Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Personalplanung und unterstütze bei HR-Projekten.
- Unternehmen: Fire and Safety GmbH, spezialisiert auf Brandschutz und Sicherheitsmanagement.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, Homeoffice-Option und moderne Arbeitsatmosphäre.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, offene Unternehmenskultur und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit in kritischen Infrastrukturen und bringe Menschen zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir, die Fire and Safety GmbH, sind ein mittelständisches Unternehmen, das sich auf den Bereich des Brandschutz-, Risiko- und Sicherheitsmanagements spezialisiert hat. Mit unserem umfassenden Know-How betreuen wir bundesweit Unternehmen in allen Belangen des vorbeugenden, organisatorischen und abwehrenden Brandschutzes. Besonders stolz sind wir auf unsere Expertise im Bereich der kritischen Infrastruktur, wie Raffinerien, Kraftwerke, Bergbau und Chemie. Unsere Mitarbeiter leisten täglich ihren Beitrag zur Sicherheit und Vorsorge in diesen Unternehmen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir aktuell eine/n Personaldisponent/in. Wenn Sie Freude daran haben, Menschen zusammenzubringen, die sich für die Arbeitssicherheit und den Brandschutz engagieren wollen, dann bewerben Sie sich jetzt bei uns!
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- Verantwortung für die Personalplanung und den Einsatz unserer Mitarbeiter im Kundeneinsatz
- Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Projekten
- Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften
- Unterstützung bei der Personalrekrutierung für die Arbeitnehmerüberlassung und den Einsatz von Zeitarbeitskräften
- Entwicklung der bestehenden Personalbeschaffungsprozesse gemeinsam mit unserer HR-Strategy
- Steuerung der operativen HR-Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt
- Übernahme der Abteilungsleitung im Personalmanagement bei der Entwicklung und Umsetzung unserer HR-Konzepte
Ihr Profil:
- Bereits Erfahrung in der Personaldienstleistung mit Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Anwendung von Tarifverträgen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium sowie mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Personaldisposition
- Berufserfahrung in der Personalbetreuung, Sachbearbeitung oder als HR-Generalist
Zusätzliche Vorteile:
- Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung
- Gewinnorientierte Erfolgsbeteiligung
- Firmenevents und -veranstaltungen
- Firmenhandy wird zur Verfügung gestellt
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Ehrenamtliches Engagement wird mit zusätzlichen Urlaubstagen belohnt
- Option auf Homeoffice
- Leistungsgerechtes Einkommen
- Ein Laptop mit der notwendigen Software wird zur Verfügung gestellt
- Vergünstigungen für Mitarbeiter
- Tätigkeit in Festanstellung
- Ausführliche Einarbeitung
- Zusätzliche Urlaubstage
- Bezuschussung bei der betrieblichen Altersvorsorge
- Vergünstigte Berufsunfähigkeitsversicherung
- Unternehmenseigener Betriebsarzt
- Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
- Gesundheitsförderungsangebote
- Krankenzusatzversicherung
- Zahnvorsorge
- Eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche
- Gratis Getränke
- Coaching-Angebote
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmenwagen
- Hunde erlaubt
Personaldisponent/in Arbeitgeber: Fire and Safety GmbH
Die Fire and Safety GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit einer offenen Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, Gesundheitsförderungsangeboten und der Möglichkeit auf Homeoffice, was die Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent/in erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Fire and Safety GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Fire and Safety GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent/in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Fire and Safety GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fire and Safety GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Fire and Safety GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
