Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle nutzerfreundliche Web-Apps und Dashboards für unser Analytics-Backend.
- Unternehmen: Firemetrics – ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit echtem Impact.
- Vorteile: 50.000–70.000 € Jahresgehalt, Remote-Arbeit und viel Eigenverantwortung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team an der Schnittstelle von Medizin, Forschung und Software.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens mit KI und Echtzeit-Analytics.
- Qualifikationen: 3–5 Jahre Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung und starke Frontend-Skills.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du baust gerne saubere Frontends – und sprichst genauso gern mit Kunden wie mit Code? Dann lies weiter. Wir bei Firemetrics suchen eine:n (Senior) Full-Stack Developer mit Kundenfokus (m/w/d). Wir haben ein FHIR-basiertes Clinical Data Repository aufgebaut, das Kliniken Echtzeit-Analytics und KI ermöglichen. Für die Anwendungen und Dashboards auf unserem Analytics-Backend brauchen wir Verstärkung – jemanden, der Technik anfassbar macht und das Produkt auch nicht-technischen Stakeholdern auf Augenhöhe erklärt.
Deine Aufgaben:
- Nutzerfreundliche Web-Apps und Dashboards auf Basis unseres Analytics-Backends entwickeln
- Direkter Draht zu unseren Kunden (Kliniken, IT-Abteilungen, Forschende): Anforderungen aufnehmen, in Lösungen übersetzen, fachlich klären
- Technisches Projektmanagement in deinen Projekten – von der Anforderung bis zum Go-live
- Bei Deployments unterstützen (Kubernetes, on-prem und Cloud) und dich bei Bedarf tiefer in die Infrastruktur einarbeiten
Das bringst du mit:
- Ca. 3–5 Jahre Erfahrung als Full-Stack-Entwickler:in
- Starke Frontend-Skills (React, TypeScript) und solide Backend-/Datenbank-Skills (SQL, PostgreSQL, REST, Git)
- Idealerweise Erfahrung im Healthcare-/MedTech-Umfeld und mit FHIR
- Spaß am direkten Kundenkontakt und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Offenheit gegenüber KI im Arbeitsalltag
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Was dich erwartet:
- Ein Produkt mit echtem Impact im Gesundheitswesen
- Kurze Wege, viel Eigenverantwortung und direkter Draht zur Geschäftsführung
- Remote in DE oder vor hybrid mit regelmäßigen Bürotagen in Düsseldorf – du entscheidest
- 50.000–70.000 € Jahresgehalt, Vollzeit
- Ein erfahrenes Team an der Schnittstelle von Medizin, Forschung und Software
(Senior) Full-Stack Developer mit Kundenfokus (m/w/d) Arbeitgeber: Firemetrics
Firemetrics ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, an einem Produkt mit echtem Impact im Gesundheitswesen zu arbeiten. Mit einer offenen und kollegialen Arbeitskultur, kurzen Entscheidungswegen und viel Eigenverantwortung fördert das Unternehmen deine persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem hast du die Flexibilität, remote oder hybrid zu arbeiten, was dir eine optimale Work-Life-Balance ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Senior) Full-Stack Developer mit Kundenfokus (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Firemetrics anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als (Senior) Full-Stack Developer mit Kundenfokus (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Firemetrics vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Full-Stack Developer mit Kundenfokus (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Firemetrics klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Firemetrics vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
