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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Onboarding, Projekten und Eventplanung.
- Arbeitgeber: Liebherr ist ein führender Hersteller von Kühl- und Gefriergeräten mit Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft im HR-Bereich aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR sind erforderlich, sowie gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Sichere dir einen Arbeitsplatz mit fairer Vergütung und einem modernen Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58800 € pro Jahr.
One Passion. Many Opportunities.
Im Produktsegment Kühl- und Gefriergeräte entwickelt, fertigt und verkauft Liebherr bereits seit 1954 ein breites Spektrum an effizienten Kühl- und Gefriergeräten für den privaten und professionellen Einsatz. Um Kunden stets mit innovativen Lösungen zu begeistern, werden dabei deren Bedürfnisse in den Mittelpunkt gesetzt und die Grenzen des bisher Machbaren immer wieder neu definiert. Kühl- und Gefriergeräte von Liebherr gelten in der Branche und bei Kunden als Symbol für höchste Qualität – heute in Europa und morgen weltweit.
Mitarbeiter HR Back Office (m/w/d)
Job-ID 78353
Das sind Ihre Aufgaben
* Administrative Unterstützung der HR Business Partner
* Mitwirkung im On- und Offboarding-Prozess
* Mitarbeit in diversen HR-Projekten
* Unterstützung in der Umsetzung von Prozessoptimierungen und Digitalisierung im HR Bereich
* Datenpflege in HR-Systemen sowie Aufbereitung und Auswertung von Statistiken
* Planung und Durchführung interner Events
* Teilnahme an HR-Messen
Das bringen Sie mit
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW, etc.)
* Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Human Resources
* Ausgezeichnete MS Office-Kenntnisse
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
* Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
Das bieten wir Ihnen
* Interessante und herausfordernde Aufgaben mit umfangreichem Einschulungsprogramm
* Sicherer Arbeitsplatz mit fairer, angemessener Vergütung. Für diese Position gilt auf Basis Vollzeit ein kollektivvertragliches Mindestentgelt ab brutto EUR 42.137,76 pro Jahr. Das tatsächliche Einkommen ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung
* Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
* Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
* Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
* Kantine samt Essenszuschuss, Gesundheitsförderung und Vorsorge
Liebherr-Hausgeräte Lienz GmbH
Ansprechpartner/in:
Bernsteiner Lisa
+43 50809 21447
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Bitte nutzen Sie die Möglichkeit zur Online-Bewerbung.
Mitarbeiter HR Back Office Arbeitgeber: Firmengruppe Liebherr
Kontaktperson:
Firmengruppe Liebherr HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter HR Back Office
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten oder bei Liebherr tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Digitalisierung und Prozessoptimierung Bescheid weißt und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Arbeitsweise und Teamfähigkeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Liebherr. Informiere dich über deren Werte und Mission und bringe diese in deinen Gesprächen zur Sprache, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter HR Back Office
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Liebherr und deren Produkte im Bereich Kühl- und Gefriergeräte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im HR Back Office wichtig sind. Betone deine kaufmännische Ausbildung und deine Berufserfahrung im Bereich Human Resources.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unterstützung der HR Business Partner beitragen können. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen.
Online-Bewerbung einreichen: Nutze die Online-Bewerbungsplattform von Liebherr, um deine Unterlagen hochzuladen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Firmengruppe Liebherr vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die im HR Back Office anfallen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du administrative Unterstützung geleistet oder an On- und Offboarding-Prozessen mitgewirkt hast.
✨Kenntnisse in MS Office betonen
Da ausgezeichnete MS Office-Kenntnisse gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du diese Programme in der Vergangenheit effektiv genutzt hast. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in Excel, Word und PowerPoint zu demonstrieren.
✨Englischkenntnisse hervorheben
Da sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich sind, sei bereit, Fragen auf Englisch zu beantworten oder Teile des Gesprächs in Englisch zu führen. Dies zeigt deine Sprachkompetenz und deine Bereitschaft, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
✨Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zeigen
Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
