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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung des IT-Service-Portfolios und sorge für Transparenz.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Liebherr-IT Services GmbH, einem innovativen Familienunternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und mache einen echten Unterschied in einem globalen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im IT-Service-Management und starke analytische Fähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Strategische Verantwortung für die Ausrichtung und kontinuierliche Entwicklung des IT-Service-Portfolios und dessen Betriebsfähigkeit
- Sicherstellung von Transparenz und Konsistenz über aktuelle, zukünftige und abgekündigte IT-Services
- Definition und Governance von Service-Design-Prinzipien, Strukturen und Dokumentationsstandards
- Enge Zusammenarbeit mit dem Finanzmanagement, IT-Controlling, Demand Management, Serviceimplementierung und Betrieb
- Unterstützung bei Budgetierung, Kostenverteilung und Preisbildungsmechanismen für Services
- Bereitstellung von KPI-basierten regelmäßigen Berichten zum IT-Service-Portfolio (z.B. SLA-Konformität, Nutzung, Finanzen, Leistung) und Risikomanagement
- Vorantreiben der Reife des IT-Service-Managements in der gesamten Organisation
- Engagement mit Serviceverantwortlichen, Katalogmanagern und anderen Portfolio-Stakeholdern
- Teilnahme an regelmäßigen Meetings und Workshops mit angrenzenden Abteilungen wie Serviceimplementierung und IT-Betrieb
Ihre Qualifikationen:
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Service-Management, Anwendungslebenszyklus-Management, Portfolio- oder Katalogmanagement
- Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich
- Praktische Erfahrung in IT-Service-Management-Frameworks wie ITIL und COBIT
- ITIL Foundation-Zertifizierung (oder höher), idealerweise ergänzt durch COBIT-Zertifizierung
- Starke analytische Fähigkeiten kombiniert mit einer strukturierten und qualitätsorientierten Arbeitsweise
- Außergewöhnliche konzeptionelle Denk- und Kommunikationsfähigkeiten
- Erfahrung in IT-Finanzstrukturen und Prozessen der Service-Governance
- Erfahrung in der Definition, Verhandlung und Implementierung von SLAs und weiteren KPIs
- Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (idealerweise C1-Niveau), Deutsch ist von Vorteil
Unsere Vorteile:
- Eine spannende Möglichkeit, in der Konvergenz von Technologie und Geschäftsstrategie zu führen und die Zukunft zu gestalten
- Die Chance, Teil eines globalen Innovationsführers zu sein
- Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Gestaltung und Unterstützung bedeutungsvoller Veränderungen in unserer IT-Welt
- Attraktive Vergütung und soziale Leistungen
- Flexible und hybride Arbeitsweise
- Freiheit für kreatives Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeitervorteile & Rabatte
- Fahrradleasing
- Gesunde & regionale Verpflegung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- EGYM Wellpass
Das Unternehmen:
Die Liebherr-IT Services GmbH mit Sitz in Oberopfingen bei Kirchdorf an der Iller erarbeitet IT-Lösungen für die gesamte Firmengruppe, koordiniert die standortübergreifenden IT-Anwendungen und berät die Gesellschaften der gesamten Firmengruppe in IT-Fragen.
IT-Service-Portfolio-Manager (m/f/x) Arbeitgeber: Firmengruppe Liebherr
Kontaktperson:
Firmengruppe Liebherr HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Service-Portfolio-Manager (m/f/x)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps, wie du dich am besten präsentieren kannst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, dich bei Unternehmen vorzustellen, die dich interessieren. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen im IT-Service-Management hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer zu werden.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Liebherr im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du dein Interesse und erhöhst deine Chancen, gesehen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Service-Portfolio-Manager (m/f/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für IT-Service-Management sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du für diese Rolle brennst!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deinem Anschreiben und Lebenslauf. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstanden hast und genau weißt, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Firmengruppe Liebherr vorbereitest
✨Verstehe die IT-Service-Management-Prinzipien
Mach dich mit den Grundlagen von ITIL und COBIT vertraut, da diese für die Position des IT-Service-Portfolio-Managers entscheidend sind. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Anwendung dieser Frameworks hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich SLAs definiert oder KPIs implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle stark auf Datenanalyse und Reporting basiert, solltest du deine analytischen Fähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du KPIs zur Verbesserung des IT-Service-Portfolios genutzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
In dieser Position ist es wichtig, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar erklären kannst. Dies wird dir helfen, im Interview einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
