Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere unseren CAP-Markt in St. Wendel-Niederkirchen.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Inklusionsunternehmen mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Jahressonderzahlungen und die Chance, Inklusion aktiv zu gestalten.
- Weitere Informationen: Bewerbung in weniger als 60 Sekunden ohne Unterlagen möglich!
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied für Menschen mit Behinderungen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung im Einzelhandel und Führungserfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die reha next gGmbH ist ein zukunftsorientiertes Inklusionsunternehmen, das sich auf die Schaffung attraktiver Arbeitsplätze für Menschen mit und ohne Handicap spezialisiert hat. In unseren CAP-Märkten im Saarland arbeiten Teams inklusiv und respektvoll zusammen. Die CAP-Märkte bieten nicht nur sichere Arbeitsplätze im Lebensmitteleinzelhandel, sondern setzen auch ein starkes Zeichen für gelebte Inklusion. Wachsen Sie mit uns und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Inklusion in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld!
So sieht Ihr Tag bei uns aus:
- Leitung und Organisation des CAP-Marktes in St. Wendel-Niederkirchen
- Führung, Motivation und Entwicklung des inklusiven Teams
- Verantwortung für Warendisposition, Warenpräsentation und Verkaufsförderung
- Kontierung, Kassen- und Abrechnungswesen
- Umsetzung und Einhaltung gesetzlicher sowie unternehmensinterner Vorgaben
- Förderung und Integration von Menschen mit Behinderung im Arbeitsalltag
Darauf können Sie sich freuen:
- Chance, einen wertvollen Beitrag zur Integration von Menschen mit Behinderungen zu leisten
- Ein interessanter und sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden sozialen Dienstleistungsunternehmen
- Jahressonderzahlungen
Darum suchen wir Sie:
- Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau im Einzelhandel oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel, idealerweise mit Führungserfahrung
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Organisationsgeschick und unternehmerisches Denken
- Hohe Sozialkompetenz und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen mit Behinderung
- Kundenorientierte und engagierte Arbeitsweise
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Diese können Sie über unsere Express-Bewerbung in weniger als 60 Sekunden abschicken und das komplett ohne Bewerbungsunterlagen!
Marktleitung (m/w/d) für CAP-Markt Bübingen Arbeitgeber: Fire Protec Door Systems GmbH
Die reha next gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein starkes Engagement für Inklusion und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld auszeichnet. In unseren CAP-Märkten in Niederkirchen bieten wir nicht nur sichere Arbeitsplätze im Lebensmitteleinzelhandel, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem motivierten Team. Profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung, Jahressonderzahlungen und der Chance, aktiv zur Integration von Menschen mit Behinderungen beizutragen.
Kontaktdaten:
Fire Protec Door Systems GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marktleitung (m/w/d) für CAP-Markt Bübingen erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Marktleitung interessierst, schau dir den CAP-Markt in Bübingen an und sprich direkt mit dem Team. Zeig dein Interesse und stelle Fragen – das kommt gut an!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Einzelhandel oder sogar bei reha next gGmbH arbeiten. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte von reha next und über die Bedeutung von Inklusion. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch die Mission des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das geht schnell und unkompliziert. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Informationen vergisst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marktleitung (m/w/d) für CAP-Markt Bübingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem inklusiven Team passen.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Einzelhandel hervor, besonders wenn du Führungskompetenzen hast. Zeig uns, wie du Teams motivierst und organisierst – das ist für uns super wichtig!
Kundenorientierung ist key!:Mach deutlich, wie wichtig dir eine kundenorientierte Arbeitsweise ist. Erzähl uns von Situationen, in denen du Kunden begeistert hast oder wie du auf ihre Bedürfnisse eingegangen bist.
Nutze unsere Express-Bewerbung!:Vergiss nicht, dass du dich über unsere Website in weniger als 60 Sekunden bewerben kannst – ganz ohne aufwendige Unterlagen! Das macht es dir leicht, schnell Teil unseres Teams zu werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fire Protec Door Systems GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die reha next gGmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die reha next gGmbH und ihre Werte verschaffen. Informiere dich über ihre Mission zur Inklusion und wie sie in ihren CAP-Märkten arbeiten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, und sei bereit, diese Erfolge im Gespräch zu teilen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Inklusion ist ein zentrales Thema bei der reha next gGmbH. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit im Umgang mit Menschen mit Behinderungen betreffen. Zeige Empathie und Verständnis, um zu verdeutlichen, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zu stellen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Integration von Menschen mit Behinderungen im Arbeitsalltag gefördert wird. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
