Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalstammdaten und unterstütze die Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Brandschutzanlagen mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, Aktienprogramm und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und tollen Firmenevents.
- Warum dieser Job: Bringe deine kaufmännische Expertise in einem innovativen Umfeld ein und wachse mit uns.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
CALANBAU Brandschutzanlagen GmbH zählt zu den führenden Unternehmen im Bereich stationärer Brandschutzanlagen. Werden Sie Teil unseres Teams an der Standort Sarstedt, nur wenige Gehminuten vom Bahnhof entfernt. Hier arbeiten rund 300 Mitarbeitende – darunter Ingenieure, Techniker und Monteure – gemeinsam an sicheren Lösungen für unsere Kunden. Wenn Sie Ihre kaufmännische Expertise und Ihre Leidenschaft für die Entgeltabrechnung in einem etablierten Unternehmen mit langjähriger Erfahrung im Bereich Brandschutz einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten in SAP HCM
- Vorbereitung und Unterstützung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Digitale Ablage personalrelevanter Unterlagen in der elektronischen Personalakte
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
- Erstellung von Bescheinigungen und Bearbeitung administrativer HR-Vorgänge
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekaufmann/-frau oder Bürokaufmann/-frau
- Erste Erfahrung im Bereich Personaladministration oder Entgeltabrechnung
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Kenntnisse in SAP HCM oder einem anderen Abrechnungsprogramm
- Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
- Freude an der Arbeit im Team und mit digitalen HR-Prozessen
Ihre Vorteile
- Profitieren Sie bei uns von Beginn an durch einen individuellen Einarbeitungsplan sowie Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer konzerneigenen VINCI-Akademie.
- Es erwarten Sie außerdem ein attraktives Aktienprogramm, jährliche Sonderzahlungen in Form von Weihnachtsgeld, Kinderbetreuungszuschuss, Firmenevents, Bike-Leasing, Mitarbeitendenrabatte bei namenhaften Unternehmen und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Eine Gruppe, viele Möglichkeiten VINCI Energies liefert maßgeschneiderte Komplettlösungen auf dem Gebiet der Building Solutions. Unsere Unternehmen erbringen Leistungen in den Bereichen Design & Build, technische Instandhaltung sowie Gebäudemanagement und decken somit den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes ab. Die Unternehmen der Fire Protection Solutions sind Teil dieses Netzwerks und zählen in Deutschland zu den Marktführern auf dem Gebiet der Löschanlagen. Die Calanbau Brandschutzanlagen GmbH ist eines dieser Unternehmen.
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: Fire Protection Solutions
Als Arbeitgeber bietet die Calanbau Brandschutzanlagen GmbH eine hervorragende Arbeitsumgebung für Servicemechaniker und -monteure, die sich für Brandschutzanlagen begeistern. Mit einer intensiven Einarbeitung, einem starken Fokus auf Arbeitssicherheit und attraktiven Benefits wie einem Aktienprogramm, Gesundheitsvorsorge und Mitarbeiterrabatten schaffen wir eine unterstützende und wertschätzende Unternehmenskultur. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Entfaltung in einem dynamischen Team.
Kontaktdaten:
Fire Protection Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Fire Protection Solutions aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Fire Protection Solutions, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) – Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Fire Protection Solutions klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fire Protection Solutions vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Fire Protection Solutions die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
