HR-Managerin im Recruiting mwd in Vollzeit

Gewinnung neuer Mitarbeitenden z.B. potenzieller Doktorand

• innen für unser Institut über diverse Kanäle einschließlich Active Sourcing u.a. auf LinkedIn

Zuständigkeit für den gesamten Bewerbungsprozess von der Bedarfsanalyse über den Eingang von Bewerbungen, die Auswahl geeigneter Kandidat

• innen bis hin zur Erfolgsmessung und kontinuierlicher Optimierung bestehender Prozesse

Organisation von internen und externen Recruiting-Veranstaltungen sowie Jobmessen.

Employer Branding-Strategie ausbauen sowie gezielte Stärkung des Personalmarketings auf Social Media in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung.

Beziehung zu bestehenden Kooperationspartnern pflegen sowie neue potenzielle Partner akquirieren.

Qualifications: Das bringst Du mit:

Abgeschlossenes Studium in einem wirtschafts-, sozial- oder geisteswissenschaftlichen Bereich sowie min. 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting.

Exzellente Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.

Große Begeisterung für Personalthemen, hohe Eigeninitiative und kreative Ideen.

Diskretion, Vertrauenswürdigkeit und Organisationsgeschick.

Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau.

Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen.

Zusätzliche Informationen: Das kannst Du erwarten:

Vergütung und Sonderzahlung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub.

Flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeit und attraktive Benefits.

Umfangreiches Schulungsangebot für Deine fachliche und persönliche Weiterbildung.

Spannende Einblicke in die Schnittstelle zwischen Forschung und Industrie im Umfeld topaktueller Themengebiete wie Nachhaltigkeit und Digitalisierung.

Interessante, abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben.

Du kannst dich auf ein professionelles, empathisches und hilfsbereites Team freuen, das dich wertschätzt und in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre unterstützt.

Fulltime

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