Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellen der Einhaltung von Vorschriften und Unterstützung des Compliance-Teams bei wichtigen Projekten.
- Unternehmen: FAB Private Bank (Suisse) SA, ein führendes Finanzinstitut mit starkem Fokus auf Compliance.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Multilinguale Fähigkeiten sind von Vorteil; eine spannende Karriere mit Entwicklungsmöglichkeiten erwartet dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Compliance-Landschaft in einer innovativen Bank und schütze Kundeninteressen.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Management, Recht oder Finanzen und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Compliance-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
JOB PURPOSE To ensure that the activities and businesses of FAB Private Bank (Suisse) SA are carried out in accordance with local rules and regulations, applicable international standards and internal policies, and to support the Head of Compliance on all compliance matters, assessments and projects related to market conduct, client suitability, investment‑related compliance, AML, transaction monitoring and cross‑border risks.
KEY ACCOUNTABILITIES
- Ensure consistent second‑line oversight of market conduct, suitability, investment activity and financial crime risks.
- Contribute to the effective implementation and ongoing enhancement of the Bank’s compliance framework in Switzerland.
- Act as a reliable point of escalation for complex or sensitive compliance matters.
Job Context
Market Conduct, Suitability & Investment Compliance (Primary Focus)
- Act as a senior compliance reference for market conduct, client protection and investment‑related compliance matters.
- Review and challenge suitability and appropriateness assessments, including alignment between client profile, risk appetite and investment strategy.
- Assess complex or bespoke investment products, structured solutions and financing‑linked investments from a regulatory and conduct perspective.
- Identify, analyse and elevate conduct risks, including mis‑selling, conflicts of interest, incentive‑driven risks and inappropriate product usage.
- Review and elevate potentially suspicious or abusive trading behaviours, including market abuse indicators relevant to private banking.
- Provide guidance to Front Office on acceptable conduct standards and regulatory expectations, promoting a strong client‑centric culture.
- Support internal investigations, thematic reviews and regulatory enquiries relating to conduct, suitability or investment activities.
Transaction Monitoring & Investigations
- Perform and review transaction monitoring analyses, including investigations of unusual, complex or high‑risk transactions.
- Assess transactional behaviour against client profile, Source of Wealth (SoW), Source of Funds (SoF) and expected activity.
- Ensure investment‑driven transactions (e.g. financing, margin activity, structured flows) are clearly understood and coherently documented.
- Document conclusions and escalation decisions in a clear, defensible and audit‑ready manner as well as managing communications and reporting in Swiss GoAML official tool, when and if required.
- Contribute to the enhancement of transaction monitoring typologies and scenarios, including conduct‑ and investment‑driven risk indicators.
AML / CTF & Client Lifecycle Oversight
- Review and challenge onboarding, periodic and event‑driven KYC reviews, with particular attention to complex ownership and control structures; loans, profit‑sharing, refinancing and investment‑linked arrangements; high‑risk jurisdictions, PEPs and sensitive industries.
- Independently assess the plausibility and consistency of SoW/SoF documentation.
- Guide Front Office and Operations on remediation of KYC gaps and documentation standards.
- Ensure AML decisions are properly reasoned, risk‑based and documented.
Sanctions & PEP Oversight
- Review sanctions, embargo and PEP alerts, including higher‑risk or complex cases.
- Provide second‑line judgement on sanctions‑related escalations, blocking decisions and mitigation measures as well as managing communications and reporting with the relevant Swiss authorities, when and if required.
- Contribute to the maintenance and effectiveness of sanctions‑related controls and procedures.
Cross‑Border Compliance
- Advise on cross‑border activities related to investment services, client contacts and marketing restrictions.
- Review and challenge cross‑border client arrangements to ensure that conduct, suitability and regulatory risks are identified, mitigated and documented.
Compliance Risk Assessments, Monitoring & Governance
- Contribute to compliance risk assessments, with particular focus on conduct, suitability and investment‑related risks, alongside AML and sanctions.
- Perform thematic reviews and targeted compliance controls testing.
- Track agreed remediation actions and elevate delays or control weaknesses.
- Support internal audit, external audit and regulatory reviews, including preparation of documentation and responses.
- Contribute to compliance reporting to senior management and committees.
Policies, Procedures & Training
- Assist in maintaining and updating compliance policies and procedures, especially those related to conduct, suitability and investments.
- Deliver practical compliance guidance and targeted training to Front Office and support functions.
- Act as a trusted second‑line business partner while maintaining independence of judgement.
QUALIFICATIONS & EXPERIENCE
- Bachelor’s Degree in Management, Law or Finance, preferably with certification in compliance, or AML.
- At least 5 years of business experience preferably with working experience in Private Bank Compliance or big fours.
- Strong exposure to market conduct, suitability and investment‑related compliance.
- Proven hands‑on experience in transaction monitoring and AML activities.
- Excellent understanding and knowledge of local laws and international practices.
- Strong analytical, interpersonal, communication and facilitation skills with good leadership skills.
- Proactive, with the ability to generate ideas, think creatively and develop innovative solution.
- Preferably Multilingual, Fluent in English and French with strong written and verbal skills. Additional languages are an asset.
- Discrete and has sense for integrity and handles highly sensitive information with absolute confidentiality.
- Experience in working under pressure, managing multiple projects in a day to meet tight deadlines.
Senior Compliance Officer Arbeitgeber: First Abu Dhabi Bank (FAB)
FAB Private Bank (Suisse) SA bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Compliance-Experten, die in einem dynamischen und internationalen Umfeld tätig sein möchten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen kontinuierliches Lernen und Wachstum. Die Lage in der Schweiz ermöglicht es den Mitarbeitern, in einem stabilen und regulierten Markt zu arbeiten, während sie gleichzeitig von attraktiven Vergünstigungen und einem positiven Arbeitsklima profitieren.
Kontaktdaten:
First Abu Dhabi Bank (FAB) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Compliance Officer erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Compliance-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – viele sind bereit, ihre Erfahrungen zu teilen!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt bei uns. Oft gibt es ungenutzte Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Compliance-Bereich und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Zeig, dass du die Herausforderungen in der Branche verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Compliance!
Erkläre in Gesprächen, warum dir Compliance wichtig ist und wie du zur Verbesserung der Standards beitragen möchtest. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Compliance Officer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Senior Compliance Officer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung! Wenn wir sehen, dass du die Anforderungen und Verantwortlichkeiten verstehst und darauf eingehst, wird das deine Chancen erhöhen. Zeig uns, dass du genau weißt, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei First Abu Dhabi Bank (FAB) vorbereitet
✨Verstehe die Compliance-Landschaft
Mach dich mit den lokalen und internationalen Compliance-Vorgaben vertraut, die für die Position relevant sind. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Herausforderungen und Risiken im Bereich Marktverhalten und Geldwäsche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Compliance-Probleme gelöst hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Analyse komplexer Transaktionen und zur Identifizierung von Risiken testen. Du könntest gebeten werden, ein hypothetisches Szenario zu bewerten, also übe das vorher!
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Überlege dir, wie du Front Office-Teams effektiv beraten und unterstützen kannst, um eine starke kundenorientierte Kultur zu fördern.