Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den Recruiting-Prozess eigenverantwortlich und baue ein starkes Netzwerk auf.
- Arbeitgeber: Junges Startup mit motiviertem Team und starkem Zusammenhalt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, individuelle Mentoring, kostenlose Snacks und regelmäßige Team-Events.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv in einem dynamischen Umfeld und erlebe echte Erfolge.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeiten und Eigenverantwortung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Freu Dich auf...
- Individuelles Mentoring für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
- Ungedecktes Provisionsmodell, das Deinen Einsatz direkt widerspiegelt.
- Flexibles Arbeiten mit regelmäßigen Homeoffice-Möglichkeiten.
- Modernes Setup mit Top-Ausstattung für effizientes Arbeiten.
- Kostenlose Drinks & Snacks für Deinen täglichen Energie-Boost.
- Regelmäßige Team-Events für gemeinsamen Austausch und Spaß.
- Gemeinsame After-Work-Sessions für Ausgleich und echten Teamspirit.
- Exklusive Incentive-Reisen, um Erfolge gemeinsam zu erleben.
Deine Aufgaben...
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Akquise bis zum erfolgreichen Placement.
- Beratung und Begleitung von Fach- und Führungskräften entlang des gesamten Vermittlungsprozesses.
- Aufbau und Entwicklung eines nachhaltigen Kunden- und Kandidatennetzwerks.
- Aktive Neukundengewinnung sowie Betreuung und Ausbau bestehender Kunden im Finanz- und Steuerumfeld.
- Verantwortung für Deine Sales-Pipeline inklusive Verhandlungsführung und Closing.
- Enge Zusammenarbeit im Team zur erfolgreichen und schnellen Besetzung von Vakanzen.
Dein Profil...
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Personalberatung / Recruitment.
- Nachweisbare Erfolge in der Kundenakquise sowie Kandidatenbetreuung.
- Stark ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Maß an Eigenverantwortung und Abschlussstärke.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Motivation, in einem Startup-Umfeld aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.
Über uns
Wir sind FinTax Consulting, ein junges Startup mit aktuell rund 20 motivierten Teammitgliedern. Uns verbindet nicht nur die Leidenschaft für Recruiting und Beratung im Finanz- und Steuerumfeld – sondern auch der starke Zusammenhalt über die Arbeit hinaus. Ob gemeinsames Mittagessen, Sport oder After-Work-Aktivitäten: Bei uns steht das Miteinander im Mittelpunkt.
Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Starte jetzt bei FinTax Consulting GmbH – und baue Dir Deine Karriere im Vertrieb & Recruiting auf.
Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: FinTax Consulting GmbH
Kontaktperson:
FinTax Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Messen oder in Online-Foren – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Oft sind es die Initiativbewerbungen, die den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Gespräch gehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zum Team und zur Unternehmenskultur passt.
✨Nutze unsere Plattform!
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. Wir bieten dir nicht nur spannende Positionen, sondern auch ein tolles Team, das dich auf deinem Weg unterstützt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei FinTax Consulting arbeiten möchtest und was dich motiviert, im Vertrieb und Recruiting durchzustarten.
Beweise deine Erfolge!: Wir lieben Zahlen und Fakten! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge in der Kundenakquise oder Kandidatenbetreuung zeigen. Das macht deine Bewerbung greifbarer und überzeugender.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FinTax Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere Dich über FinTax Consulting und deren Werte. Zeige im Interview, dass Du die Bedeutung von Teamarbeit und Zusammenhalt verstehst und bereit bist, aktiv daran teilzunehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus Deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen Du erfolgreich Kunden akquiriert oder Kandidaten betreut hast. Diese Beispiele helfen Dir, Deine Fähigkeiten und Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Position und hilft Dir, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren.
✨Zeige Deine Verhandlungsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Verhandlungen zu tun hat, sei bereit, Deine Ansätze zur Verhandlungsführung zu erläutern. Überlege Dir, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich Deals abgeschlossen hast und teile diese Erfahrungen.