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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Verbesserungsprozessen und Förderung einer positiven Unternehmenskultur.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen in der Baubranche seit 1919 mit über 500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Aufgaben, persönliche Weiterentwicklung, Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Jährliche Firmenevents und ein angenehmes Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Lean-Kultur und optimiere Bauprozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung im Lean Management erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Es wird Zeit, dass wir uns kennenlernen. Familiengeführt seit 1919, zählt Harsch zu den größten mittelständischen Unternehmen der Baubranche in Südwestdeutschland. Mit mehr als 500 Mitarbeitern begleiten wir unsere Kunden kompetent und professionell bei ihren Bauprojekten.
Ihre Aufgaben:
- Koordination und Steuerung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
- Enge und direkte Abstimmung mit der Geschäftsleitung als Stabsstelle
- Förderung einer positiven Kultur der kontinuierlichen Verbesserung in der gesamten Unternehmensgruppe
- Implementierung und nachhaltige Anwendung von Lean-Standards und -Methoden sowie Optimierung der Vernetzung und des Erfahrungsaustauschs in der Unternehmensgruppe
- Methoden-Coaching der Führungskräfte, der Mitarbeiter im Büro, in den Werken und auf den Baustellen
- Leitung, Moderation und Nachbearbeitung von Schulungen und Workshops zur Prozessoptimierung unter Berücksichtigung der spezifischen Anforderungen einzelner Unternehmensteile
- Ansprechpartner für Lean-Methoden in der Planung und Durchführung einzelner Bauvorhaben (Lean Construction)
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Studium mit praktischer Erfahrung im Bereich Lean Management /- Construction
- Hohes technisches Verständnis sowie starkes Interesse an Prozessen und Optimierungspotenzialen
- Systematische Vorgehensweise und Erfahrung im Aufbau und der Implementierung einer Lean-Kultur
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit, Engagement sowie Belastbarkeit und Flexibilität
- Spaß daran, Mitarbeitende zu motivieren, zielorientiert zu begleiten
Unser Angebot:
- Spannende Aufgaben in einem angenehmen Betriebsklima
- Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Verantwortungsgerechte Vergütung und Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Gesundheitsmanagement - unter anderem Fahrradleasing und verschiedene Sportangebote mit Personaltrainer
- Jährliche Firmenevents und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an: Harsch GmbH · Personalabteilung Edisonstraße 2 · 75015 Bretten · Telefon: +49 (7252) 77-232 E-Mail: bewerbung@harsch.de · www.harsch.de
OPERATIONAL EXCELLENCE KOORDINATOR (m/w/d) Arbeitgeber: Firmengruppe Harsch
Kontaktperson:
Firmengruppe Harsch HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: OPERATIONAL EXCELLENCE KOORDINATOR (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Harsch in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Lean-Methoden, die Harsch anwendet, recherchierst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen zur Verbesserung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei Harsch arbeitet, bitte um eine Empfehlung. Oft hilft ein persönlicher Kontakt, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und du hast die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: OPERATIONAL EXCELLENCE KOORDINATOR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Lean Management und Prozessoptimierung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Lean-Methoden erfolgreich angewendet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deine Unterlagen gut und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell zu finden sind.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Firmengruppe Harsch vorbereitest
✨Verstehe die Lean-Methoden
Mach dich mit den Lean-Standards und -Methoden vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du während des Interviews klar und strukturiert kommunizieren. Übe, wie du komplexe Ideen einfach erklären kannst.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Hebe hervor, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und unterstützt hast. Zeige, dass du nicht nur analytisch denkst, sondern auch ein Teamplayer bist, der andere zur kontinuierlichen Verbesserung anregen kann.