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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und entwickle datengesteuerte Prozesslösungen mit unserer innovativen Software.
- Arbeitgeber: FireStart, ein dynamisches Tech-Scale-up mit internationalem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Gehalt ab € 50.000 und individuelle Wachstumspläne.
- Andere Informationen: Genieße flache Hierarchien und regelmäßige After-Work-Events in einem kreativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das bedeutende Verbindungen für den Geschäftserfolg schafft.
- Gewünschte Qualifikationen: Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und technisches Verständnis sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 50000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Kompetente Betreuung der individuellen Bedürfnisse unserer Kunden und Leitung von Kundenworkshops
- Identifizierung der strategischen Prioritäten der Kunden und Wegbereitung zur Entwicklung datengesteuerter Prozesslösungen und Maßnahmen
- Nutzung unserer FireStart Process Automation Plattform in verschiedenen Proof-of-Concept-Projekten, um den Mehrwert unserer Software für unsere Kunden zu demonstrieren
- Entwicklung vorgefertigter Lösungen und Best-Practice-Templates, um schnelle, kostengünstige und wertvolle Software-Implementierungen zu ermöglichen
- Gelegentliches Übernehmen der Projektmanagement-Rolle, Aufwandsschätzung für individuelle Implementierungen und enge Zusammenarbeit mit FireStarts Entscheidungsträgern aus Entwicklung, Kundensupport und Vertrieb
Dein Profil
- Du hattest bereits erste Berührungspunkte mit Kunden und hast deine technischen Fähigkeiten entdeckt - oder bist du bereits in der digitalen Welt etabliert? Wir bieten Chancen für Karrierewechsel, sind aber auch offen für High Potentials.
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine passende Berufsausbildung
- Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und kannst schnell neue Themen und Zusammenhänge erfassen
- Du besitzt ein fundiertes Verständnis komplexer Geschäftsprozesse jeder Art
- Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und hast Freude an der Interaktion mit verschiedenen Kunden aller Ebenen
- Du bist hochmotiviert, einem ambitionierten Tech-Scale-up beizutreten, das gerade Finanzmittel von renommierten internationalen Investoren erhalten hat
- Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift
Was dich bei FireStart erwartet
- Unsere Werte: We grow and succeed together: indem wir uns gegenseitig unterstützen, als Team erfolgreich zu sein und uns gleichzeitig individuell weiterzuentwickeln.
- Special time for YOU: erweitere deine berufliche Expertise, erkunde neue Interessen oder arbeite an einem eigenen Projekt - es gibt festgelegte Zeit für Selbstentwicklung.
- Connect with the team: triff auf hochprofessionelle, motivierte und internationale Teammitglieder, die sich leidenschaftlich für unsere Vision einsetzen. Genieße flache Hierarchien, regelmäßige After-Work-Events und eine dynamische Atmosphäre.
- We work on things that matter: Wir schaffen die entscheidenden Verbindungen, die Unternehmen zum geschäftlichen Erfolg verhelfen.
Unsere Vorteile
- Büros im Zentrum von Wien und Linz
- Flexibilität: flexible Arbeitszeiten, Arbeiten von zu Hause aus
- Ein Gehalt ab € 50.000 brutto pro Jahr (38.5 Std / Woche) und ein individueller Wachstumsplan.
Über uns
FireStart ist ein B2B Softwareanbieter von Business Process Management- und Automation-Lösungen. FireStart unterstützt Unternehmen & Organisationen dabei, Prozesse zu automatisieren, Effizienz zu steigern und die Zusammenarbeit zu verbessern.
Forward Deployed Engineer (w/m/d) Arbeitgeber: FireStart GmbH
Kontaktperson:
FireStart GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Forward Deployed Engineer (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Forward Deployed Engineer interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Networking brauchst!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse über Prozessautomatisierung und Geschäftsprozesse auffrischst. Zeig, dass du die FireStart Process Automation Plattform verstehst und bereit bist, sie in der Praxis anzuwenden.
✨Tip Nummer 4
Wenn du die Möglichkeit hast, an einem Workshop oder einer Demo teilzunehmen, mach das! Es ist eine großartige Gelegenheit, um dein Wissen zu zeigen und gleichzeitig mehr über die Bedürfnisse der Kunden zu erfahren. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Forward Deployed Engineer (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Verlinke deine bisherigen Erfolge mit den Aufgaben, die wir bei FireStart erwarten.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FireStart GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Mach dich mit den typischen Herausforderungen und Bedürfnissen der Kunden vertraut, mit denen FireStart arbeitet. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit ähnliche Probleme gelöst hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu teilen.
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Umgang mit Prozessautomatisierung und Softwarelösungen zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Projekte zu sprechen, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei zur Effizienzsteigerung beigetragen hast.
✨Analytisches Denken betonen
Zeige während des Interviews, dass du analytisch denkst und komplexe Geschäftsprozesse schnell erfassen kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Problemlösungsvermögen und deine Fähigkeit zur strukturierten Arbeit testen.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Interaktion mit verschiedenen Kunden ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Kundeninteraktionen zu geben.