Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Apps und gestalte Benutzeroberflächen für ein intuitives Nutzererlebnis.
- Arbeitgeber: Innovatives Softwareunternehmen mit flachen Hierarchien und offener Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildung.
- Andere Informationen: Duz-Kultur bis zur Geschäftsleitung und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte digitale Lösungen mit echtem Mehrwert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in React Native, JavaScript/TypeScript und Git.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du wirst Teil eines schlagkräftigen Entwicklerteams und arbeitest eng mit den Kollegen/innen aus der fachlichen Beratung zusammen. Gemeinsam entwickeln wir im Team Ideen und begleiten diese bis zur erfolgreichen Veröffentlichung - stets mit dem Ziel, echten Mehrwert für unsere Anwender zu schaffen. Dabei profitierst Du von einem unterstützenden Umfeld: Wir helfen uns gegenseitig, tauschen Wissen aus und wachsen an Herausforderungen. Kreative Lösungen entstehen im Miteinander.
Dein Fokus liegt auf der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Pflege unserer mobilen Anwendungen. Du gestaltest neue Funktionen und Benutzeroberflächen mit dem Ziel, ein stimmiges, intuitives Nutzererlebnis zu schaffen. Dabei verlierst Du nie die besonderen Bedürfnisse unserer Zielgruppe aus den Augen. Die Arbeit beginnt oft mit einem fachlichen Impuls. Daraus entwickelst Du erste Konzepte und Prototypen, die im Team weiter geschärft und anschließend technisch realisiert werden. Dabei bringst Du Deine gestalterischen und konzeptionellen Fähigkeiten voll ein.
Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und bist in der Lage, auch komplexe Aufgaben eigenständig voranzutreiben. Kreativität, Offenheit und Neugier treiben Dich dabei an. Du hinterfragst bestehende Prozesse und bringst proaktiv neue Ansätze ein. Besonders wichtig sind Dir deine Ansprüche an Ästhetik als auch auf Codequalität und Nachhaltigkeit der technischen Lösung. Dein Engagement und Deine Leidenschaft für das Produkt spiegeln sich in jedem Detail Deiner Arbeit wider.
Eine offene, wertschätzende Teamkultur ist keine Floskel, sondern gelebte Realität. Wir pflegen flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine transparente Kommunikation. Tägliche Stand-ups, regelmäßiger Austausch und ein ehrliches Miteinander sorgen dafür, dass jeder gehört wird. Die Duz-Kultur reicht bis zur Geschäftsleitung und schafft eine angenehme, persönliche Arbeitsatmosphäre.
Wir suchen für diese Position keine bloße Umsetzerin und keinen reinen Umsetzer von Tickets. Stattdessen wünschen wir uns eine reflektierte, verantwortungsbewusste Persönlichkeit (all genders), die Prozesse aktiv mitgestaltet, kritisch denkt und sich von unserer Leidenschaft für Einsatzführung anstecken lässt.
Deine Aufgaben:
- Hybride App-Entwicklung
- Konzepte nach fachlichen Vorgaben
- Responsive Userinterfaces
Dein Profil:
- React Native
- Java Script/Type Script
- Git
- Responsives Design
- Fließendes Deutsch (Wort/Schrift)
- Nice to have: Swift / Kotlin
Unser Angebot:
- Vollzeit mit 30 Tagen Urlaub
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Moderner Arbeitsplatz sowie Regelung zum mobilen Arbeiten
- Sehr gute Verkehrsanbindung
Unsere Kollegen sind uns besonders wichtig - denn ihr Engagement ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Deshalb legen wir großen Wert auf sichere, zukunftsorientierte Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, die sich an Dein Leben anpassen lassen. Bei uns findest Du ein Team mit flachen Hierarchien, in dem Offenheit, Kreativität und gegenseitiger Respekt den Ton angeben. Strukturen und Prozesse entwickelst Du aktiv mit - Deine Ideen sind willkommen. Dank direkter Kommunikationswege, gelebter Duz-Kultur und einem vertrauensvollen Miteinander begegnen sich bei uns alle auf Augenhöhe.
Wenn das nach dem richtigen Umfeld für Dich klingt, freuen wir uns auf Deine Bewerbung - mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und Deinem frühestmöglichen Starttermin.
Wir suchen: full-stack entwickler/in (m/w/d) in vollzeit/unbefristet - rodgau Arbeitgeber: Fireboard GmbH
Kontaktperson:
Fireboard GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen: full-stack entwickler/in (m/w/d) in vollzeit/unbefristet - rodgau
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Positionen gibt oder wie der Bewerbungsprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über ungeschriebene Stellen oder bekommt wertvolle Tipps, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich gleich über weitere spannende Stellenangebote informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen: full-stack entwickler/in (m/w/d) in vollzeit/unbefristet - rodgau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Erzähl uns, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Stelle reizt. Ein persönlicher Bezug macht dein Anschreiben einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentrier dich auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Stelle passen. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge und Projekte hervorhebst!
Zeugnisse nicht vergessen: Füge alle relevanten Zeugnisse und Nachweise bei, die deine Qualifikationen untermauern. Das gibt uns einen besseren Überblick über deine bisherigen Leistungen und hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewerbung über unsere Website: Nutze unbedingt unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fireboard GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Werte und die Kultur des Unternehmens an. Fireboard legt großen Wert auf Offenheit und Teamarbeit. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Teamdynamik beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du kreative Lösungen gefunden hast und welche Technologien du eingesetzt hast, um Probleme zu lösen. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein analytisches Denken.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit zwischen Entwicklern und Fachberatern aussieht.
✨Zeige deine Leidenschaft für das Produkt
Lass deine Begeisterung für die Softwareentwicklung und die Produkte von Fireboard durchscheinen. Sprich darüber, wie wichtig dir Codequalität und Benutzerfreundlichkeit sind und wie du sicherstellen würdest, dass die Nutzer ein intuitives Erlebnis haben. Deine Leidenschaft wird positiv wahrgenommen!