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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite HR bei der Einführung neuer Softwarelösungen und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Liebherr ist ein führender Hersteller von Fahrzeugkranen mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem dynamischen Team und profitiere von einem modernen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik sowie Erfahrung im HR-Softwarebereich erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines internationalen Familienunternehmens mit einem starken Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Das sind Ihre Aufgaben
- Begleitung des Fachbereichs Human Resources (HR) bei der Einführung neuer Softwarelösungen und Modulerweiterungen
- Abstimmung der benötigten Anforderungen der Sparte Mobil- und Raupenkrane mit unserer zentralen HR-IT Abteilung
- Beratung und Betreuung von Fachbereichen hinsichtlich der Optimierung und Gestaltung von Prozessen
- Entwicklung maßgeschneiderter Lösungskonzepte zusammen mit den Fachbereichen und Erstellung von Lasten- und Pflichtenheften
- Durchführung von Analysen, Konzeptionierung und Realisierung neuer Lösungskonzepte, einschließlich der Implementierung in bestehende Systeme zur Steigerung der Effizienz
- Anwendungs- und Schnittstellenbetreuung sowie Unterstützung der Fachbereiche im 2nd-Level-Support
Das bringen Sie mit
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Gutes technisches und prozessuales Verständnis sowie Erfahrung im Umgang mit modernen Softwarelösungen aus dem Bereich HR
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
- Schnelle Auffassungsgabe für interdisziplinäre Zusammenhänge und konzeptionelle Fähigkeiten
- Sehr gutes analytisches und serviceorientiertes Denkvermögen sowie lösungsorientiertes Handeln
- Eigenverantwortliches und eigenständiges Handeln sowie Teamfähigkeit
Das bieten wir Ihnen
- Faire, angemessene Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere Sonderzahlungen
- Finanzielle Zuwendungen und Sonderurlaubstage für familiäre und betriebliche Anlässe
- Bezahlung von Fahrtkosten
- Leasingangebot für Fahrräder
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten
- Unterstützungsangebote für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
- Vorsorge- und Sportangebote zur Förderung der Gesundheit
- Zahlreiche Angebote zur persönlichen oder beruflichen Weiterentwicklung
- Modernes Arbeitsumfeld und kollegiales Miteinander mit Gestaltungsfreiraum und Netzwerkmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und private Vorsorgemöglichkeiten
- Betriebsrestaurant mit Speisenangebot aus regionalen Lebensmitteln
- Werksinterner Betriebsarzt und Betriebssanitäter:innen
Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen. Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online-Bewerbung.
Das Unternehmen
Die Liebherr-Werk Ehingen GmbH zählt zu den weltweit führenden Herstellern von Fahrzeugkranen. Das Programm umfasst Teleskop- und Gittermastkrane auf Mobil- und Raupenfahrwerken. Seit der Gründung wurde die Produktionsstätte und ihre Kapazität kontinuierlich erweitert. Heute werden täglich sechs Fahrzeugkrane aus Ehingen in die ganze Welt geliefert.
IT-Solution Architect (m/w/d) Schwerpunkt HR-IT-Systeme Arbeitgeber: Firmengruppe Liebherr
Kontaktperson:
Firmengruppe Liebherr HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Solution Architect (m/w/d) Schwerpunkt HR-IT-Systeme
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der HR-IT-Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen Mitarbeitern von Liebherr und informiere dich über deren Erfahrungen und den Bewerbungsprozess.
✨Fachwissen vertiefen
Setze dich intensiv mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich HR-IT-Systeme auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie diese die Effizienz steigern können.
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zu Softwarelösungen und Prozessoptimierung durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Soft Skills betonen
Da die Kommunikation mit verschiedenen Fachbereichen entscheidend ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit in den Vordergrund stellen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Solution Architect (m/w/d) Schwerpunkt HR-IT-Systeme
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des IT-Solution Architects zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich HR-IT-Systeme hervor und zeige, wie du zur Optimierung von Prozessen beitragen kannst.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Stelle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen demonstrieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Firmengruppe Liebherr vorbereitest
✨Verstehe die HR-IT-Systeme
Mach dich mit den gängigen HR-IT-Systemen vertraut, die in der Branche verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten dieser Systeme verstehst und wie du zur Optimierung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als IT-Solution Architect unter Beweis stellen. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsfähigkeit und dein analytisches Denkvermögen verdeutlichen.
✨Fragen zur Prozessoptimierung
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf die Optimierung von Prozessen beziehen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du in interdisziplinären Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
