Founding Sales Manager B2B (m/w/d) - Batteriespeicher & Energielösungen

Founding Sales Manager B2B (m/w/d) - Batteriespeicher & Energielösungen

Berlin Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortlich für den gesamten Verkaufsprozess von Batteriespeicherlösungen in der Industrie.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Energiewende aktiv mitgestaltet.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Equity-Beteiligung und ein modernes Arbeitsumfeld in Berlin.
  • Weitere Informationen: Hohe Eigenständigkeit und große Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Markt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie und senke Energiekosten für Unternehmen.
  • Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und echte Closing-Erfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Über FION Die europäische Industrie verliert an Wettbewerbsfähigkeit, weil Strom hier teurer und volatiler ist als in den USA oder China. Der Grund: Erneuerbare Energien schwanken stark – Fabriken verbrauchen konstant. Wir lösen dieses Ungleichgewicht: Wir planen und installieren für jeden Standort das passende Batteriesystem und steuern es mit KI in Echtzeit über Tarife und Märkte. Das Ergebnis: Deutlich niedrigere Energiekosten und messbare CO₂‑Einsparungen. Wir gewinnen Vertrauen, indem wir Systeme liefern und transparent betreiben. Wir arbeiten bereits mit mehreren Industrieunternehmen zusammen und werden von Early‑Stage‑Investoren unterstützt.

Deine Rolle Als Founding Sales Manager B2B bringst du unsere Batteriespeicherlösungen in die Industrie. Du bist verantwortlich für den gesamten kommerziellen Prozess: von der ersten Ansprache über die Qualifizierung und Analyse bis zur Projektentscheidung und zum Vertragsabschluss. Dabei verkaufst du kein einfaches Produkt. Du hilfst Kunden, komplexe Energieentscheidungen wirtschaftlich, technisch und organisatorisch sicher zu treffen. Deine Gesprächspartner sind Geschäftsführer, Energieverantwortliche, technische Entscheider und Einkauf. Diese Rolle ist für eine Person, die nicht auf einen fertigen Sales‑Apparat wartet, sondern selbst Bewegung erzeugt: durch relevante Ansprache, gute Fragen, saubere Follow‑ups und echte Abschlussorientierung.

Aufgaben:

  • Du verantwortest den gesamten kommerziellen Prozess: von der ersten Ansprache bis zur Unterschrift.
  • Du baust eigenständig Pipeline im industriellen Mittelstand auf und sprichst die richtigen Entscheider an.
  • Du führst Discovery Calls, fährst zu Vor‑Ort‑Terminen und übersetzt die wirtschaftlichen und technischen Themen des Kunden in konkrete Lösungen.
  • Du führst mit Unterstützung unseres technischen Teams Analysen der Kundenstandorte durch. Das ist die Grundlage für jeden belastbaren Business Case.
  • Du verhandelst, hältst Opportunities verbindlich im Prozess und bleibst dran, auch wenn Entscheidungen mehrere Schleifen drehen.
  • Du bringst Marktfeedback aktiv in Produkt, Positionierung und Messaging ein.
  • Du baust unser bestehendes Sales‑Playbook mit weit aus.

Was du nach 6 Monaten erreicht haben solltest:

  • Aufbau einer belastbaren eigenen Pipeline
  • Standortanalysen bei mehreren Kunden eigenständig durchgeführt und in Business Cases überführt
  • Erste eigene Abschlüsse oder Deals in finaler Verhandlung
  • Konkrete Beiträge zum Sales‑Playbook aus echter Marktarbeit

Qualifikation:

Du passt zu uns, wenn du schon bewiesen hast, dass du anspruchsvolle B2B‑Kunden eigenständig gewinnen und zum Abschluss führen kannst. Was du mitbringen solltest:

  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B‑Vertrieb, Projektvertrieb oder beratungsnahen Vertrieb.
  • Echte Closing‑Erfahrung: Du hast Deals von der Akquise oder frühen Qualifizierung bis zur Unterschrift selbst vorangetrieben, idealerweise im sechsstelligen Projektgeschäft.
  • Lust, eigene Pipeline aufzubauen, aktiv auf neue Kunden zuzugehen und konsequent dranzubleiben.
  • Erfahrung in Energie, Photovoltaik, Batteriespeicher, Contracting, Energieeffizienz oder technischen Investitionsgütern.
  • Erfahrung mit industriellem Mittelstand oder erklärungsbedürftigen Investitionsprojekten.
  • Starkes Verständnis für wirtschaftliche und technische Themen sowie die Fähigkeit, Business Cases klar zu erklären.
  • Professionelles Auftreten gegenüber Geschäftsführung, technischen Entscheidern, Energieverantwortlichen und Einkauf.
  • Hohe Eigenständigkeit, schnelle Lernkurve und Lust, in einem jungen Unternehmen viel zu bewegen.
  • Verhandlungssicheres Deutsch, da fast alle Kundengespräche auf Deutsch stattfinden.
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Vor‑Ort‑Terminen bei Kunden in Deutschland.

Ein klares Plus, aber kein Muss:

  • Technischer, ingenieurwissenschaftlicher oder energiewirtschaftlicher Hintergrund.

Was du nicht brauchst:

  • Vorwissen über Batteriespeicher im Detail.
  • Ein bestimmter Studienabschluss.
  • Ein perfekter Lebenslauf.

Benefits:

  • 60.000 bis 130.000 € Gesamtvergütung, bestehend aus Fixgehalt und variabler Vergütung. Die konkrete Struktur hängt von Erfahrung und Zielprofil ab, Equity‑Beteiligung möglich.
  • Gutes Setup: schönes Berliner Office, BahnCard 50, Spesen und Equipment nach Wahl.
  • Direkter Impact: Mit jedem verkauften System unterstützt du die Energiewende, senkst Energiekosten für Industrieunternehmen und trägst zu messbaren CO₂‑Einsparungen bei.
  • Wachstumsmarkt Batteriespeicher: Du baust Expertise in einem Markt auf, der jetzt stark wächst und in den nächsten Jahren weiter an Bedeutung gewinnen wird.
  • Validierter Sales‑Ansatz: Du startest nicht bei null. Wir verkaufen selbst aktiv, haben zufriedene Kunden und geben dir Marktwissen, Argumente und Referenzen an die Hand.
  • Zusammenarbeit mit dem Gründerteam: Du arbeitest direkt mit den Gründern, bekommst kurze Entscheidungswege und gestaltest die kommerzielle Entwicklung von FION aktiv mit.
  • Steile Lernkurve: Du entwickelst dich in Sales, Energie, Produktverständnis, Kundenstrategie und Unternehmensaufbau weiter.
  • Großer Entwicklungsspielraum: Du kannst neue Ansätze testen, Prozesse mit aufbauen und perspektivisch mehr Verantwortung im Sales‑Team übernehmen.
  • Produkt mit wachsender Nachfrage: Du verkaufst keine Nice‑to‑have‑Lösung, sondern ein Produkt mit klarem wirtschaftlichem Nutzen in einem zunehmend relevanten Markt.

Wir sind ein frühes Unternehmen. Nicht alles ist perfekt, und genau deshalb kannst du hier viel bewegen. Gleichzeitig sind wir nicht bei Null: Wir verkaufen selbst aktiv, kennen unsere Kunden und wissen, was funktioniert. Du baust auf einem echten Fundament auf.

Founding Sales Manager B2B (m/w/d) - Batteriespeicher & Energielösungen Arbeitgeber: FION Energy GmbH

FION ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Batteriespeicher und Energielösungen, das seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehaltspaket von 60.000 bis 130.000 € bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken und messbare CO₂-Einsparungen zu erzielen. In einem dynamischen und wachsenden Markt erwartet dich eine steile Lernkurve sowie die Chance, direkt mit dem Gründerteam zusammenzuarbeiten und die kommerzielle Entwicklung des Unternehmens mitzugestalten. Bei uns hast du die Freiheit, neue Ansätze zu testen und deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld voranzutreiben.

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Kontaktdaten:

FION Energy GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Founding Sales Manager B2B (m/w/d) - Batteriespeicher & Energielösungen erhalten könnten

Mach dich sichtbar auf Branchenevents!

In der Energietechnik gibt's viele spannende Messen und Konferenzen wie die 'Hannover Messe' oder die 'WindEnergy'. Dort kannst du direkt mit Unternehmen reden und dein Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen. Geh einfach hin, führe Gespräche und knüpfe Kontakte – das kann viel einfacher sein, als du denkst!

Nutze Fachforen und Netzwerke

Tritt Fachforen wie der 'Energietechnischen Gesellschaft' bei oder nutze Plattformen wie XING, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden. Das Netzwerk in der Energietechnik ist oft sehr eng, und Empfehlungen oder persönliche Kontakte können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Schau dir Unternehmen direkt an!

Fokussiere dich nicht nur auf Jobportale. Viele Unternehmen in der Energietechnik veröffentlichen ihre Stellenangebote direkt auf ihren eigenen Webseiten. Halte Ausschau nach FION Energy GmbH und anderen, die dich interessieren könnten, und bewirb dich gleich über deren Webauftritte.

Bring deine Kenntnisse ein!

Wenn du schon spezifische Projekte oder Kenntnisse hast – zögere nicht, diese in den Gesprächen einzubringen. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert, sondern auch bereit bist, aktiv zur Entwicklung in der Energietechnik beizutragen. Sei stolz auf dein Wissen und die Fähigkeiten, die du mitbringst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Sales Manager B2B (m/w/d) - Batteriespeicher & Energielösungen mit Bravour zu bestehen

B2B-Vertrieb
Projektvertrieb
Verhandlungssicherheit
Pipeline-Aufbau
Energieeffizienz
Technische Analyse
Business Case Entwicklung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Technisches Know-how zeigen:In der Energietechnik ist es wichtig, dein technisches Verständnis klar zu kommunizieren. Erwähne relevante Projekte oder Studien, die deine Fähigkeiten in Bereichen wie erneuerbare Energien, Systemanalysen oder Energieeffizienz demonstrieren. Zeig, dass du die Anforderungen der Branche verstehst und praktisch anwenden kannst.

Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du Zertifikate oder spezielle Weiterbildungen in deinem Bereich hast, lass sie nicht unerwähnt! Diese geben deinem Lebenslauf mehr Gewicht und zeigen dein Engagement für das Fachgebiet. Vergeude nicht die Chance, alle relevanten Kurse oder Schulungen, die du besucht hast, aufzuführen.

Anpassung des Lebenslaufs:Für eine Vollzeitstelle ist es wichtig, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er gut strukturiert und übersichtlich ist. Betone deine langjährigen Erfahrungen oder Praktika in der Energietechnik und hebe deine konkreten Erfolge hervor, z.B. Mitarbeit an Projekten zur Reduktion von Emissionen oder die Implementierung effizienter Energienutzung.

Motivation und Engagement im Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Stelle bei FION Energy GmbH zu betonen. Erzähl, warum du gerade in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Position als Founding Sales Manager B2B (m/w/d) - Batteriespeicher & Energielösungen fasziniert. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du denkst, dass du perfekt ins Team passt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FION Energy GmbH vorbereitet

Technisches Know-how auffrischen

Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in der Energietechnik vertraut bist. Du wirst wahrscheinlich technische Fragen zu erneuerbaren Energien, Netzmanagement oder Energiespeicherung beantworten müssen. Vielleicht bereitest du sogar ein paar praktische Beispiele vor, um dein Wissen zu demonstrieren.

Portfolio oder Projekte präsentieren

Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es sinnvoll, spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deinem Studium oder früheren Praktika zu zeigen. Bring eine Art Portfolio oder Beispiele von Arbeiten mit, die deine Fähigkeiten in der Energietechnik belegen, sei es eine erfolgreiche Projektarbeit oder ein relevantes Praktikum.

Fachgerechte Vorbereitung auf Fallstudien

In der Energietechnik könnten dir bei der Bewerbung Fallstudien präsentiert werden, bei denen du Probleme lösen oder Strategien entwickeln musst. Übe, wie du solche Situationen angehen würdest und sei bereit, deine Lösungsansätze verständlich zu erklären. Das zeigt dein analytisches Denken!

Energiefragen im Gespräch meistern

Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Themen in der Energiewirtschaft zu beantworten, wie zum Beispiel die Energiewende oder Herausforderungen der Nachhaltigkeit. Wenn du dein Wissen über die Branche zeigst und deine Gedanken dazu teilst, hinterlässt das einen starken Eindruck bei den Interviewern von FION Energy GmbH.