Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Vertriebsteam bei der Kundenberatung und -akquise.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit langfristigen Perspektiven und offener Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, sichere Anstellung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und hohe Übernahmequote von über 95%.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb ohne Vorkenntnisse und wachse mit uns.
- Qualifikationen: Kommunikative Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 4500 € pro Monat.
Wir suchen neue Teammitglieder (m/w/d) für den Bereich Vertrieb. Du unterstützt uns dabei, den Austausch mit Interessenten aufrechtzuerhalten, potenzielle Kunden vorzuqualifizieren und sie gezielt zu ihren geschäftlichen und beruflichen Zielen zu beraten.
Bisher keine Vertriebserfahrung oder Du bist Quereinsteiger? Kein Problem! In unserer strukturierten Einarbeitung bringen wir dir Schritt für Schritt alles bei, was du für den Job brauchst – Vorkenntnisse im Vertrieb sind also nicht erforderlich.
Aufgabenbereiche- Die Unterstützung unserer Strategieberater bei ihren operativen Tätigkeiten
- Die telefonische Vorbereitung und Beratung unserer Interessenten
- Die Planung sowie die Vor- und Nachbereitung der Termine unserer Strategieberater
- Der gelegentliche Besuch von Messen, Seminaren und ähnlichen Veranstaltungen zur Neukundenakquise
- Sicherer Arbeitsplatz: Unsere Zielsetzung ist langfristige Zusammenarbeit. Wer zu uns kommt, soll bleiben – mit klarer Perspektive auf eine unbefristete Übernahme. Unsere Übernahmequote liegt aktuell bei über 95%.
- Gute Vergütung & Entwicklungsmöglichkeiten: Neben einem attraktiven Grundgehalt bieten wir mit unserem kontinuierlichen Wachstum ständig neue Chancen für Karriere und Spezialisierung.
- Klare Strukturen & Prozesse: Wir arbeiten mit klar definierten Abläufen und Zuständigkeiten – das sorgt für Orientierung, Effizienz und Verlässlichkeit im Arbeitsalltag, damit du dich voll auf deine Aufgaben konzentrieren kannst.
- Professionelle Schulung & Einarbeitung: In einem strukturierten Onboarding vermitteln wir dir alle fachlichen und methodischen Grundlagen, die du für einen erfolgreichen Start brauchst – praxisnah, verständlich und auf Augenhöhe.
- Faires Führungsverhalten: Wir leben eine offene, respektvolle Führungskultur. Entscheidungen sind nachvollziehbar, Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe – Leistung wird gesehen und gefördert.
- Eigenverantwortung vom ersten Tag an: Bei uns gestaltest du mit – durch verantwortungsvolle Aufgaben, klare Ziele und das Vertrauen, selbst Entscheidungen zu treffen. Wir setzen auf Menschen, die Dinge in die Hand nehmen wollen.
- Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten: Wir unterstützen dich mit Aufstiegschancen innerhalb der nächsten Jahre.
- Einarbeitungsphase: In der Regel dauert die Einarbeitungsphase 2–4 Monate.
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium ist hilfreich, aber nicht erforderlich.
- Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.
- Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.
- Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.
- Guter Umgang mit Leistungsdruck.
- Eine ruhige, angenehme und attraktive Stimme.
- Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Schrift und Wort.
- Vorkenntnisse in den Themen Consulting, Finance & Management sind von Vorteil, aber nicht notwendig.
Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Firm Learning
Firm Learning ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Sales Manager (m/w/d) nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz mit einer Übernahmequote von über 95% bietet, sondern auch eine strukturierte Einarbeitung und klare Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere offene und respektvolle Führungskultur fördert Eigenverantwortung und ermöglicht dir, aktiv an der Gestaltung deiner Karriere teilzuhaben, während du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, das kontinuierliches Wachstum und Spezialisierung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Events! Besuche Messen und Seminare, um potenzielle Kunden und Kollegen kennenzulernen. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über unsere Dienstleistungen und über die Branche. Je besser du vorbereitet bist, desto überzeugender kannst du uns von deinen Fähigkeiten überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Mach es klar und präzise!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Halte Sätze kurz und knackig, damit wir schnell die wichtigsten Infos erfassen können. Vermeide lange Schachtelsätze und bleib beim Wesentlichen.
Betone deine Stärken!:Egal ob du Erfahrung im Vertrieb hast oder nicht, hebe deine Fähigkeiten hervor, die für die Stelle relevant sind. Zeige uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dir helfen können, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Firm Learning vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Ziele und verstehe, wie sie im Vertrieb arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Auch wenn du keine Vertriebserfahrung hast, kannst du Beispiele aus anderen Bereichen deines Lebens oder deiner Ausbildung vorbereiten, die deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Problemlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie diese Erfahrungen auf die neue Rolle übertragbar sind.
✨Praktiziere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke kommunikative Fähigkeiten für die Position wichtig sind, solltest du deine Gesprächsführung üben. Simuliere das Interview mit Freunden oder Familie, um sicherzustellen, dass du klar und präzise sprichst. Achte darauf, eine angenehme Stimme zu haben und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Einarbeitungsprozessen oder den Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut!
