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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die internationale Geschäftsentwicklung und baue neue E-Commerce-Partnerschaften auf.
- Arbeitgeber: Ein führendes Fintech-Unternehmen im Bereich Verbraucherkredite mit innovativer Technologie.
- Mitarbeitervorteile: Karrierewachstum, internationales Umfeld und die Möglichkeit, ein Team zu führen.
- Warum dieser Job: Spannende internationale Rolle mit großem Einfluss auf das Unternehmenswachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Geschäftsentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen in PDF oder Word-Format sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein etabliertes, marktführendes Verbraucherfinanzierungs-Fintech-Unternehmen. Mit modernster Technologie expandieren sie schnell. Wir suchen einen neu geschaffenen Global Head of Business Development, um die internationale BD-Funktion aufzubauen und zu leiten.
Ihre Aufgaben umfassen:
- Entwicklung neuer E-Commerce-Partnerschaften weltweit
- Rekrutierung und Management Ihres Teams
Dies ist eine spannende internationale Rolle mit erheblichen zukünftigen Karrieremöglichkeiten.
Ihr Profil:
- Über 5 Jahre Erfahrung im Bereich Business Development
Kontaktperson:
FinTech Recruitment HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Head of Business Development – FinTech
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der FinTech-Branche zu knüpfen. Suche nach Entscheidungsträgern in Unternehmen, die für deine zukünftige Rolle relevant sind, und versuche, persönliche Gespräche oder virtuelle Meetings zu vereinbaren.
✨Branchenkenntnis vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im FinTech-Sektor. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zur Geschäftsentwicklung zu verfolgen.
✨Erfahrungen hervorheben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Bereich Business Development belegen. Zeige, wie du Partnerschaften erfolgreich aufgebaut und Teams geleitet hast.
✨Internationale Perspektive einnehmen
Da die Rolle international ausgerichtet ist, solltest du deine interkulturellen Kompetenzen betonen. Teile Erfahrungen, die du in verschiedenen Märkten gesammelt hast, und wie du mit unterschiedlichen Kulturen umgegangen bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Head of Business Development – FinTech
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Nutze die maximalen 4000 Zeichen, um ein überzeugendes Anschreiben zu verfassen. Betone deine 5+ Jahre Erfahrung im Business Development und erläutere, wie du internationale Partnerschaften im E-Commerce erfolgreich entwickeln kannst.
Hebe relevante Erfolge hervor: In deinem Lebenslauf solltest du spezifische Erfolge im Bereich Business Development anführen. Verwende Zahlen und Fakten, um deine Erfolge messbar zu machen, z.B. Umsatzsteigerungen oder erfolgreiche Partnerschaften.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf im PDF- oder Word-Format vorliegt und dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FinTech Recruitment vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die FinTech-Branche und die aktuellen Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Business Development. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Partnerschaften und Teamführung demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position die Leitung eines internationalen Teams umfasst, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu betonen. Sprich darüber, wie du Teams motivierst und erfolgreich führst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den langfristigen Zielen des Unternehmens im internationalen Geschäft.
