Wir - die Firmengruppe Max Bögl - sind über 7.500 überzeugte BöglerInnen, erwirtschaften gemeinsam einen Jahresumsatz von über 3 Mrd. Euro und sind stolz darauf, dass wir zu den größten Bau-, Technologie- und Dienstleistungsunternehmen der deutschen Bauindustrie gehören. Seit der Gründung im Jahr 1929 sind wir ständig geprägt von Innovationskraft in Forschung und Technik. Das breite Leistungsspektrum und eine hohe Wertschöpfungstiefe mit eigenem Stahlbau, eigenen Fertigteilwerken, modernstem Fuhr- und Gerätepark sowie eigenen Roh- und Baustoffbetrieben macht uns zum einzigartigen Arbeitgeber mit vielfältigsten Entwicklungsmöglichkeiten. Wir arbeiten daher dort, wo wir uns am besten entfalten können und streben stets nach höchster Qualität von der ersten Konzeptidee bis zum fertigen Bauprodukt. Dabei bleiben wir immer noch eine große Familie mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Leidenschaft zum Bau.
Ihre Aufgaben
- Gemeinsam mit Leidenschaft aus Ideen Fortschritt bauen
- Operative und strategische Verantwortung für sämtliche kaufmännischen Belange unseres Geschäftsbereichs Infrastruktur
- Sicherstellung einer nachhaltigen und ergebnisorientierten wirtschaftlichen Steuerung sowie Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs
- Steuerung aller kaufmännischen Aktivitäten von der Projektakquise über die Umsetzung bis zum erfolgreichen Projektabschluss
- Sicherstellung einer ergebnisorientierten Geschäftssteuerung durch Controlling, Risikomanagement sowie Liquiditäts- und Forderungsmanagement
- Beratung und Unterstützung der Projektkaufleute sowie der technischen Kollegen des Geschäftsbereichs Infrastruktur in allen kaufmännischen Fragestellungen
- Umsetzung der Unternehmensstrategie sowie Sicherstellung der Einhaltung von unternehmensweiten Vorgaben, Prozessen und Standards
- Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Steuerungs- und Optimierungsmaßnahmen
- Beratung des Vorstands und der operativen Einheiten in strategischen und kaufmännischen Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Strategien und Geschäftsmodellen sowie Begleitung deren erfolgreicher Implementierung
- Fachliche und disziplinarische Führung der kaufmännischen Organisation des Geschäftsbereichs sowie Förderung der Mitarbeiterentwicklung
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer kaufmännischen Führungsfunktion, idealerweise im Bau-Umfeld
- Ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge sowie hohe Zahlenaffinität
- Fundierte Kenntnisse in der nationalen und internationalen Rechnungslegung
- Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit
- Sicheres Auftreten, unternehmerisches Denken sowie ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Unser Angebot
- Als Bögler realisieren Sie herausfordernde Projekte und Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten Familienunternehmen
- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum
- Direkte Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung eines bedeutenden Geschäftsbereichs
- Offene Gesprächskultur und kollegiales Umfeld
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen mbakademie
- Angebote wie Team- und Sportevents, Corporate Benefits, Max Bögl Unterstützungsfonds oder Sozialleistungen für diverse persönliche Anlässe
Weitere Informationen Zu Diese Stelle
- Funktionsbereich: Infrastruktur, Kaufm. Projektmanagement
- Vertragsart: Unbefristet
- Reisebereitschaft: Tageweise
Fragen zu dieser Ausschreibung beantwortet gerne
Cornelia Meier
#J-18808-Ljbffr
Kaufmännische Leitung (m/w/d) Geschäftsbereich Infrastruktur in Sengenthal Arbeitgeber: Firmengruppe Max Bögl
Die Firmengruppe Max Bögl ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der Bauindustrie bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch die eigene mbakademie. Mit einer offenen Gesprächskultur und einem kollegialen Umfeld fördern wir Teamarbeit und Eigeninitiative, während wir gleichzeitig auf eine lange Tradition von Innovation und Qualität zurückblicken. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Vergünstigungen und der Möglichkeit, an herausfordernden Projekten in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen mitzuwirken.
