Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Betreuung und Förderung von Kindern in verschiedenen Einrichtungen.
- Unternehmen: Engagiertes Team mit flexibler Arbeitsweise und wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Kostenfreie Fortbildungen, Gesundheitsbudget und bis zu 34 Erholungstage.
- Weitere Informationen: Befristeter Vertrag mit Perspektive auf langfristige Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Tätigkeiten und entwickle deine pädagogischen Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung und Flexibilität sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3177 - 3624 € pro Monat.
Du bist sozialpädagogische Fachkraft und möchtest Dich nicht nur auf einen Arbeitsort festlegen? Du bist Student*in oder Rentner*in mit einer pädagogischen Ausbildung und möchtest Dich engagieren? Flexibilität ist eine Deiner Stärken und Du hast Lust auf abwechslungsreiche Tätigkeiten und immer neue Teamstrukturen kennenzulernen? Dann starte ab sofort als Erzieher*in in unserem FiPP "Flexi-Team" (w/m/d) in Teilzeit – 25,00 bis 35,00 Stunden wöchentlich.
Das "Flexi-Team" besteht aus Kolleg*innen, die eine flexible Arbeitsweise schätzen und sich nicht auf einen Arbeitsbereich und -ort festlegen möchten. Sie unterstützen unsere Fachkräfte bei der Betreuung und Förderung der Kinder im Alter von einem Jahr bis zwölf Jahren, sowie bei der Strukturierung des Gruppenalltags und der Durchführung pädagogischer Angebote und Ausflüge. Die möglichen Einsatzgebiete sind unsere berlinweiten Kindertagesstätten und Ganztagsbereiche an Grundschulen. Ein Einsatz kann eine Woche bis sechs Monate betragen, bevor ein Wechsel erfolgt.
Entdecke Deine Möglichkeiten – unsere "BeneFiPPs":
- Duz-Kultur und wertschätzender kollegialer Umgang
- Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen
- 300 € Gesundheitsbudget, umfangreiches BGM (z.B. Zuschuss Brille, Zahnreinigung uvm.)
- Vergütung nach hausinternem System – je nach Erfahrung, im Einstieg zwischen 3.177 € bis 3.624 € brutto monatlichem Grundgehalt (bei 39,4 Stunden), zzgl. Jahressonderzahlung
- Befristeter Jahresvertrag nach TzBfG, mit klarer Perspektive einer langfristigen Zusammenarbeit
- 34 Erholungstage (inkl. Weihnachten, Silvester + zwei "FiPP-Tage")
- Aktuell ca. 50% Zuschuss zum Jobticket
- Die Option einer betrieblichen Altersvorsorge (20%) und vermögenswirksame Leistungen
- 500 € brutto Bonus für Mitarbeiterempfehlung
- Im Zuge Deiner flexiblen Funktion erhältst Du eine technische Ausstattung, sowie Sonder- und Funktionszulagen wie z.B. eine "Flexibilitätszulage" bis zu 500,00 Euro brutto monatlich
Pädagogische Fachkraft (w/m/d) als Springer*in im "FiPP-Flexi-Team" Arbeitgeber: Fipp E.v.
Als Arbeitgeber im Bereich der frühkindlichen Bildung bieten wir eine wertschätzende Duz-Kultur und ein kollegiales Miteinander, das Flexibilität und Abwechslung in den Arbeitsalltag integriert. Unsere Mitarbeiter profitieren von kostenfreien Fort- und Weiterbildungen, einem Gesundheitsbudget sowie einer attraktiven Vergütung, die je nach Erfahrung variiert. Mit 34 Erholungstagen und der Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge schaffen wir ein Umfeld, in dem sich unsere Fachkräfte sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickeln können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (w/m/d) als Springer*in im "FiPP-Flexi-Team" erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Fipp E.v. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Fipp E.v. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Fipp E.v. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Fipp E.v..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (w/m/d) als Springer*in im "FiPP-Flexi-Team" mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Fipp E.v. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Fipp E.v. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fipp E.v. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
