Chef de Rang – Premium-Service im starken Team

Chef de Rang – Premium-Service im starken Team

Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bieten Sie erstklassigen Service und begeistern Sie unsere Gäste.
  • Unternehmen: Hangl AG, bekannt für exzellenten Service in der Schmuggler Alm.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Bezahlung in CHF und tolle Vergünstigungen.
  • Weitere Informationen: Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines starken Teams und gestalten Sie unvergessliche Erlebnisse.
  • Qualifikationen: Teamgeist, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein sind gefragt.

Die Hangl AG sucht Mitarbeitende für die Schmuggler Alm in Samnaun.

Sie arbeiten im Zwei-Saisonen-Betrieb und schaffen einen fachgerechten, präzisen Service, der Gäste begeistert.

Teamwork, Flexibilität und Eigenverantwortung sind dafür essenziell, während Sie individuelle Gästewünsche berücksichtigen.

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive Entlohnung in Schweizer Franken und gute Vergünstigungen.

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Chef de Rang – Premium-Service im starken Team Arbeitgeber: Firma Hangl

Die Hangl AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, deine Leidenschaft für das Kochen in einem dynamischen und unterstützenden Team auszuleben. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, überdurchschnittlicher Entlohnung und zahlreichen Benefits wie vergünstigten Sportangeboten und einer komfortablen Unterbringung im Mitarbeiterhaus, schätzt das Unternehmen die individuelle Entwicklung und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Zudem erwartet dich eine respektvolle Arbeitsatmosphäre in einer atemberaubenden Umgebung, die Natur und Abenteuer direkt vor der Tür bietet.

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Kontaktdaten:

Firma Hangl Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Chef de Rang – Premium-Service im starken Team erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Firma Hangl interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef de Rang – Premium-Service im starken Team mit Bravour zu bestehen

Fachgerechter Service
Teamarbeit
Flexibilität
Eigenverantwortung
Gästewünsche berücksichtigen
Präzision
Kommunikationsfähigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Firma Hangl damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Firma Hangl gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Firma Hangl genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Firma Hangl!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Firma Hangl vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Firma Hangl zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Firma Hangl ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.