Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Brandschutzanlagen mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, Aktienprogramm, Weihnachtsgeld und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem individuellen Einarbeitungsplan.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Brandschutzes und entwickle deine Karriere im HR-Bereich.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR, Berufserfahrung und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die CALANBAU Brandschutzanlagen GmbH ist eines der führenden Unternehmen im Bereich stationärer Brandschutzanlagen. In Ihrer Rolle als Personalreferent (m/w/d) tragen Sie maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei und können somit die Zukunft des Brandschutzes aktiv mitgestalten.
Ihre Aufgaben
- Operative Betreuung eines definierten Mitarbeitenden- und Führungskräftekreises in allen personalrelevanten Themen wie z.B. Urlaub, Krankheit, Mutterschutz/Elternzeit, Verträge und Dokumente
- Erstellung von arbeitsvertraglichen Dokumenten wie Vertragsänderungen, Zusatzvereinbarungen sowie die Erstellung von Bescheinigungen (Arbeitszeit-, Gehalts- oder Beschäftigungsnachweise, Elternzeit, Krankenkassenformulare, etc.)
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitarbeitervertretungen
- Bearbeitung von Mitarbeitereintritten und -austritten
- Mitarbeit in HR-Projekten
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR / Personalmanagement
- Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem technisch geprägten Umfeld
- Erste Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Hohe Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Hands-on-Mentalität
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Ihre Vorteile
- Individueller Einarbeitungsplan sowie Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer konzerneigenen VINCI-Akademie
- Attraktives Aktienprogramm
- Jährliche Sonderzahlungen in Form von Weihnachtsgeld
- Kinderbetreuungszuschuss
- Firmenevents
- Bike-Leasing
- EGYM-Wellpass
- Mitarbeitendenrabatte bei namenhaften Unternehmen
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens an einem Tag in der Woche
Eine Gruppe, viele Möglichkeiten: VINCI Energies liefert maßgeschneiderte Komplettlösungen auf dem Gebiet der Building Solutions. Unsere Unternehmen erbringen Leistungen in den Bereichen Design & Build, technische Instandhaltung sowie Gebäudemanagement und decken somit den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes ab. Die Unternehmen der Fire Protection Solutions sind Teil dieses Netzwerks und zählen in Deutschland zu den Marktführern auf dem Gebiet der Löschanlagen. Die Calanbau Brandschutzanlagen GmbH ist eines dieser Unternehmen.
Personalreferent (m/w/d) im Brandschutz Arbeitgeber: Fire Protection Solutions
Als Arbeitgeber bietet die Calanbau Brandschutzanlagen GmbH eine hervorragende Arbeitsumgebung für Servicemechaniker und -monteure, die sich für Brandschutzanlagen begeistern. Mit einer intensiven Einarbeitung, einem starken Fokus auf Arbeitssicherheit und attraktiven Benefits wie einem Aktienprogramm, Gesundheitsvorsorge und Mitarbeiterrabatten schaffen wir eine unterstützende und wertschätzende Unternehmenskultur. Zudem fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Möglichkeiten zur Entfaltung in einem dynamischen Team.
Kontaktdaten:
Fire Protection Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) im Brandschutz erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Fire Protection Solutions aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Fire Protection Solutions, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) im Brandschutz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Fire Protection Solutions klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fire Protection Solutions vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Fire Protection Solutions die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
