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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und optimiere spannende Performance-Marketing-Kampagnen auf Plattformen wie LinkedIn und E-Mail.
- Arbeitgeber: FireStart, ein innovativer B2B Softwareanbieter für Prozessautomatisierung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Marketings mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen im Performance Marketing und analytisches Denken sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45700 - 64000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Planung, Umsetzung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen (z. B. LinkedIn, E-Mail, Outbound)
- Entwicklung und Testing von Kampagnen-Messaging, Zielgruppen und Creatives
- Durchführung von A/B-Tests zur kontinuierlichen Verbesserung der Kampagnen-Performance
- Aufbau und Pflege von Lead-Listen sowie Datenanreicherung (z. B. mit Clay & LinkedIn Sales Navigator)
- Automatisierung von Marketing- und Outreach-Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit Sales, Business Development und Operations
Dein Profil
- Erste Erfahrung im Performance Marketing, Growth Marketing oder Lead Generation von Vorteil
- Idealerweise Erfahrung mit Tools wie HubSpot, Lemlist, Clay oder ähnlichen Tools
- Analytisches Denken und datengetriebene Arbeitsweise
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das Mindestjahresgehalt laut Kollektivvertrag beträgt 45.640 € brutto. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überbezahlung.
Über uns
FireStart ist ein B2B Softwareanbieter von Business Process Management- und Automation-Lösungen. FireStart unterstützt Unternehmen & Organisationen dabei, Prozesse zu automatisieren, Effizienz zu steigern und die Zusammenarbeit zu verbessern.
Junior Performance Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: FireStart GmbH
Kontaktperson:
FireStart GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Performance Marketing Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im Performance Marketing hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und vielleicht schon bald Teil unseres Teams zu sein!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Performance Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position als Junior Performance Marketing Manager reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Nutze unsere Website!: Bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FireStart GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Junior Performance Marketing Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Planung und Optimierung von Performance-Marketing-Kampagnen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Tools wie HubSpot oder Lemlist zu sprechen und wie du A/B-Tests durchgeführt hast, um die Performance zu verbessern.
✨Zeige dein analytisches Denken
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein analytisches Denken und deine datengetriebene Arbeitsweise testen. Du könntest gebeten werden, eine hypothetische Kampagne zu analysieren oder Verbesserungsvorschläge zu machen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Zusammenarbeit zwischen Marketing, Sales und Operations zu erfahren. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von FireStart und wie du dich in das Team einfügen kannst.