Standortleiter Anlagenbau (m/w/d) Schäfer Anlagenbau GmbH & Co. KG

Standortleiter Anlagenbau (m/w/d) Schäfer Anlagenbau GmbH & Co. KG

Hamburg Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und entwickle unseren Engineering-Standort aktiv weiter.
  • Unternehmen: Schäfer Anlagenbau GmbH & Co. KG - ein innovatives Unternehmen im Anlagenbau.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, hohe Eigenverantwortung und moderne Engineering-Methoden.
  • Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung.
  • Warum dieser Job: Gestalte anspruchsvolle Projekte und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Ihre Aufgabe

Sie möchten nicht nur Engineering‑Projekte begleiten, sondern einen Standort aktiv gestalten und weiterentwickeln? Als

Standortleiter Anlagenbau Engineering (m/w/d) übernehmen Sie die unternehmerische und operative Verantwortung für unseren Engineering-Standort.

Sie führen Ihr Team, entwickeln Strukturen und Prozesse weiter und stellen sicher, dass anspruchsvolle Anlagenbauprojekte technisch, terminlich und wirtschaftlich erfolgreich umgesetzt werden.

Dabei verbinden Sie technische Kompetenz, Führung und unternehmerisches Denken und sind die zentrale Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Kunden, Projektmanagement und Geschäftsführung.

  • Ihre Verantwortung
  • Operative und disziplinarische Führung für den Engineering-Standort in fachlicher, organisatorischer und wirtschaftlicher Hinsicht
  • Führung, Entwicklung und Ausbau des Engineering-Teams und dem Standort Hamburg mit Zuarbeit von Fachgruppenleitern und deren Abteilungen
  • Steuerung und Koordination von Engineering-Projekten im Anlagenbau
  • Sicherstellung von Qualität, Termintreue, Kostenbewusstsein und effizienter Ressourcenauslastung
  • Weiterentwicklung und Standardisierung von Engineering-Prozessen, Methoden und Tools
  • Kapazitäts- und Ressourcenplanung für laufende und zukünftige Projekte
  • Unterstützung bei der technischen Klärung anspruchsvoller Kundenanforderungen
  • Enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Konstruktion, Fertigung, Montage und weiteren Fachbereichen
  • Mitwirkung bei Angebotskalkulationen sowie bei der Bewertung technischer und wirtschaftlicher Projektrisiken
  • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
  • Identifikation von Optimierungs- und Wachstumspotenzialen am Standort
  • Verantwortung für die Einhaltung relevanter technischer Standards, Normen und Qualitätsanforderungen
  • Einhaltung der kommerziellen Vorgaben und Ziele
  • Projektcontrolling im Hinblick auf Termine, Kosten, Qualität, Projektfortschritt, Fertigstellungsgrad, Stundenbudget und Kundenanforderung, Vertrags-, Änderungs- und Forderungsmanagement, Risikomanagement
  • Sicherstellung einer korrekten monatlichen Ermittlung und Bewertung der Leistungen der Projekte
  • Abstimmung der Zuarbeiten erfolgt mit den Fachgruppenleitungen und deren Abteilungen
  • Ihr Profil
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im
  • Anlagenbau, Maschinenbau oder industriellen Engineering
  • Erfahrung in der Führung technischer Teams und idealerweise in der Leitung eines Engineering-Bereichs oder Standorts
  • Fundiertes Verständnis für technische Projektabwicklung und interdisziplinäre Engineering-Prozesse
  • Ausgeprägtes unternehmerisches und wirtschaftliches Denken
  • Erfahrung in Ressourcenplanung, Projektsteuerung und Kostenkontrolle
  • Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten gegenüber Kunden, Mitarbeitenden und Geschäftspartnern
  • Fähigkeit, Mitarbeitende zu entwickeln, Verantwortung zu übertragen und Veränderungen erfolgreich umzusetzen
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
  • Was Sie bei uns erwartet
  • Eine Schlüsselposition mit hoher Eigenverantwortung und direktem Entscheidungsspielraum
  • Die Möglichkeit, einen Engineering-Standort aktiv weiterzuentwickeln und nachhaltig zu prägen
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte im industriellen Anlagenbau
  • Kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung
  • Ein erfahrenes, technisch versiertes Team
  • Moderne Engineering-Methoden und die Möglichkeit, Prozesse und Strukturen aktiv weiterzuentwickeln
  • Langfristige Perspektiven in einem technisch anspruchsvollen und zukunftsorientierten Unternehmensumfeld
  • Eine attraktive und verantwortungsgerechte Vergütung
  • Ihre Perspektive
  • Diese Position richtet sich an Persönlichkeiten, die

Technik verstehen, Menschen führen und unternehmerisch handeln.

Sie erhalten die Möglichkeit, Verantwortung für einen gesamten Standort zu übernehmen und dessen technische, organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung maßgeblich mitzugestalten.

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Standortleiter Anlagenbau (m/w/d) Schäfer Anlagenbau GmbH & Co. KG Arbeitgeber: Firmengruppe Schaefer

Die Schäfer Elektrotechnik GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und bieten gleichzeitig eine attraktive Work-Life-Balance. Unsere Projekte im industriellen Umfeld ermöglichen es Ihnen, Ihre Fähigkeiten in einem innovativen Team einzubringen und weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

Firmengruppe Schaefer Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Standortleiter Anlagenbau (m/w/d) Schäfer Anlagenbau GmbH & Co. KG erhalten könntest

Branchenspezifische Netzwerke nutzen

Im Maschinenbau gibt es zahlreiche Fachkonferenzen und Messen, wie die Hannover Messe, wo du direkt mit Unternehmen und Fachleuten in Kontakt treten kannst. Nutze solche Events, um deinen Namen bekannt zu machen und potenzielle Arbeitgeber wie Firmengruppe Schaefer auf dich aufmerksam zu machen.

Setz auf Praktika und Werkstudentenstellen

Wenn du gerade erst in die Branche einsteigst, sind Praktika und Werkstudentenstellen der Schlüssel. Viele Unternehmen, darunter auch Firmengruppe Schaefer, nutzen diese Gelegenheiten, um Talente zu entdecken und später in Vollzeit zu übernehmen. Check auch die Karriereseite von Firmengruppe Schaefer für aktuelle Angebote!

Technische Communities und Foren aktiv nutzen

Engagiere dich in technischen Foren oder Community-Plattformen wie LinkedIn-Gruppen und XING, die sich auf Maschinenbau spezialisieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir helfen, in Vollzeitstellen bei Unternehmen wie Firmengruppe Schaefer zu landen.

Direkt bewerben und sichtbar sein

Habe keine Scheu, dich direkt bei Firmengruppe Schaefer über unsere Website zu bewerben. Zeig mit deinem Portfolio oder Projekten, was du kannst. Heutzutage suchen viele Unternehmen nach Kandidaten, die ihre Leidenschaft und Fähigkeiten demonstrieren können, also nutze diese Chance!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter Anlagenbau (m/w/d) Schäfer Anlagenbau GmbH & Co. KG mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Technische Kompetenz
Projektmanagement
Ressourcenplanung
Kostenkontrolle
Qualitätssicherung
Kommunikationsstärke

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Technische Fähigkeiten hervorheben:Im Maschinenbau kommt es auf konkrete technische Fähigkeiten an. Sei sicher, dass dein Lebenslauf deine Kenntnisse in CAD-Software, Konstruktionstechniken und Fertigungstechnologie klar aufzeigt. Falls du an Projekten gearbeitet hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen, zögere nicht, sie in deinem Lebenslauf zu erwähnen!

Echte Projekte zeigen:Wenn du praktische Erfahrungen oder Projekte in deinem Portfolio hast, dann zeig sie! Wir wollen sehen, welche Lösungen du entwickelt hast und wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Füge auch gerne Skizzen oder Pläne hinzu, die deine Denkprozesse zeigen.

Motivation und langfristige Perspektive:Im Anschreiben solltest du nicht nur erklären, warum du bei Firmengruppe Schaefer arbeiten möchtest, sondern auch, wie du dir deine Zukunft im Maschinenbau vorstellst. Was motiviert dich? Welche Ziele verfolgst du? Das zeigt uns, dass du ein Interesse an persönlichem Wachstum und der Weiterentwicklung in diesem Bereich hast.

Verweise auf Studienleistungen:Besonders wichtig für eine Vollzeitstelle im Maschinenbau sind deine akademischen Leistungen. Wenn du bemerkenswerte Noten in relevanten Kursen oder spezielle Anerkennungen erhalten hast, füge diese Informationen hinzu. Das gibt uns einen Einblick in dein Engagement und deine Fachkenntnisse.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Firmengruppe Schaefer vorbereitet

Verstehe die technischen Spezifikationen

Im Maschinenbau ist es entscheidend, dass wir die technischen Details und Spezifikationen der Maschinen und Systeme verstehen. Mach dich mit den gängigen CAD-Softwaretools vertraut, die in der Branche verwendet werden, und sei bereit, Fragen zu technischen Zeichnungen oder Konstruktionsprinzipien zu beantworten.

Präsentiere deine Projekte

Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte zeigt. Das können Praktika, Studienprojekte oder persönliche Arbeiten sein. Zeige, wie du Probleme gelöst oder Innovationen entwickelt hast – das wird deine praktischen Fähigkeiten unter Beweis stellen und einen guten Eindruck hinterlassen.

Kenne die Trends in der Branche

Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Maschinenbau auf dem Laufenden, besonders in Bezug auf Automatisierung, nachhaltige Technologien und digitale Zwillinge. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die sich für die Zukunft der Branche interessieren und wissen, wo sie hingeht.

Zeige dein Interesse an Teamarbeit

Im Maschinenbau arbeiten wir oft in interdisziplinären Teams. Sei bereit, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu teilen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Es ist wichtig, deine Teamfähigkeit zu demonstrieren und anzuerkennen, dass jeder Beitrag wertvoll ist.