Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstellung von Lohnabrechnungen und Unterstützung der Geschäftsleitung.
- Unternehmen: Kleines, dynamisches Unternehmen im Maler-/Handwerksbereich.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein angenehmes Team.
- Weitere Informationen: Langfristige Zusammenarbeit möglich in einem freundlichen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Administration und arbeite selbständig in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Schweizer HR- oder Lohnwesen und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Wir sind ein kleines Unternehmen im Maler-/Handwerksbereich und suchen zur Unterstützung unseres Büros eine zuverlässige und selbständige Persönlichkeit im Bereich HR und Administration.
Ihre Aufgaben:
- Erstellung von Lohnabrechnungen, Arbeitsverträgen und Personaladministration
- Anmeldung von Mitarbeitenden bei AHV / UVG / KTG
- Verwaltung von Ferien, Feiertagen und Absenzen sowie allgemeine Büroarbeiten und Korrespondenz
- Unterstützung der Geschäftsleitung
Ihr Profil:
- Erfahrung im Schweizer HR- oder Lohnwesen
- Kenntnisse der Sozialversicherungen
- selbständiges und genaues Arbeiten
- Gute Deutschkenntnisse
- Erfahrung mit Stundenlöhnen von Vorteil
- GS Aktiv-Kenntnisse im GAV-/Handwerksbereich von Vorteil
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten
- Angenehmes kleines Team
- Selbständiges Arbeiten
- Langfristige Zusammenarbeit möglich
Arbeitsort: Optingenstrasse 35, Bern
Pensum: 40 %
HR-/Administrationsmitarbeiterin 40 % Arbeitgeber: FIOREIN GmbH
Als kleines Unternehmen im Maler- und Handwerksbereich bieten wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team, das Wert auf Selbständigkeit und Flexibilität legt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur langfristigen Zusammenarbeit, während sie ihre Fähigkeiten im HR- und Administrationsbereich weiterentwickeln können. Der Standort in Bern bietet zudem eine attraktive Umgebung für berufliche und persönliche Entfaltung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-/Administrationsmitarbeiterin 40 % erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Unternehmen aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im HR- und Administrationsbereich einen Mehrwert bieten können. Zeige, dass du die richtige Person für das Team bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-/Administrationsmitarbeiterin 40 % mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Hast du Erfahrung im HR- oder Lohnwesen? Super! Erzähl uns davon und wie du diese Kenntnisse in unserem kleinen Unternehmen einbringen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf Details:Da wir Wert auf genaues Arbeiten legen, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und einfach erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und vielleicht bald im Team begrüßen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FIOREIN GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Unternehmen im Maler-/Handwerksbereich. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Projekte und verstehe ihre Werte. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im HR- oder Lohnwesen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllen kannst.
✨Kenntnisse der Sozialversicherungen auffrischen
Da Kenntnisse der Sozialversicherungen wichtig sind, solltest du dich vor dem Interview über aktuelle Regelungen informieren. Zeige dein Wissen über AHV, UVG und KTG, um zu demonstrieren, dass du in der Lage bist, die Personaladministration kompetent zu übernehmen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
