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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Strategien im Employer Branding und führe Recruiting-Kampagnen durch.
- Arbeitgeber: FiPP e.V. ist ein engagiertes Team, das sich für Demokratie und soziale Verantwortung einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Fortbildungen, 34 Urlaubstage und ein Gesundheitsbudget von 300€ warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitgebermarke aktiv und arbeite in einem kreativen, dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich unkompliziert ohne Anschreiben - wir freuen uns auf dich!
Mach uns sichtbar! Mach uns stark! Mach uns zur ersten Wahl!
Du arbeitest eng mit unseren Kolleginnen der Personalgewinnung sowie des gesamten Personalteams zusammen. Zudem bist Du der Personalleitung direkt zugeordnet und stehst mit dieser im kontinuierlichen, vertrauensvollen Austausch. Unser Büro mit rund 80 Kolleginnen liegt direkt an der S-Bahn-Station Sonnenallee. Wir sind eine engagierte Gemeinschaft, die sich mit Überzeugung für Demokratie und soziales Engagement einsetzt - nun fehlst nur noch Du!
Das bieten wir Dir:
- Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen
- Vergütung nach hauseigenem System, je Erfahrung im Einstieg zwischen 3.600€ bis 4.400€ brutto monatlich (bei Vollzeit - 39,4 Stunden), zzgl. Jahressonderzahlungen
- Befristeter Jahresvertrag nach TzBfG, mit klarer Perspektive einer langfristigen Zusammenarbeit
- 300€ Gesundheitsbudget umfangreiches BGM (z.B. Zuschuss Brille, Zahnreinigung uvm.)
- 34 Erholungstage (inkl. Weihnachten, Silvester + zwei "FiPP-Tage")
- Aktuell 25% Zuschuss zum Jobticket, Option einer betrieblichen Altersvorsorge (20%) und vermögenswirksame Leistungen
- 500€ brutto Bonus für Mitarbeiterempfehlung (m/w/d)
Dein Profil - Unser Match:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Personal, Marketing, Kommunikation, Wirtschaftspsychologie, Medienwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation (z.B. als Kauffrau/-mann für Marketingkommunikation)
- Fundierte Erfahrung im Employer Branding, Projektmanagement und in "People Attraction & Collaboration"
- Sicher in MS-Office, stark in Strategie und Datenanalyse
- Versiert im Design (z.B. Adobe Creative Cloud, Canva) - mit Blick für passende Talente
- Ideenreich, digital affin für modernes Online- und Social-Media-Personalmarketing und mutig genug, Neues zu testen (selbst mit kleinerem Budget)
- Proaktives Mindset, Trendgespür mit einer ausgeprägten Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Teamplayer mit Kommunikationsstärke sowie Empathie
Dein Impact bei uns:
- Strategie & Steuerung mit Gestaltungsspielraum: Entwicklung und Umsetzung zielgruppenorientierter, innovativer Strategien und Maßnahmen im Personalmarketing
- Kampagnen & Content: Planung und Durchführung von Recruiting-Kampagnen zur gezielten Fachkräftegewinnung mit Blick auf den Kostenumfang (organisch und "Low Budget")
- Online-Auftritt: Weiterentwicklung und Pflege eines attraktiven Online-Auftritts auf relevanten Karriereportalen für eine höhere Sichtbarkeit als Arbeitgeber
- Interne Kommunikation: Gestaltung einer transparenten und motivierenden Kommunikation über unser FiPP-Intranet zur Förderung des "Wir-Gefühls" und dem Aufbau unserer Karriereseite
- Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit u.a. mit dem Team Öffentlichkeitsarbeit, den pädagogischen Einrichtungen sowie projektorientierte Gremienarbeit
- Trendmonitoring: Aktive Beobachtung, Bewertung und kreative Integration aktueller Trends im Personalmarketing und Recruiting - verbunden mit der Offenheit für Neues und der Motivation, eigeninitiativ in alle Richtungen zu recherchieren.
- Controlling: Analyse, Reporting und kontinuierliche Optimierung von Marketingmaßnahmen inklusive Budgetverantwortung
- Dienstleistersteuerung: Steuerung und Koordination externer Dienstleisterinnen
- Arbeitgebermarke: Unterstützung bei der Ideenfindung marktgerechter Formate zur Präsentation von FiPP
- Stellenanzeigenmanagement: Treffsichere, aufmerksamkeitsstarke Formulierung von Stellenanforderungen - maßgeschneidert auf das Anforderungsprofil, angereichert mit prägnanten Active Sourcing
- Strategie: Unterstützung des Recruitings beim Talentscouting
- Eventmanagement Strategie: Aktivere Mitwirkung bei Karrieremessen, Hochschulveranstaltungen sowie internen Events zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung
Haut Dich unser Profil nicht vom Hocker? Umso besser - dann brauchen wir genau Dich, um es noch besser zu machen! Melde dich - wir erzählen Dir gerne mehr! Wir freuen uns auf Deine Kontaktangaben - ohne Registrierung - ohne Anschreiben, gern mit Lebenslauf. Uns erreichst Du unter (0) Bewirb Dich per Mail ( ) oder mit dem Bewerben-Button.
Bewerbungsschluss: 15.07.2025
FiPP e.V. - Fortbildungsinstitut für die pädagogische Praxis, Sonnenallee 223a, 12059 Berlin
Referent Employer Branding und Kommunikation (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit (3960.00 EUR pro Monat) Arbeitgeber: FiPP e.V. Fortbildungsinstitut für die pädagogische Praxis
Kontaktperson:
FiPP e.V. Fortbildungsinstitut für die pädagogische Praxis HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Employer Branding und Kommunikation (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit (3960.00 EUR pro Monat)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit im Bereich Employer Branding und Kommunikation, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und dein Interesse zu zeigen.
✨Sei kreativ in deiner Ansprache
Überlege dir, wie du deine Ideen zur Verbesserung des Employer Brandings bei StudySmarter präsentieren würdest. Eine kreative Herangehensweise kann dich von anderen Bewerbern abheben und zeigt deine Innovationskraft.
✨Bleibe über Trends informiert
Halte dich über aktuelle Trends im Personalmarketing und Employer Branding auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und bereit bist, diese in deine Strategien zu integrieren.
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie sie auf die Anforderungen der Position bei StudySmarter angewendet werden können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Employer Branding und Kommunikation (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit (3960.00 EUR pro Monat)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und wie du zur Stärkung der Arbeitgebermarke beitragen kannst.
Gestalte deinen Lebenslauf kreativ: Nutze deine Designfähigkeiten, um einen ansprechenden Lebenslauf zu erstellen. Achte darauf, dass er übersichtlich ist und deine relevanten Erfahrungen im Bereich Employer Branding und Kommunikation hervorhebt.
Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben: Erkläre, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Projektmanagement und deine Kreativität im Personalmarketing ein. Zeige, dass du proaktiv und trendbewusst bist.
Betone deine Teamfähigkeit: Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte in deiner Bewerbung anführen. Hebe deine Kommunikationsstärke und Empathie hervor.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FiPP e.V. Fortbildungsinstitut für die pädagogische Praxis vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und das Engagement des Unternehmens für Demokratie und soziales Engagement. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
✨Präsentiere deine kreativen Ideen
Da die Rolle viel Raum für kreative Strategien im Employer Branding bietet, bereite einige innovative Ideen vor, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest. Dies zeigt dein proaktives Mindset und deine Fähigkeit, mit begrenztem Budget zu arbeiten.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast und wie du Informationen klar und motivierend kommuniziert hast.
✨Vertrautheit mit digitalen Tools
Stelle sicher, dass du mit den gängigen Tools für Online- und Social-Media-Personalmarketing vertraut bist. Erwähne spezifische Programme wie Adobe Creative Cloud oder Canva und zeige, wie du diese in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
