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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage and develop residential properties while optimizing processes and ensuring top-notch service.
- Arbeitgeber: Join a family-owned real estate company with over 100 years of experience in property management.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy perks like employee housing, meal allowances, and flexible work options in a vibrant Munich location.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team focused on innovation and customer satisfaction in a growing market.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in real estate or business with relevant experience; leadership skills are a plus.
- Andere Informationen: Opportunities for continuous learning and professional growth in a supportive environment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind ein international agierendes mittelständisches Familienunternehmen der Immobilienbranche mit langer Tradition. Seit mehr als 100 Jahren plant, entwickelt, baut und verwaltet die Firmengruppe Dr. Hanns Maier mit ihren Gesellschaften Wohn-, Gewerbe- und Spezialimmobilien im In- und Ausland. Gerade in Wachstumsregionen Bayerns wie München und Umland sowie Nürnberg bieten wir unseren Mietern hochwertigen und bezahlbaren Wohnraum. Ein wichtiger Eckpfeiler des Unternehmens ist auch die Projektentwicklung für den eigenen Bestand und für Dritte.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Hauptverwaltung in München eine/n stellvertretende/r Abteilungsleiter/in (Hausverwaltung / Wohnimmobilien) (m/w/d) in Vollzeit
Ihre Aufgaben:
- Bedarfs- und zielgruppenorientierte Bewirtschaftung und Entwicklung des Wohnungsbestandes
- Planung und Kontrolle des Instandhaltungsbudgets
- Entwicklung und Steigerung der Performance, Produktivität sowie Effizienz des Geschäftsbereichs
- Kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung der Arbeitsprozesse
- Sicherstellung eines erstklassigen Serviceniveaus sowie Erhöhung der Kundenzufriedenheit
- Projektmanagement inkl. Reporting an den Abteilungsleiter
- Urlaubs- und Krankheitsvertretung des Abteilungsleiters
Ihr Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes betriebs- bzw. immobilienwirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, z. B. als Immobilienfachwirt (w/m/d), mit dem Schwerpunkt der Immobilienwirtschaft in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Umfassende Markt- und Branchenkenntnisse
- Durchsetzungsstärke und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Gute MS-Office-Kenntnisse, bestenfalls RELion-Kenntnisse, runden Ihr Profil ab
- Führungserfahrung wünschenswert
Deswegen passen Sie zu uns:
- Serviceorientierung : Ein hohes Maß an Empathie sowie Pragmatismus im Umgang mit unseren Mietern und Dienstleistern
- Gestaltungsfreude : um gemeinsam Mehrwert für und im Unternehmen zu schaffen
- Verantwortung : Ihre Aufgaben sind selbstorganisiert, bedeutend und entscheidend für unseren gemeinsamen Erfolg
- Eine vielfältige und herausfordernde Tätigkeit
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Angenehmes Arbeitsumfeld im Herzen Münchens
- Auf Wunsch Stellung einer Mitarbeiterwohnung
- Leistungsbezogene Incentivierung
- viele zahlreiche Benefits (Essenszuschuss, Fahrtkostenzuschuss, Bikeleasing, kostenlose Getränke)
Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung z. Hd. Herrn Böhner.
#J-18808-Ljbffr
Stv. Abteilungsleiter/in Wohnimmobilien Arbeitgeber: Firmengruppe Dr. Hanns Maier
Kontaktperson:
Firmengruppe Dr. Hanns Maier HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Abteilungsleiter/in Wohnimmobilien
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Immobilienbranche, um Informationen über die Firma Dr. Hanns Maier und deren Unternehmenskultur zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Wohnimmobilienwirtschaft, insbesondere in Wachstumsregionen wie München und Nürnberg. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen zur Verbesserung der Performance und Effizienz einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Projektmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Serviceorientierung! Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du Empathie und Pragmatismus im Umgang mit Mietern und Dienstleistern eingesetzt hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Abteilungsleiter/in Wohnimmobilien
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Firmengruppe Dr. Hanns Maier. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine Serviceorientierung und Gestaltungsfreude ein.
Vollständige Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevanten Zeugnissen, an die angegebene Kontaktperson. Achte darauf, alle geforderten Informationen wie Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Firmengruppe Dr. Hanns Maier vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da das Unternehmen in der Immobilienbranche tätig ist, solltest du dich auf Fragen zu Markttrends, Mietrecht und Immobilienbewirtschaftung vorbereiten. Zeige dein Wissen über aktuelle Entwicklungen in der Branche und wie sie sich auf die Unternehmensziele auswirken können.
✨Hebe deine Führungserfahrung hervor
Da Führungserfahrung wünschenswert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere bereit haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und -motivation demonstrieren. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und dein Team zum Erfolg geführt hast.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Das Unternehmen legt großen Wert auf Kundenzufriedenheit. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Mietern oder Dienstleistern interagiert hast, um deren Bedürfnisse zu erfüllen und Probleme zu lösen. Deine Empathie und Pragmatismus sollten klar erkennbar sein.
✨Sprich über deine Ideen zur Prozessoptimierung
Da kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung der Arbeitsprozesse wichtig sind, solltest du Ideen oder Erfahrungen teilen, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast. Diskutiere, wie du Technologie nutzen würdest, um Effizienz und Produktivität zu steigern.
