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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Besetze offene Stellen und führe Vorstellungsgespräche in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Wir sind Experten in der Unternehmensberatung und bieten Remote-Arbeitsplätze an.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein attraktives Gehalt zwischen 530 € und 2750 € monatlich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte deine Arbeitszeiten selbst.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Erfahrung mit Bürosoftware sind erforderlich.
- Andere Informationen: BWL- und Wirtschafts-Studenten sind besonders willkommen!
Unsere Kernkompetenz liegt in der Unternehmerberatung. In einem engagierten Team widmen wir uns intensiv den vielfältigen Aufgaben, indem wir diese in kleinere Details aufteilen. Qualität ist für uns selbstverständlich. Wenn du teamfähig bist, passt du perfekt zu uns. Wir suchen ausschließlich für unser Unternehmen Personal sowohl für unsere bestehenden Büros als auch für digitale Büros (Remote).
Aufgaben
- Offene Stellen mit perfekten Kandidaten besetzen
- Auseinandersetzung mit Personalmarketing, Personalentwicklung
- Formulieren von Stellenanzeigen
- Pre-Screening
- Führung von Vorstellungsgesprächen
- Onlineausschreibungen
- Social-Media-Recruiting
Qualifikation
- Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (schriftlich und mündlich).
- Fähigkeit, effektiv unter Druck zu arbeiten und Prioritäten zu setzen.
- Computerkenntnisse und Beherrschung der gängigen Bürosoftware (Microsoft Office, Google Suite, etc.).
- Eigeninitiative und Fähigkeit, Aufgaben eigenständig zu erledigen.
- Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem sich schnell ändernden Umfeld.
Benefits
Für unsere Büros und Remote
Remote: Sie bekommen ein Programm (Zoom), Cloud, Mailprogramm kostenfrei gestellt und empfangen unsere Kunden in unserem digitalen Büro.
Zeiten: Unsere digitalen Büros sind von Montag bis Sonntag von 07:00 bis 22:30 geöffnet. Wenn Sie möchten, können Sie auch am Sonntag bei uns tätig sein. Aber wie geschrieben, die Zeiten gestalten Sie mit.
- Sie können ab 8 – 15 Stunden die Woche für uns tätig sein und die Arbeitszeiten werden Sie mitgestalten.
- 530 € – 2750 € je nach Qualifikation (monatlich)
- Teilzeit, Vollzeit und Selbständig möglich. Das Einkommen wird entsprechend angepasst.
BWL und Wirtschafts-Studenten dürfen sich auch gerne bewerben.
Unser dynamisches Team würde Sie gerne kennenlernen.
Wenn Sie Interesse haben, einfach anschreiben.
#J-18808-Ljbffr
Recruiter (m/w/d) Remote - Promoter (m/ w / d) Arbeitgeber: Firma J.Poppe & Partner
Kontaktperson:
Firma J.Poppe & Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) Remote - Promoter (m/ w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind ideal, um dich als Recruiter zu positionieren. Teile relevante Inhalte und vernetze dich mit anderen Fachleuten in der Branche, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Recruiter recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Flexibilität in einem dynamischen Umfeld unter Beweis stellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmarketing und Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) Remote - Promoter (m/ w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting, Personalmarketing und deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erfüllung der Aufgaben beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Firma J.Poppe & Partner vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung im Recruiting und wie du mit Druck umgehst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und stelle sicher, dass du sowohl schriftlich als auch mündlich überzeugend bist.
✨Demonstriere Teamfähigkeit
Das Unternehmen legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Gesprächs ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
