Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Fachabteilungen und führe strukturierte Interviews durch.
- Unternehmen: FiPP e.V. - Fortbildungsinstitut für die pädagogische Praxis mit interdisziplinärem Team.
- Vorteile: Kostenfreie Fortbildungen, 34 Erholungstage und Gesundheitsbudget.
- Weitere Informationen: Moderne Büros mit Sonnenterrasse und klare Perspektive auf langfristige Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pädagogik und unterstütze Menschen in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du wirst Teil eines interdisziplinären Teams, das unterschiedliche fachliche Perspektiven vereint und gemeinsam Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer Organisation übernimmt. Wir vereinen Expertise aus Personalentwicklung, Administration, Personalgewinnung, Organisationsberatung und genau diese Vielfalt sorgt für eine Zusammenarbeit, die trägt, bewegt und gestaltet.
Uns verbindet die gemeinsame Haltung: Wir arbeiten lösungsorientiert, mit Gestaltungsfreude und dem Anspruch, unsere Kolleg*innen in ihrer Arbeit wirksam zu unterstützen. Als Sparringspartner*innen begleiten wir Führungskräfte, beraten Teams und gestalten Prozesse, die Zusammenarbeit stärken und Entwicklung ermöglichen. Unsere Projekte sind so vielfältig wie unsere Organisation: Von der Einführung digitaler Tools über die Weiterentwicklung unserer Feedbackkultur bis hin zur strategischen Personalplanung. Du kannst dich aktiv einbringen, ob in Workshops, Konzeptentwicklung oder im täglichen Austausch. Wir schätzen Klarheit, Humor und den Mut, neue Wege zu gehen.
Dein zukünftiger Arbeitsort – unsere Geschäftsstelle: Die Geschäftsstelle unseres Trägers befindet sich ganz in der Nähe vom S-Bahnhof Sonnenallee sowie vom Neuköllner Schifffahrtskanal. Im „Sonnenhof“ verteilen sich unsere hell und modern ausgestatteten Büros insgesamt auf zwei Etagen. Unsere große Sonnenterrasse bietet die Möglichkeit der Arbeits- und Pausengestaltung bei schönem Wetter auch im Freien.
Aufgaben- Beratung von Fachabteilungen bei der Erstellung von Anforderungsprofilen und im Auswahlprozess.
- Durchführung der Vorauswahl durch Screening von Bewerbungsunterlagen, strukturierte Telefoninterviews und Abgabe fundierter Empfehlungen.
- Übergabe nach Zusage an das Personalmanagement zur Vertragserstellung.
- Aufbau und Pflege eines Talentpools sowie eines starken Netzwerks durch Teilnahme an Karrieremessen, Direktansprache und Kooperationen mit Hochschulen.
- Enge Zusammenarbeit mit zwei Kolleg*innen im Recruiting, dem Personalmarketing und den Bereichsleitungen.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens drei Jahre Erfahrung im Inhouse-Recruiting, idealerweise im sozialen oder pädagogischen Bereich.
- Fundierte Kenntnisse in Bewerbermanagementsystemen sowie sicherer Umgang mit MS Office.
- Ausgeprägtes Gespür für zielgruppengerechte Ansprache.
- Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit und Freude am Netzwerken.
- Sensibilität für Menschen, Diversität und die Gestaltung einer positiven Candidate Experience.
- Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen.
- Vergütung angelehnt an den TV-L – je nach Erfahrungsstufe, zzgl. Jahressonderzahlung.
- Befristeter Jahresvertrag nach TzBfG, mit klarer Perspektive einer langfristigen Zusammenarbeit.
- 300 € Gesundheitsbudget, umfangreiches BGM (z. B. Zuschuss Brille, Zahnreinigung uvm.).
- 34 Erholungstage (inkl. Weihnachten, Silvester + zwei „FiPP-Tage“).
- Aktuell 25 % Zuschuss zum Jobticket, Option einer betrieblichen Altersvorsorge (20 %) und vermögenswirksame Leistungen.
Bewerbungsfrist ist der . Du hast Fragen? Uns erreichst Du unter +49 (0) .
Recruiter für pädagogische Berufe (m/w/d) Arbeitgeber: FiPP e.V. - Fortbildungsinstitut für die pädagogische Praxis
FiPP e.V. bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung für Facherzieher*innen in Spandau, wo die Förderung von Teilhabe und Inklusion im Mittelpunkt steht. Mit kostenfreien Fort- und Weiterbildungen, einem Gesundheitsbudget und einer attraktiven Vergütung nach Erfahrung, unterstützt das Team nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch die Gesundheit seiner Mitarbeiter. Die wertschätzende und kooperative Kultur fördert den Austausch mit Eltern und externen Fachdiensten, was zu einer erfüllenden und sinnstiftenden Tätigkeit beiträgt.
Kontaktdaten:
FiPP e.V. - Fortbildungsinstitut für die pädagogische Praxis Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter für pädagogische Berufe (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam an deinem Netzwerk arbeiten und die richtigen Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, deine Stärken und Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie im Gespräch glänzen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an möglichen Positionen. Lass uns gemeinsam deine Initiativbewerbung gestalten!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! In einem kreativen Bereich wie dem pädagogischen Sektor ist es wichtig, authentisch zu sein. Lass uns zusammen an deinem persönlichen Branding arbeiten, damit du im Gedächtnis bleibst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter für pädagogische Berufe (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Rolle als Recruiter für pädagogische Berufe passen.
Achte auf Klarheit und Struktur:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FiPP e.V. - Fortbildungsinstitut für die pädagogische Praxis vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über FiPP e.V. und deren Projekte. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit Fachabteilungen verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Rolle anschaulich darstellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen.
✨Netzwerken nicht vergessen
Betone deine Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und zu pflegen. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Hochschulen oder auf Karrieremessen zusammengearbeitet hast, um Talente zu gewinnen.
