen Arbeitsplätzen und neuster individueller Hardwareausstattung
- Steile Lernkurve mit ausreichend Unterstützung sowie früher Eigenverantwortung
- Zahlreiche Events im Kreise der finstreet.community
- Ein junges Team mit Unternehmergeist, das die ein oder andere Challenge auch auf der Dachterrasse bei einem Bierchen löst
Ansprechpartner
Isabell Brüchler
WerkstudentIn HR/Team-Assistenz (m/w/d) Arbeitgeber: Finstreet GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, in dem Du aktiv an der Automatisierung unserer Finanzprozesse mitwirken kannst. Unser kleines Finance-Team fördert kreative Ideen und ermöglicht eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Remote-Arbeit, ideal für Deine Work-Life-Balance. Zudem unterstützen wir Deine berufliche Entwicklung durch vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein Mentoringprogramm, während Du von einer marktgerechten Vergütung und einem monatlichen Benefits-Budget profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so WerkstudentIn HR/Team-Assistenz (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Finstreet GmbH Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Finstreet GmbH in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Finstreet GmbH bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Finstreet GmbH sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um WerkstudentIn HR/Team-Assistenz (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Finstreet GmbH interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Finstreet GmbH.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Finstreet GmbH überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Finstreet GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Finstreet GmbH vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Finstreet GmbH interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
