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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategischer Outreach und Identifikation von Zielunternehmen in der DACH-Region.
- Arbeitgeber: FireStart, ein innovativer B2B Softwareanbieter für Prozessautomatisierung.
- Mitarbeitervorteile: Direktes Mentoring, moderne Tools und Perspektive auf Festanstellung.
- Andere Informationen: Erste Sales-Erfahrung oder Interesse an Software & B2B sind Pluspunkte.
- Warum dieser Job: Lerne verkaufen und mache messbaren Impact auf Pipeline und Umsatz.
- Gewünschte Qualifikationen: Hungrig, kommunikativ und strukturiert mit Deutschkenntnissen auf Muttersprachniveau.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1985 - 1985 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Strategischer Outreach
- Identifikation und Research von Zielunternehmen in der DACH-Region
- Multi-Channel-Outreach via Telefon, LinkedIn & E-Mail
- Aufbau und Optimierung von Outreach-Sequenzen
- Generierung qualifizierter Meetings
- Discovery & Qualifizierung
- Erstgespräche mit Entscheidern (C-Level, IT, Operations)
- Identifikation von Pain Points & Digitalisierungsbedarf
- Strukturierte Übergabe an den Head of Sales
- CRM & Pipeline Management
- Pflege und Strukturierung von HubSpot
- Tracking deiner KPIs
- Unterstützung bei Reporting und Prozessoptimierung
Je nach Performance bekommst du zusätzlich Einblick in Angebotsprozesse, Pricing, Sales-Strategie und Deal-Strukturierung.
Dein Profil
- Hungrig & ambitioniert – du willst verkaufen lernen
- Resilient – Absagen motivieren dich
- Kommunikativ & strukturiert
- Deutsch auf Muttersprachniveau (DACH-Vertrieb)
- Pluspunkte: Erste Sales-Erfahrung oder Interesse an Software & B2B.
Was dich bei FireStart erwartet
- Direktes Mentoring durch den Head of Sales
- Moderne Tools (HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, Lemlist etc.)
- Messbaren Impact auf Pipeline & Umsatz
- Ein starkes Sales-Skillset (Cold Calling, Discovery, Objection Handling)
- Perspektive auf Festanstellung bei guter Performance
- Zielgehalt: EUR 1.700 brutto monatlich (Fixum plus leistungsabhängiger variabler Anteil)
Über uns
FireStart ist ein B2B Softwareanbieter von Business Process Management- und Automation-Lösungen. FireStart unterstützt Unternehmen & Organisationen dabei, Prozesse zu automatisieren, Effizienz zu steigern und die Zusammenarbeit zu verbessern.
Praktikum Business Development (3-6 Monate) Arbeitgeber: FireStart GmbH
Kontaktperson:
FireStart GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum Business Development (3-6 Monate)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Unternehmen und stelle Fragen, die deine Neugierde und dein Engagement zeigen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Erstgespräche vor, indem du die Pain Points der Branche recherchierst. Wenn du zeigst, dass du die Herausforderungen verstehst, kannst du viel besser überzeugen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinem Potenzial zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Bleib resilient! Absagen sind Teil des Prozesses. Lerne aus jedem Gespräch und verbessere deine Ansätze. Mit der richtigen Einstellung wirst du letztendlich die richtige Position finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum Business Development (3-6 Monate)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt und wir wollen sehen, wie du dich in deiner Bewerbung ausdrückst. Vermeide Floskeln und sei einfach du selbst.
Pass deine Bewerbung an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die Skills und die Motivation hast, die wir suchen!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FireStart GmbH vorbereitest
✨Recherchiere das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit FireStart und deren Produkten auseinandersetzen. Verstehe, wie ihre Lösungen Unternehmen helfen, Prozesse zu automatisieren und Effizienz zu steigern. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Verständnis von Business Development und Sales. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder Studien, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Sei bereit, über deine Resilienz und Kommunikationsfähigkeiten zu sprechen.
✨Zeige deine Verkaufsambitionen
Da der Job im Sales-Bereich ist, solltest du deine Leidenschaft für den Verkauf deutlich machen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert, auch bei Rückschlägen weiterzumachen. Das wird gut ankommen!
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Frage nach den Tools, die du verwenden wirst, oder nach den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist, mehr über die Position zu erfahren.