Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategischer Outreach und Identifikation von Zielunternehmen in der DACH-Region.
- Unternehmen: FireStart, ein innovativer B2B Softwareanbieter für Prozessmanagement.
- Vorteile: Direktes Mentoring, moderne Tools und Perspektive auf Festanstellung.
- Weitere Informationen: Erste Sales-Erfahrung oder Interesse an Software & B2B sind Pluspunkte.
- Warum dieser Job: Lerne verkaufen und mache messbaren Impact auf Pipeline und Umsatz.
- Qualifikationen: Hungrig, kommunikativ und strukturiert mit Deutschkenntnissen auf Muttersprachniveau.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 2500 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Strategischer Outreach
- Identifikation und Research von Zielunternehmen in der DACH-Region
- Multi-Channel-Outreach via Telefon, LinkedIn & E-Mail
- Aufbau und Optimierung von Outreach-Sequenzen
- Generierung qualifizierter Meetings
- Discovery & Qualifizierung
- Erstgespräche mit Entscheidern (C-Level, IT, Operations)
- Identifikation von Pain Points & Digitalisierungsbedarf
- Strukturierte Übergabe an den Head of Sales
- CRM & Pipeline Management
- Pflege und Strukturierung von HubSpot
- Tracking deiner KPIs
- Unterstützung bei Reporting und Prozessoptimierung
Je nach Performance bekommst du zusätzlich Einblick in Angebotsprozesse, Pricing, Sales-Strategie und Deal-Strukturierung.
Dein Profil
- Hungrig & ambitioniert – du willst verkaufen lernen
- Resilient – Absagen motivieren dich
- Kommunikativ & strukturiert
- Deutsch auf Muttersprachniveau (DACH-Vertrieb)
- Pluspunkte: Erste Sales-Erfahrung oder Interesse an Software & B2B.
Was dich bei FireStart erwartet
- Direktes Mentoring durch den Head of Sales
- Moderne Tools (HubSpot, LinkedIn Sales Navigator, Lemlist etc.)
- Messbaren Impact auf Pipeline & Umsatz
- Ein starkes Sales-Skillset (Cold Calling, Discovery, Objection Handling)
- Perspektive auf Festanstellung bei guter Performance
- Zielgehalt: EUR 2.500 brutto monatlich (Fixum plus leistungsabhängiger variabler Anteil)
Über uns
FireStart ist ein B2B Softwareanbieter von Business Process Management- und Automation-Lösungen. FireStart unterstützt Unternehmen & Organisationen dabei, Prozesse zu automatisieren, Effizienz zu steigern und die Zusammenarbeit zu verbessern.
Praktikum Go-to-Market (3-6 Monate) Arbeitgeber: FireStart GmbH
FireStart bietet ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Praktikanten im Go-to-Market-Bereich wertvolle Erfahrungen sammeln können. Mit direktem Mentoring durch den Head of Sales und modernen Tools wie HubSpot und LinkedIn Sales Navigator haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten im Vertrieb zu entwickeln und messbare Erfolge zu erzielen. Zudem besteht bei guter Performance die Perspektive auf eine Festanstellung, was FireStart zu einem attraktiven Arbeitgeber in der DACH-Region macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum Go-to-Market (3-6 Monate) erhalten könnten
✨Mach dir ein Netzwerk im Vertrieb!
Im Vertrieb sind Kontakte alles. Nutze lokale Networking-Events oder Messen in deiner Region, um potenzielle Arbeitgeber und Branchenkontakte zu treffen. So kannst du dich persönlich vorstellen und deinen Namen in die Runde bringen!
✨Verwende Praktikumsportale aktiv!
Schau dir spezifische Praktikumsportale für den Vertrieb an. Portale wie Indeed, StepStone oder auch spezialisierte Vertriebs-Jobbörsen haben oft die besten Angebote. Dort findest du Praktikumsstellen, die bei großen Firmen wie FireStart GmbH spannend sein könnten!
✨Das persönliche Gespräch zählt!
Wenn du bei einem Unternehmen anfragst, versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen. Rufe direkt im Vertriebsteam an und frage nach Praktikumsplätzen. Oft sind persönliche Anfragen viel effektiver als Bewerbungen über Jobportale.
✨Besuche Vertriebs-Meetups!
Schau, ob es in deiner Stadt Meetups oder Workshops gibt, die sich dem Thema Vertrieb widmen. Dort kannst du nicht nur lernen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Go-to-Market (3-6 Monate) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebskompetenzen!:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele für deine Vertriebsfähigkeiten erwähnst. Hast du schon mal in einem Team an Verkaufsprojekten gearbeitet oder ein Praktikum in diesem Bereich gemacht? Solche Erfahrungen sind Gold wert!
Motivation ist der Schlüssel!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deutlich machen, warum du gerade im Vertrieb ein Praktikum machen möchtest. Erkläre, was dich an diesem Bereich fasziniert und welche Fähigkeiten du dir aneignen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung!
Referenzen und Zertifikate!:Falls du schon entsprechende Kurse oder Workshops im Vertrieb besucht hast, vergiss nicht, diese in deiner Bewerbung zu erwähnen. Auch Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Mentoren können dir hier einen entscheidenden Vorteil verschaffen.
Ansprechpartner nicht vergessen!:Wenn möglich, adressiere deine Bewerbung direkt an die verantwortliche Person bei FireStart GmbH. Das zeigt, dass du dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast und zeugt von deinem Engagement.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei FireStart GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebskanäle
Kümmere dich darum, die verschiedenen Vertriebskanäle und -strategien deines zukünftigen Unternehmens, FireStart GmbH, zu kennen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du denkst, dass verschiedene Produkte über diese Kanäle verkauft werden können. Das zeigt, dass du nicht nur ein Bewerber bist, sondern auch einen strategischen Blick darauf hast, wie Vertrieb funktioniert.
✨Praktische Verkaufsgespräche üben
Da es sich um ein Praktikum im Vertrieb handelt, können Rollenspiele in der Interviewphase möglich sein. Übe, wie du ein Verkaufsgespräch führst oder ein Produkt präsentierst. Wenn du ein gutes Gefühl dafür entwickelst, wie solche Interaktionen ablaufen, zeigst du dem Interviewer, dass du sowohl kommunikationsstark bist als auch ein Gespür für Kundenbedürfnisse hast.
✨Highlight deine Lernbereitschaft
Denk daran, dass es sich um ein Praktikum handelt und du möglicherweise noch nicht allzu viel Erfahrung hast. Hebe deine Motivation und dein Lernpotenzial hervor. Wenn du darüber sprichst, wie du dich in neue Situationen einarbeiten kannst, gewinnst du Pluspunkte. Arbeitgeber im Vertrieb schätzen frische Ideen und einen aufgeschlossenen Ansatz!
✨Bereite dich auf Zahlen und KPIs vor
Daten spielen im Vertrieb eine große Rolle. Du solltest dich auf Fragen vorbereiten, die sich mit Verkaufszahlen, Umsatzprognosen oder wichtigen Performance-Indikatoren (KPIs) beschäftigen könnten. Zeig, dass du ein Verständnis dafür hast, wie Erfolg im Vertrieb gemessen wird und dass du bereit bist, dich in die Daten einzuarbeiten, um deinen Job bestmöglich zu machen.
