Aufgaben / Mission
In einem neuen, deutschsprachigen, agilen Team entwickelst Du unsere modulare Software-Suite aktiv mit. Dabei arbeitest Du eng mit Architekten, Platform Engineering, UX, Frontend-/Backend-Entwicklern sowie unseren Product Ownern zusammen und bringst Dein Wissen in allen Phasen der Softwareentwicklung ein – von der Konzeption bis zum Rollout.
Zu Deinen Aufgaben zählen:
- Entwicklung und Optimierung von Java-basierten Backend-Lösungen mit Spring Boot und Hibernate
- Unterstützung bei der Integration und dem Deployment durch Nutzung gängiger DevOps-Tools
- Konfiguration und Wartung von Build- und Deployment-Prozessen (Maven, Jenkins, Sonarcube, Nexus)
- Pflege und Überwachung containerisierter Anwendungen (Docker, Kubernetes Derivate, optional LXD/LXC/Incus, Nomad, ...)
- Analyse und Behebung von Build-/Deployment-Problemen (inkl. Jenkins-Loganalyse von Maven und npm/pnpm Builds, Monitoring)
- Verwaltung und Optimierung von Umgebungen, Namespaces und Systemressourcen
- Unterstützung bei Konfigurationsmanagement und Applikationsparametrierung (z.B. Spring Boot Application.yaml)
- Unterstützung des Teams beim technischen Onboarding, Wissenstransfer und crossfunktionaler Zusammenarbeit
Qualifikationen / Requirements ("Must-haves")
- Mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung, idealerweise mit Spring Boot und Hibernate
- Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken, insbesondere PostgreSQL. Du beherrschst nicht nur Hibernate-Mappings, sondern verstehst auch SQL-Optimierung, Index-Strategien und Datenbank-Design für performante Enterprise-Anwendungen
- Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung moderner API-Architekturen (REST, SOAP) sowie ein sicherer Umgang mit gängigen Sicherheitsstandards zur Absicherung der Datenkommunikation
- Verständnis für die Abbildung und Orchestrierung komplexer Geschäftsprozesse im Backend; praktische Erfahrung mit Workflow-Engines (wie z.B. Camunda BPM) ist ein willkommenes Plus, aber kein Muss
- Fundierte Kenntnisse in Microservice-Architekturen sowie im Umgang mit containerisierten Umgebungen (z. B. Docker, Kubernetes oder vergleichbare Technologien; Kenntnisse in LXC/LXD/Incus oder Nomad sind von Vorteil)
- Gute Kenntnisse im Build- und Paketmanagement (z.B. Maven, npm/pnpm) sowie ein Verständnis für die Analyse und Optimierung von Build-Prozessen
- Erfahrung mit klassischen Deployment-Pipelines, Monitoring sowie dem Betrieb und der Pflege von Systemumgebungen
- Vertrautheit mit agilen Arbeitsmethoden (z.B. Scrum, Kanban)
- Ein pragmatischer, lösungsorientierter Arbeitsstil mit Fokus auf nachhaltige, wartbare und nachvollziehbare Ergebnisse – der Einsatz von Technologien erfolgt bei uns bedarfsorientiert und nicht trendgetrieben
- Ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein sowie ein verantwortungsvoller und effizienter Umgang mit Ressourcen
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Angebot / Offer
- Ergebnisse stehen im Vordergrund – dafür sehr hohe Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeiten und -ort (60% remote arbeiten)
- Moderne Standorte in Frankfurt am Main und Wien sowie regelmäßige (aktuelle quartalsweise je Standort) übergreifende Teamevents
- „Workation“ Arbeiten im europäischen Ausland nach Absprache möglich
- Attraktives Benefitspaket (Job-Bike, Kinderbetreuungszuschuss, Nahverkehrsticket, etc.)
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten intern als auch über Trainings, Fortbildungen, Zertifizierungen, Konferenzen, Events via jährlicher Weiterbildungspauschale
- Schnelle Entscheidungen und Umsetzungsstärke in einem dynamischen Umfeld
- Die Unternehmenskultur ist geprägt durch offene und direkte Kommunikation, Authentizität und Vertrauen
Unternehmen / Company
Kontakt / Contact
Bei Rückfragen steht Dir Nadja unter karriere@fintus.de jederzeit gerne zur Verfügung und wir freuen uns von Dir zu hören!
Senior Java Developer mit DevOPS Kenntnissen (m/w/d) Arbeitgeber: fintus GmbH
Als Arbeitgeber bietet finone eine dynamische und flexible Arbeitsumgebung, die es Dir ermöglicht, innovative Backend-Lösungen zu entwickeln und dabei moderne Technologien wie Spring Boot und Microservices einzusetzen. Mit attraktiven Benefits wie einem Job-Bike, Kinderbetreuungszuschuss und der Möglichkeit, bis zu 60% remote zu arbeiten, fördert das Unternehmen nicht nur Deine berufliche Entwicklung durch regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Kommunikation schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Java Developer mit DevOPS Kenntnissen (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei fintus GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Java Developer mit DevOPS Kenntnissen (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei fintus GmbH vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei fintus GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei fintus GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
