KÄLTEANLAGENBAUER/ KÄLTEANLAGENMECHATRONIKER (m/w/d)
KÄLTEANLAGENBAUER/ KÄLTEANLAGENMECHATRONIKER (m/w/d)

KÄLTEANLAGENBAUER/ KÄLTEANLAGENMECHATRONIKER (m/w/d)

Neulingen Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Installiere innovative Klima- und Lüftungsanlagen und kümmere dich um Wartung und Reparatur.
  • Arbeitgeber: Morlock Heizungsbau GmbH - ein angenehmes Betriebsklima wartet auf dich.
  • Mitarbeitervorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, leistungsgerechte Vergütung und Gesundheitsmanagement.
  • Andere Informationen: Jährliche Firmenevents und zahlreiche Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Heiz- und Kühllösungen mit spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kälteanlagenmechatroniker oder vergleichbare Qualifikation.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Es wird Zeit, dass wir uns kennenlernen. Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Heiz- und Kühllösungen von der Planung bis zur Installation. Dabei betreuen wir unsere Kunden kompetent und professionell bei sämtlichen Projekten.

Ihre Aufgaben:

  • Installation von Klima- und Lüftungsanlagen sowie Wärmepumpen im Privat- und Industriebereich
  • Kundendienst und Wartung
  • Einsatz auf verschiedenen Baustellen in der Region
  • Verschiedene Reparaturarbeiten

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Kälteanlagenmechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • Gute Kenntnisse in Elektrotechnik und MSR
  • Mehrjährige Berufspraxis im Bereich Heizungs-, Kälte- und Lüftungsanlagenbau wünschenswert
  • Führerschein der Klasse B
  • Teamfähigkeit und selbstständiges Arbeiten
  • Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein

Unser Angebot:

  • Spannende Aufgaben in einem angenehmen Betriebsklima
  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten in der Region
  • Zukunftssicherer Arbeitsplatz und leistungsgerechte Vergütung
  • Unterstützung bei der Einarbeitung sowie Möglichkeit der Weiterentwicklung
  • Gesundheitsmanagement: u. a. Fahrradleasing
  • Jährliche Firmenevents und zahlreiche Mitarbeiterrabatte

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an: Morlock Heizungsbau GmbH · c/o Harsch GmbH · Personalabteilung Edisonstraße 2 · 75015 Bretten · Telefon: +49 (7252) 77-232 E-Mail: bewerbung@morlock-heizungsbau.de · www.morlock-heizungsbau.de

KÄLTEANLAGENBAUER/ KÄLTEANLAGENMECHATRONIKER (m/w/d) Arbeitgeber: Firmengruppe Harsch

Die Morlock Heizungsbau GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein angenehmes Betriebsklima und spannende Aufgaben in der Region bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und Gesundheitsmanagement, einschließlich Fahrradleasing und jährlichen Firmenevents, schaffen wir eine motivierende Arbeitsumgebung, die Teamarbeit und individuelle Verantwortung fördert.
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Kontaktperson:

Firmengruppe Harsch HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: KÄLTEANLAGENBAUER/ KÄLTEANLAGENMECHATRONIKER (m/w/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder lokale Events. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.

Zeig dein Können!

Wenn du die Möglichkeit hast, bringe ein Portfolio oder Beispiele deiner bisherigen Arbeiten mit. Das zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch dein Engagement.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frage nach offenen Positionen oder Praktika.

Bereite dich auf das Gespräch vor!

Informiere dich über das Unternehmen und bereite Fragen vor. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und weißt, worum es geht – das kommt immer gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: KÄLTEANLAGENBAUER/ KÄLTEANLAGENMECHATRONIKER (m/w/d)

Installation von Klima- und Lüftungsanlagen
Wärmepumpeninstallation
Kundendienst
Wartung von Kälteanlagen
Elektrotechnikkenntnisse
MSR-Technik
Berufserfahrung im Heizungsbau
Teamfähigkeit
selbstständiges Arbeiten
Zuverlässigkeit
Einsatzbereitschaft
Verantwortungsbewusstsein

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Kälteanlagenbauer oder -mechatroniker zu werden. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es übersichtlich!: Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für uns bist.

Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bereich Heizungs-, Kälte- und Lüftungsanlagenbau. Wir suchen nach jemandem, der bereits praktische Kenntnisse hat und bereit ist, sich weiterzuentwickeln.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du hast die besten Chancen, schnell von uns zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Firmengruppe Harsch vorbereitest

Mach dich mit den technischen Details vertraut

Studiere die Grundlagen der Kälte- und Klimatechnik sowie die spezifischen Produkte des Unternehmens. Wenn du während des Interviews Fragen zu bestimmten Anlagen oder Technologien beantworten kannst, zeigst du dein Engagement und deine Fachkenntnisse.

Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du Probleme gelöst oder erfolgreich Projekte abgeschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Zeige Teamfähigkeit und Selbstständigkeit

Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit sowohl im Team als auch eigenverantwortlich gearbeitet hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wichtige Informationen über die nächsten Schritte.

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Firmengruppe Harsch
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