Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Geschäftsbeziehungen und entwickle innovative Online-Trainingsprodukte für Finanzdienstleister.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung für Finanzinstitute.
- Vorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Team.
- Weitere Informationen: Mache den nächsten Schritt in deiner Karriere mit viel Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankgeschäfts und arbeite mit Experten weltweit.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Management-Erfahrung und Innovationsgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Mit der Transformation des Bankgeschäftes und der fortschreitenden Professionalisierung der Mitarbeitenden suchen Finanzinstitute zunehmend Anbieter, die ihnen umfassend und global Beratung und Unterstützung bieten. Fintelligence ist eine 2014 gegründete Aktiengesellschaft nach Schweizer Recht. Sie bietet massgeschneiderte und individualisierte Leistungen in der Personal- und Organisationsentwicklung für Finanzdienstleister an. Im Besonderen ist Fintelligence auf Entwicklungsmassnahmen, Trainings und Assessments für Kundenberatende, Teamleitende und Middle- und Back-Office Personal von Banken fokussiert. Fintelligence hat sich rasch am Markt etabliert und ist stark gewachsen. Derzeit arbeitet Fintelligence mit über 50 Instituten im In- und Ausland zusammen. Fintelligence unterhält eine umfassende Online Learning- und Testing-Plattform in vier Sprachen und verfügt über ein Netzwerk von über 100 Expertinnen, Experten und Trainern in verschiedenen Bankzentren. Fintelligence ist in der Schweiz von SAQ (Swiss Association for Quality) und VSV (Verband Schweizerischer Vermögensverwalter), in Grossbritannien von CISI (Chartered Institute for Securities & Investment) und in Singapur vom IBF (Institute of Banking and Finance) akkreditiert.
Wir suchen für die nachhaltige Stärkung und den Ausbau unserer Geschäftstätigkeiten eine/n Associate Partner mit der Aussicht auf Weiterentwicklung zum Managing Partner.
Tätigkeitsbereich
- Führung von Geschäftsbeziehungen zu bestehenden und Aufbau von Geschäftsbeziehungen zu neuen Kunden in der Schweiz, Europa und Asien/Pazifik
- Entwicklung neuer, attraktiver Produkte im Bereich Online-Training für Finanzdienstleister, insbesondere Banken und Vermögensverwalter
- Ausbau unseres globalen Netzwerkes von Expertinnen, Experten und Trainern sowie Führung von Projekten mit ihnen
- Führung von Teammitgliedern in der Schweiz und im Ausland
Gewünschte Kenntnisse und Erfahrungen
- Ausgewiesene erfolgreiche Management-Erfahrung (bevorzugt im Bildungsbereich und/oder Personalentwicklungsbereich) von mindestens 4 Jahren
- Freude am unternehmerischen Wirken mit hohem Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
- Erfahrung im Aufbau von Kundenbeziehungen mit entsprechendem Erfolgsausweis
- Fähigkeit, Geschäftsopportunitäten zu erkennen und wahrzunehmen
- Innovationsgeist und Kreativität
- Expertenwissen im Bereich Online Learning (vor allem bzgl. des Marktes, der verfügbaren Produkte und der zukünftigen Trends)
- Erfahrung als Trainer und Coach von Vorteil
- Erfahrung im Führen eines kleinen Teams von Mitarbeitenden, die für Entwicklung und Unterhalt von Online-Learning Produkten zuständig sind
- Hohes Ausmass an Eigeninitiative (Drive) und Erfolgshunger; Machermentalität
- Stress-Resilienz und Agilität
- Verhandlungssicherheit in Englisch und in Deutsch oder Französisch
- Solide Aus- und Weiterbildung (Universität oder Hochschule) im Bereich Erwachsenenbildung, digitale Lernmodelle, Wirtschaftswissenschaften oder ähnliches
- Überzeugende und gewinnende Persönlichkeit
Wir bieten
Eine interessante, motivierende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen Unternehmen mit vielfältigen Persönlichkeiten, mit viel Dynamik und unternehmerischen Spirit.
Associate Partner: Online Training Leader for Finance Arbeitgeber: Fintelligence AG
Fintelligence ist ein dynamisches und wachsendes Unternehmen, das seinen Mitarbeitenden eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und unternehmerischer Geist gefördert werden. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einem globalen Netzwerk von Experten, ermöglicht Fintelligence seinen Mitarbeitenden, ihre Fähigkeiten im Bereich Online-Training für Finanzdienstleister auszubauen und aktiv zur Transformation des Bankgeschäfts beizutragen. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamarbeit, Kreativität und einem hohen Maß an Eigenverantwortung, was Fintelligence zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Associate Partner: Online Training Leader for Finance erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte zu Experten und potenziellen Arbeitgebern. Wir wissen, dass persönliche Beziehungen oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir empfehlen, direkt über unsere Website zu bewerben, um deine Chancen zu erhöhen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir sind überzeugt, dass eine gute Vorbereitung der Schlüssel zum Erfolg ist!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für die Branche und die Position durchscheinen. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich motiviert sind und einen Beitrag leisten wollen. Wir glauben, dass Authentizität und Leidenschaft oft den Ausschlag geben können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Associate Partner: Online Training Leader for Finance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich konkret auf die Stelle und unsere Unternehmenswerte. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu unserer Mission passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fintelligence AG vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Finanzsektor und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Banken und Vermögensverwalter konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder innovative Produkte entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Führen von Teams zu sprechen. Betone, wie du Teammitglieder motivierst und Projekte erfolgreich leitest, insbesondere im Kontext von Online-Training und Personalentwicklung.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den zukünftigen Zielen von Fintelligence oder wie sie Innovationen im Online-Training umsetzen wollen. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
