COO – Chief Operating Officer
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Vollzeit 84000 - 140000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Betriebsabläufe und sorge für Wachstum in einem innovativen Fintech-Unternehmen.
  • Arbeitgeber: Wachsendes Fintech-Unternehmen mit modernster Technologie und dynamischer Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanztechnologie und führe ein engagiertes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Fintech-Bereich und starke Führungsfähigkeiten erforderlich.
  • Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem schnelllebigen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 84000 - 140000 € pro Jahr.

Salary: GBP 150 – 250 K Depending on ExperienceJob Description:An exciting, high growth Fintech company who are built on cutting edge technology is currently searching for an exceptional Chief Operating Officer to join the team. This is an extremely important role for the company and will overall contribute to the growth and expansion plans they have in place. As the COO, you will help shape and oversee the systems, processes and people necessary to underpin the business operations and deliver to the forecast revenue, expense budgets and timing.You will be responsible for ensuring the business delivers on its promises to clients, including uptime and that customer feedback is always excellent. This is a critical role for the organisation. This is a perfect opportunity for a highly skilled and experienced Fintech Chief Operating Officer to join this already successful and high growth company.Essential Candidate Profile:The successful candidate\’s core capability will be in FinTech operations and technology, both in development and product management. A deep understanding of financial technology and software development, delivery, project management disciplines are crucial. You will have a successful background in running operations units to ensure non-IT processes are delivered to and quality. Experience in having the responsibility for mitigating risk and meeting all compliance & legal requirements.Overall Key Responsibilities:OperationsManagement BoardsQualifications & ExpertiseDeep understanding of the Financial Services SectorExperience managing IT Units and managing major IT Implementation projectsDemonstrate an appropriate level of technical skills. Specialism: COO, Chief Operating Officer, Fintech, Technology, IT, Operations, Software Development, Strategy, People Leadership, Financial Services, Banking, Fintech, Insurance. #J-18808-Ljbffr

COO – Chief Operating Officer Arbeitgeber: FinTech Recruitment

Unser Unternehmen ist ein dynamisches und wachstumsorientiertes Fintech, das auf modernster Technologie basiert. Wir bieten nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt, sondern auch eine inspirierende Arbeitskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Bei uns haben Mitarbeiter die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung unserer Zukunft mitzuwirken, während sie in einem unterstützenden Umfeld arbeiten, das Wert auf exzellenten Kundenservice legt.
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Kontaktperson:

FinTech Recruitment HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: COO – Chief Operating Officer

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Fintech-Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents, um potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, und bereite deine Antworten vor. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen und mehr über das Unternehmen zu erfahren.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: COO – Chief Operating Officer

FinTech Operations
Technologisches Verständnis
Produktmanagement
Projektmanagement
Betriebsführung
Risikomanagement
Einhaltung von Vorschriften
IT-Implementierungsprojekte
Softwareentwicklung
Strategisches Denken
Führungskompetenz
Kundenorientierung
Qualitätsmanagement
Kommunikationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben: Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unser Unternehmen genau an. Verstehe unsere Werte und Ziele, damit du in deinem Anschreiben zeigen kannst, wie gut du zu uns passt.

Sei konkret und präzise: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele, die deine Fähigkeiten im Bereich Fintech und Operations unter Beweis stellen. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender.

Zeige deine Leidenschaft: Wir suchen nach jemandem, der wirklich für die Fintech-Branche brennt. Lass in deiner Bewerbung durchscheinen, warum du diese Rolle als COO bei uns unbedingt haben möchtest und was dich motiviert.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FinTech Recruitment vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Fintech-Bereich vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie sich der Markt entwickelt und welche Herausforderungen es gibt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Operations-Management betrieben hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Praxis zu demonstrieren.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Vision und den Zielen des Unternehmens interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

Soft Skills betonen

Als COO sind Führungsqualitäten und Teamarbeit entscheidend. Betone deine Erfahrungen in der Führung von Teams und wie du eine positive Arbeitsumgebung geschaffen hast, um die besten Ergebnisse zu erzielen.

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