Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Marktleitung und sorge für einen reibungslosen Ablauf im CAP-Markt.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Inklusionsunternehmen mit einem respektvollen Team.
- Vorteile: Sichere Arbeitsplätze, Jahressonderzahlungen und JobRad über Entgeltumwandlung.
- Weitere Informationen: Bewerbung in weniger als 60 Sekunden ohne Unterlagen möglich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Inklusion und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Flexibilität, Teamfähigkeit und eine Ausbildung im Einzelhandel sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Die reha next gGmbH ist ein zukunftsorientiertes Inklusionsunternehmen, das sich auf die Schaffung attraktiver Arbeitsplätze für Menschen mit und ohne Handicap spezialisiert hat. In unseren CAP-Märkten im Saarland arbeiten Teams inklusiv und respektvoll zusammen. Die CAP-Märkte bieten nicht nur sichere Arbeitsplätze im Lebensmitteleinzelhandel, sondern setzen auch ein starkes Zeichen für gelebte Inklusion. Wachsen Sie mit uns und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Inklusion in einem dynamischen und wertschätzenden Umfeld!
So sieht Ihr Tag bei uns aus:
- Unterstützung der Marktleitung bei der organisatorischen und administrativen Führung des Marktes
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in den Bereichen Warenpräsentation, Verkauf und Kundenservice
- Unterstützung bei der Warenwirtschaft und Lagerhaltung (Bestandsüberwachung, Bestellung und Kontrolle)
- Sicherstellung der Einhaltung von Hygienevorschriften und Qualitätsstandards
- Vertretung der Marktleitung bei Abwesenheit
- Übernahme von allgemeinen Verkaufstätigkeiten wie Warenpräsentation, Kassieren, Kundenberatung, Warenkontrolle und -lagerung
Darauf können Sie sich freuen:
- die Chance, einen wertvollen Beitrag zur Integration von Menschen mit Behinderungen zu leisten
- einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden sozialen Dienstleistungsunternehmen
- Jahressonderzahlungen
- eine strukturierte Einarbeitung – wir werfen Sie nicht ins kalte Wasser!
- ein wertschätzendes Arbeitsklima in einem motivierten Team
- JobRad über Entgeltumwandlung
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Diese können Sie über unsere Express-Bewerbung in weniger als 60 Sekunden abschicken und das komplett ohne Bewerbungsunterlagen!
Darum suchen wir Sie:
- Sie sind flexibel, belastbar und teamfähig?
- Sie haben Freude an der Arbeit im Lebensmittel-Einzelhandel sowie der Zusammenarbeit mit Menschen mit Handicap?
- Sie besitzen bereits eine abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel oder sind Quereinsteiger mit entsprechender Motivation?
- Sie haben bereits erste Führungserfahrung oder Motivation zur Weiterentwicklung in eine Führungsposition?
Fragen oder Unklarheiten? Ihre Ansprechpartnerin: Luisa Schmidt, reha gmbh, Dudweilerstr. 72 in 66111 Saarbrücken, 0681 / 93621-0
Marktleitung (m/w/d) für CAP-Markt St. Wendel- Niederkirchen Arbeitgeber: Fire Protec Door Systems GmbH
Die reha next gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein starkes Engagement für Inklusion und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld auszeichnet. In unseren CAP-Märkten in Niederkirchen bieten wir nicht nur sichere Arbeitsplätze im Lebensmitteleinzelhandel, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem motivierten Team. Profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung, Jahressonderzahlungen und der Chance, aktiv zur Integration von Menschen mit Behinderungen beizutragen.
Kontaktdaten:
Fire Protec Door Systems GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Marktleitung (m/w/d) für CAP-Markt St. Wendel- Niederkirchen erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Marktleitung interessierst, schau dir die CAP-Märkte vor Ort an. Sprich mit den Mitarbeitenden und zeig dein Interesse. Das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze unser Netzwerk! Wir bei StudySmarter haben viele Kontakte in der Branche. Frag uns nach Tipps oder Empfehlungen, um deine Chancen zu erhöhen. Gemeinsam schaffen wir das!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und Ziele von reha next gGmbH. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das geht schnell und unkompliziert. In weniger als 60 Sekunden kannst du deine Bewerbung abschicken – ganz ohne Papierkram. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marktleitung (m/w/d) für CAP-Markt St. Wendel- Niederkirchen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem inklusiven Team passen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen!:Egal ob du im Einzelhandel gearbeitet hast oder nicht – erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie dich auf die Stelle vorbereiten. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Express-Bewerbung auf der Website. In weniger als 60 Sekunden kannst du deine Bewerbung abschicken – ganz ohne aufwendige Unterlagen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fire Protec Door Systems GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die reha next gGmbH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die reha next gGmbH und ihre Werte verschaffen. Informiere dich über ihre Mission zur Inklusion und wie sie in ihren CAP-Märkten arbeiten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere im Einzelhandel oder in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Handicap.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Einarbeitungsprozessen oder zu den Erwartungen an die Marktleitung sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet zum Interview erscheinst. Ein gepflegtes Äußeres hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Sei freundlich, lächle und zeige deine Begeisterung für die Möglichkeit, Teil des Teams zu werden.
