Sr. Sales Development Representative (Mexico/LatAm)

Über Firework

Firework definiert die Zukunft des Handels als ein KI- und Video-Commerce-Unternehmen, das modernste Technologie, ein exklusives Netzwerk von Unternehmensmarken und Einzelhändlern sowie eine Vorreiterposition kombiniert, um im Bereich des agentischen Handels erfolgreich zu sein. Wir haben die weltweit fortschrittlichste und größte Video-Commerce-Plattform aufgebaut, die von globalen Marken und führenden Einzelhändlern vertraut wird. Aber wir sind mehr als nur Software - unser wachsender Netzwerk-Effekt wird mit jedem Partner stärker, bringt die Energie von In-Store-Erlebnissen online und transformiert, wie Unternehmen Kundenbeziehungen in großem Maßstab aufbauen und pflegen.

Wir haben bisher über 235 Millionen US-Dollar gesammelt, angeführt von Investoren wie dem SoftBank Vision Fund 2, und operieren global, was uns unvergleichliche Möglichkeiten bietet, komplexe Herausforderungen zu lösen und einen bedeutenden Einfluss auf die Zukunft des vernetzten Handels auszuüben.

Wenn Sie neugierig, ehrgeizig und von großen Ideen begeistert sind - ist Firework der Ort, um zu wachsen, zu führen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten.

Zusammenfassung

Firework ist ein globales Start-up im Hochwachstumsmodus mit der Vision, den E-Commerce digital zu transformieren. Wir suchen einen praktischen, technikaffinen Sr. Sales Development Representative, der sich in einem schnelllebigen Umfeld wohlfühlt, in dem sich Prioritäten ändern und kein Tag wie der andere aussieht. Sie werden das Wachstum unseres Enterprise Sales-Pipelines vorantreiben und unterstützen, und während Sie sich beweisen, erhalten Sie die Möglichkeit, an Kundenanrufen teilzunehmen - mit der Chance, bei Präsentationen die Führung zu übernehmen, während Sie wachsen.

Was Sie tun werden:

• Unterstützung des Verkaufsprozesses durch Recherche von Konten und Kontaktaufnahme mit Interessenten unter Verwendung verschiedener Outreach-Engagement-Tools und -Techniken, um Meetings zu vereinbaren und Pipeline-Leads für unser Enterprise Sales-Team in Nordamerika und LatAm zu generieren.
• Durchführung von Entdeckungsgesprächen mit potenziellen eingehenden und ausgehenden Interessenten in zugewiesenen Gebieten oder Kategorien.
• Generierung qualifizierter Leads, Meetings und Chancen für das zugewiesene Verkaufsteam durch Nachverfolgung, Qualifizierung warmer eingehender Leads und beratenden Verkauf.
• Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und anderen Teams zur Steigerung der Konversionsraten mit hochwertigen Pipelines.
• Aktive Teilnahme an Live-Kundenanrufen zusammen mit unserem Enterprise Sales-Team - mit der Möglichkeit, bei Präsentationen die Führung zu übernehmen, während Sie Glaubwürdigkeit und Expertise aufbauen.
• Nutzung von KI-Tools und Agenten zur Recherche von Konten, zur Optimierung des Outreach, zur Automatisierung von Workflows und zur Anpassung an sich ändernde Prioritäten, Gebiete und Prozesse.
• Arbeiten im Team, um die zugewiesenen individuellen und Teamquoten für Outbounds, qualifizierende Anrufe, vereinbarte Meetings und Umsatzpotenzial konsequent zu erreichen.
• Pflege genauer Daten in Salesforce und anderen Vertriebsoperationstools.

Wir freuen uns, wenn Sie Folgendes mitbringen:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums.
• Mindestens 1 Jahr praktische Erfahrung in der eigenverantwortlichen Generierung von Outbound-Leads und der Qualifizierung des oberen Trichters in einer hochdynamischen Mid-Market- und Enterprise-Vertriebsorganisation.
• Fähigkeit zur Recherche und Nutzung von Salesforce oder anderen CRM-Systemen zur Generierung von Leads.
• Echte Technikaffinität, mit der Fähigkeit, neue Tools schnell zu erlernen - einschließlich KI-Tools wie Claude - um intelligenter zu arbeiten und einen Schritt voraus zu sein.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, vor C-Level-Führungskräften von Unternehmen zu präsentieren.
• Ein Gefühl für Eigenverantwortung; ein Selbststarter mit einer positiven Einstellung und einem hohen Sinn für Dringlichkeit, der auf Feedback für kontinuierliche Entwicklung angewiesen ist.
• Anpassungsfähig und kooperativ, mit der Fähigkeit, schnell umzuschalten, wenn sich Prioritäten in einem schnelllebigen Start-up-Umfeld ändern.
• Sie müssen in der Lage sein, auf Englisch und Spanisch zu sprechen, zu schreiben, zu lesen und zu präsentieren.

Wir ermutigen Sie, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alle Qualifikationen erfüllen. Wir finden oft talentierte Kandidaten, die für viele andere Möglichkeiten geeignet sind, und suchen auch nach Potenzial, nicht nur nach dem, was Sie in der Vergangenheit getan haben.

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, sind wir ein diverses Team, das sich um ein integratives Umfeld für alle bemüht. Wir verbieten Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Schwangerschaft oder einer anderen geschützten Eigenschaft gemäß den bundesstaatlichen, staatlichen oder lokalen Gesetzen.