Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder in ihrer Entwicklung mit kreativen Ideen.
- Unternehmen: Kita "Hummelburg" in Berlin-Marzahn mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsbudget und kostenfreie Fortbildungen.
- Weitere Informationen: Duz-Kultur, 34 Erholungstage und langfristige Perspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: Engagement und Liebe zur Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du bist eine engagierte, liebevolle Persönlichkeit und steckst voller Tatendrang und Ideen? Dann werde Teil unseres Teams in Berlin-Marzahn ab sofort in Teilzeit oder Vollzeit (ab 30,00 Stunden bis 39,4 Stunden).
Unsere Kita „Hummelburg“
In unserer Einrichtung begleiten wir bis zu 200 Kinder ab einem Jahr bis zur Einschulung und bieten einen Ort der Geborgenheit und des gemeinsamen Lernens. Wir fördern die Neugier und Freude am Entdecken durch Angebote wie Sprachförderung, musikalische Früherziehung, Bewegung, Psychomotorik sowie Entspannung und Rückzug.
Unsere sanierte Kita überzeugt durch barrierefreie Zugänge, energetisch sanierte Räumlichkeiten und optimale Bedingungen für eine inspirierende und sichere Arbeitsumgebung.
Entdecke Deine Möglichkeiten – unsere „BeneFiPPs“:
- Duz-Kultur und wertschätzender kollegialer Umgang
- Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen
- 300€ Gesundheitsbudget und umfangreiches BGM (z.B. Zuschuss Brille, Zahnreinigung uvm.)
- Vergütung nach hausinternem System – je nach Erfahrung, zzgl. Jahressonderzahlung
- Befristeter Jahresvertrag nach TzBfG, mit klarer Perspektive einer langfristigen Zusammenarbeit
- 34 Erholungstage (inkl. Weihnachten, Silvester + zwei „FiPP-Tage”)
- Aktuell ca. 50% Zuschuss zum Jobticket
- Die Option einer betrieblichen Altersvorsorge (20%) und vermögenswirksame Leistungen
- 500€ brutto Bonus für Mitarbeiterempfehlung
Erzieher (m/w/d) für die Kita \"Hummelburg\" Arbeitgeber: FiPP e.V. - Fortbildungsinstitut für die pädagogische Praxis
FiPP e.V. bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für Facherzieher*innen in Spandau, wo die Förderung von Teilhabe und Inklusion im Mittelpunkt steht. Mit kostenfreien Fort- und Weiterbildungen, einem Gesundheitsbudget und einer attraktiven Vergütung nach Erfahrung, unterstützt das Team nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die Gesundheit seiner Mitarbeiter. Die wertschätzende und kooperative Kultur fördert den Austausch mit Eltern und externen Fachdiensten, was zu einer erfüllenden und sinnstiftenden Tätigkeit beiträgt.
Kontaktdaten:
FiPP e.V. - Fortbildungsinstitut für die pädagogische Praxis Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Erzieher (m/w/d) für die Kita \"Hummelburg\" erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie FiPP e.V. - Fortbildungsinstitut für die pädagogische Praxis schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie FiPP e.V. - Fortbildungsinstitut für die pädagogische Praxis zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie FiPP e.V. - Fortbildungsinstitut für die pädagogische Praxis zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie FiPP e.V. - Fortbildungsinstitut für die pädagogische Praxis.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher (m/w/d) für die Kita \"Hummelburg\" mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei FiPP e.V. - Fortbildungsinstitut für die pädagogische Praxis suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für FiPP e.V. - Fortbildungsinstitut für die pädagogische Praxis einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FiPP e.V. - Fortbildungsinstitut für die pädagogische Praxis vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
