Legal Counsel IT-Recht & Vertragsmanagement (m/w/d)

Standort Leipzig · hybrides Arbeiten · teilweise Remote möglich · Vollzeit / Teilzeit ab 32h/Woche · Unbefristet

Unser SaaS-Geschäft für die Finanz- und Immobilienwirtschaft wächst - und damit wächst der Bedarf an rechtlicher Substanz. Du übernimmst als Legal Counsel IT-Recht & Vertragsmanagement (w/m/d) in Teil- oder Vollzeit (mindestens 32h/Woche) eine Schlüsselrolle: von IT-Vertragsrecht über DORA-Compliance bis zum rechtssicheren KI-Einsatz. Nah am Produkt, nah an strategischen Entscheidungen. Unser Team trifft sich mindestens 1x wöchentlich an unserem schönen Standort Leipzig für gemeinsames Arbeiten und Austausch.

Seit mehr als 25 Jahren entwickelt FIO passgenaue Software-Lösungen für die Finanz- und Immobilienwirtschaft. Als Teil der Hypoport SE arbeiten wir global in einem starken Netzwerk kompetenter Partnerunternehmen und beschäftigen mittlerweile mehr als 100 Expertinnen und Experten an zwei Standorten. Zu unserem Kundenstamm gehören Institute der S-Finanzgruppe, Banken sowie Immobilien- und Versicherungsmakler.

Du arbeitest gern proaktiv und selbstständig und hast Spaß daran, Verträge klar, sicher und praxistauglich zu gestalten? Du willst mit deinem Know-how im IT-Recht, Datenschutz und Compliance echten Einfluss auf unser Produktgeschäft haben?

Was kannst du in deiner Rolle konkret bewirken?:

• IT-Vertragsrecht: Du prüfst, gestaltest und verhandelst Kooperations-, SaaS- und IT-Leistungsverträge - klar, rechtssicher und praxistauglich.
• Compliance & Datenschutz: Du steuerst Compliance-Anforderungen in Vertragswerken, koordinierst Datenschutz-Audits und arbeitest eng mit dem Hypoport-Compliance-Team zusammen.
• Regulatorik (DORA, MaRisk, DSGVO): Du berätst zu bankaufsichtlichen Themen: IKT-Risikomanagement, DORA, MaRisk, AVV und Datenschutzmaßnahmen - lösungsorientiert, nicht paragrafenverliebt.
• KI-Recht & KI-Enablement: Du identifizierst rechtliche Potenziale beim KI-Einsatz und unterstützt Teams dabei, KI sicher, effizient und rechtskonform einzusetzen.
• Schnittstellenrolle: Du bist erste Anlaufstelle für Geschäftsleitung, Produktmanagement, Vertrieb und IT bei juristischen Fragen - und wirkst an Initiativen im Hypoport-Netzwerk mit.

Was bringst du idealerweise mit?:

• Du bist Wirtschaftsjurist:in oder Volljurist:in mit relevanter Berufserfahrung im Vertragsrecht.
• Erfahrung in der Vertragsgestaltung und im Vertragsmanagement.
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu übersetzen. Du kommunizierst zielgruppenorientiert.

Nice-to-have - fehlende Punkte sind kein Ausschlussgrund:

• Idealerweise Kenntnisse im IT-, Fintech oder Bankenumfeld.
• Kenntnisse in DORA, MaRisk, DSGVO oder Bankenaufsichtsrecht.
• Erfahrung in der Schnittstellenarbeit mit Produkt, Vertrieb oder IT.
• Interesse an KI-Rechtsfragen und digitalem Regulierungsrecht.

Welche Benefits bieten wir?:

• Quality Time: Vertrauensarbeitszeit, Remotearbeit, Hunde im Büro willkommen, flexible Planung deiner 30 Urlaubstage und die Möglichkeit diese um weitere 20 Tage zu erhöhen.
• Grow with us: Weiterbildungen oder doch lieber ein persönlicher Entwicklungsplan mit einem Coach - bei uns kannst du dich verwirklichen!
• Teamplay: Bei uns prägen die Menschen das Unternehmen - nicht umgekehrt. Wir schaffen Freiräume für Wachstum, die jedes Team mit Initiative und Eigenverantwortung füllen kann.
• On Top: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, Wellhub, Voiio, Shoppingvorteile und Mitarbeiterrabatte, Massageservice, ergonomische Arbeitsplätze u.v.m.
• Feelgood: Ob Tischtennis- & Kickerturniere, ausgefallene Teamevents, After-Work-Partys oder Sommerfeste - hier ist für jeden etwas dabei!
• Fresh taste - an unserem Standort Leipzig: Rote Kühlschränke voller Brain Food, täglich kostenloses Mittagessen, frisches Obst & Gemüse sowie Getränke - bei FIO kommt jeder auf seinen Geschmack.

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

Nutze bitte den Bewerbungsbutton (keine Bewerbung per E-Mail) und lade deinen Lebenslauf und deine Arbeits- und Abschlusszeugnisse sowie eine kurze Vorstellung/Motivation hoch.

Unser Kennenlernprozess in 3 Schritten:

• Recruitercall mit Karina (ca. 45 Minuten, telefonisch) - Ziel: Gegenseitiges Kennenlernen, Einblick in die Rolle, das Team und die FIO sowie Klärung organisatorischer Fragen.
• Virtuelles Kennenlernen und Fachgespräch mit Karina und Franziska (ca. 60 Minuten) - Ziel: Fachlicher Austausch und tieferer Einblick in das Team und die Rolle.
• Persönliches Kennenlernen in Leipzig mit Franziska und potenziellen Teammitgliedern (ca. 120 Minuten) - Ziel: persönliches Kennenlernen, Einblick in das Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit im Alltag.

Eine Idee davon, wie wir bei Hypoport arbeiten, bekommst du auf unserem Karriere-Blog. Noch Fragen? Dann melde dich gern bei mir! Karina Ulrich-Preiß - Talent Acquisition Partnerin für das Hypoport Netzwerk.