Head of Accounts Payable and Receivable
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Zürich Vollzeit Kein Home Office möglich
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Head of Accounts Payable and Receivable

TX Group AG

Das erwartet dich

  • Hierarchische und fachliche Leitung des Bereichs Accounts Payable and Receivable.
  • Direkte Führung von 2 Fachexperten in Zürich sowie 2 Teamleiterinnen in Belgrad (insgesamt 13 Mitarbeitende).
  • Übergeordnete Steuerung der DSO/DPO-Entwicklung im Konzern in enger Abstimmung mit den verantwortlichen Business-Einheiten.
  • Sicherstellung optimaler Abläufe und Teamstrukturen in Zusammenarbeit mit den Fachexperten sowie Weiterentwicklung der Systemlandschaft und des Berichtswesens.
  • Leitung von Projekten innerhalb des Bereichs und Mitarbeit in übergreifenden Projekten.
  • Pflege relevanter interner und externer Schnittstellen.
  • Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und gesetzlicher Vorschriften (IKS).

Das suchen wir

  • 3–5 Jahre Erfahrung im Bereich Accounts Payable and Receivable mit Führungserfahrung.
  • Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen oder Studium FH/HF in Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung.
  • Erfahrung im Leiten von (Teil-)Projekten.
  • Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
  • Sorgfältige, selbstständige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
  • Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Job Benefits

Was wir dir bieten: Attraktive Zusatzleistungen und Vergünstigungen für unsere Mitarbeitenden

  • Fünf Wochen Ferien mit Option auf sieben Wochen und Ferienkauf.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile-Office-Möglichkeiten.
  • Bezahlter freier Tag am Geburtstag.
  • Markt-, leistungs- und erfolgsorientierte Entlöhnung.
  • Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Handy-Abo, Digital TV, Fahrradverleih, Autokauf.
  • Umfassendes, kostenloses Angebot im Bereich Gesundheitsförderung (Coaching, Health Coach App, Grippeschutzimpfung, diverse Trainings).
  • Möglichkeit für unbezahlten Urlaub bis maximal sechs Monate.
  • Zusätzliche halbe Freitage vor bestimmten Feiertagen.
  • Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bis CHF 2\’000.
  • Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot (Führungstrainings, Mentoring, Entwicklungsprogramme, Sprachkurse, Selbstkompetenz, Methodenkompetenz, Projektleitung, Change Management und vieles mehr).
  • Kostenlose Digital-Abonnements sowie rabattierte Print-Angebote.

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Kontaktperson:

Fintech News Switzerland - part of Fintech News Network HR Team

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