Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Geschäftsbeziehungen und entwickle innovative Online-Trainingsprodukte für Finanzdienstleister.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung für Finanzinstitute.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Team.
- Weitere Informationen: Mache den nächsten Schritt in deiner Karriere mit viel Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankgeschäfts und arbeite mit Experten weltweit.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Management-Erfahrung und Innovationsgeist erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Mit der Transformation des Bankgeschäftes und der fortschreitenden Professionalisierung der Mitarbeitenden suchen Finanzinstitute zunehmend Anbieter, die ihnen umfassend und global Beratung und Unterstützung bieten. Fintelligence ist eine 2014 gegründete Aktiengesellschaft nach Schweizer Recht. Sie bietet massgeschneiderte und individualisierte Leistungen in der Personal- und Organisationsentwicklung für Finanzdienstleister an. Im Besonderen ist Fintelligence auf Entwicklungsmassnahmen, Trainings und Assessments für Kundenberatende, Teamleitende und Middle- und Back-Office Personal von Banken fokussiert. Fintelligence hat sich rasch am Markt etabliert und ist stark gewachsen. Derzeit arbeitet Fintelligence mit über 50 Instituten im In- und Ausland zusammen. Fintelligence unterhält eine umfassende Online Learning- und Testing-Plattform in vier Sprachen und verfügt über ein Netzwerk von über 100 Expertinnen, Experten und Trainern in verschiedenen Bankzentren. Fintelligence ist in der Schweiz von SAQ (Swiss Association for Quality) und VSV (Verband Schweizerischer Vermögensverwalter), in Grossbritannien von CISI (Chartered Institute for Securities & Investment) und in Singapur vom IBF (Institute of Banking and Finance) akkreditiert.
Wir suchen für die nachhaltige Stärkung und den Ausbau unserer Geschäftstätigkeiten eine/n Associate Partner mit der Aussicht auf Weiterentwicklung zum Managing Partner.
Tätigkeitsbereich
- Führung von Geschäftsbeziehungen zu bestehenden und Aufbau von Geschäftsbeziehungen zu neuen Kunden in der Schweiz, Europa und Asien/Pazifik
- Entwicklung neuer, attraktiver Produkte im Bereich Online-Training für Finanzdienstleister, insbesondere Banken und Vermögensverwalter
- Ausbau unseres globalen Netzwerkes von Expertinnen, Experten und Trainern sowie Führung von Projekten mit ihnen
- Führung von Teammitgliedern in der Schweiz und im Ausland
Gewünschte Kenntnisse und Erfahrungen
- Ausgewiesene erfolgreiche Management-Erfahrung (bevorzugt im Bildungsbereich und/oder Personalentwicklungsbereich) von mindestens 4 Jahren
- Freude am unternehmerischen Wirken mit hohem Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
- Erfahrung im Aufbau von Kundenbeziehungen mit entsprechendem Erfolgsausweis
- Fähigkeit, Geschäftsopportunitäten zu erkennen und wahrzunehmen
- Innovationsgeist und Kreativität
- Expertenwissen im Bereich Online Learning (vor allem bzgl. des Marktes, der verfügbaren Produkte und der zukünftigen Trends)
- Erfahrung als Trainer und Coach von Vorteil
- Erfahrung im Führen eines kleinen Teams von Mitarbeitenden, die für Entwicklung und Unterhalt von Online-Learning Produkten zuständig sind
- Hohes Ausmass an Eigeninitiative (Drive) und Erfolgshunger; Machermentalität
- Stress-Resilienz und Agilität
- Verhandlungssicherheit in Englisch und in Deutsch oder Französisch
- Solide Aus- und Weiterbildung (Universität oder Hochschule) im Bereich Erwachsenenbildung, digitale Lernmodelle, Wirtschaftswissenschaften oder ähnliches
- Überzeugende und gewinnende Persönlichkeit
Wir bieten
Eine interessante, motivierende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen Unternehmen mit vielfältigen Persönlichkeiten, mit viel Dynamik und unternehmerischen Spirit.
Associate Partner, Online Finance Training & Growth Arbeitgeber: Fintelligence AG
Fintelligence ist ein dynamisches und wachsendes Unternehmen, das seinen Mitarbeitenden eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und unternehmerischer Geist gefördert werden. Als Associate Partner haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere zum Managing Partner weiterzuentwickeln und Teil eines globalen Netzwerks von Experten zu werden, während Sie an der Spitze der Transformation im Finanzsektor stehen. Unsere Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit, Eigenverantwortung und kontinuierliche Weiterbildung, was Ihnen zahlreiche Chancen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Associate Partner, Online Finance Training & Growth erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder Meetups und sprich mit den Teilnehmern. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Partner, Online Finance Training & Growth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von Fintelligence werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Position passen. Wir lieben es, wenn du zeigst, dass du unsere Mission verstehst!
Mach es klar und prägnant!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Vermeide lange Schachtelsätze und konzentriere dich darauf, was wirklich zählt. Wir schätzen klare Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fintelligence AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Finanzsektor und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Banken und Vermögensverwalter konfrontiert sind. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse der Kunden hast und wie Fintelligence ihnen helfen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder innovative Produkte entwickelt hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten im Management und in der Teamführung unter Beweis stellen.
✨Zeige deinen Innovationsgeist
Bereite Ideen vor, wie Fintelligence sein Online-Training weiterentwickeln könnte. Überlege dir neue Ansätze oder Produkte, die auf dem Markt fehlen könnten, und präsentiere diese im Interview. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Kommuniziere klar und überzeugend
Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen und achte darauf, dass du sowohl in Deutsch als auch in Englisch sicher und überzeugend sprichst. Deine Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für die Rolle.
