Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Kundenbeziehungen auf und erweitere das Geschäft mit bestehenden Kunden.
- Unternehmen: First American, ein Unternehmen, das Menschen an erste Stelle setzt.
- Vorteile: Umfassende Leistungen, einschließlich Gesundheitsversorgung, 401k und bezahltem Urlaub.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit, deine einzigartige Persönlichkeit einzubringen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inklusiven Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Immobilienbranche und nachweisliche Verkaufserfolge.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 60000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Schließen Sie sich einem Team an, das seine Mitarbeiter an erste Stelle setzt! Als Mitglied der First American-Familie bietet First American Home Warranty eine breite Palette von Hausgarantien und Dienstleistungen für Hausverkäufer, Käufer und Makler an. Seit 1889 hat First American (NYSE: FAF) einen unerschütterlichen Glauben an seine Mitarbeiter. Sie sind leidenschaftlich in dem, was sie tun, und wir sind ebenso leidenschaftlich darin, ein Umfeld zu fördern, in dem sich alle willkommen, unterstützt und befähigt fühlen, innovativ zu sein und ihr volles Potenzial zu erreichen. Unsere inklusive, mitarbeiterorientierte Kultur hat unserem Unternehmen zahlreiche Auszeichnungen eingebracht, darunter die Nennung in der Liste der Fortune 100 besten Unternehmen, für die man arbeiten kann, seit elf aufeinanderfolgenden Jahren. Wir haben auch Auszeichnungen als bester Arbeitsplatz für Frauen, Vielfalt und LGBTQ+-Mitarbeiter erhalten und wurden in mehr als 50 regionalen Bestenlisten für Arbeitsplätze aufgenommen. First American wird immer bestrebt sein, ein großartiger Arbeitsplatz für alle zu sein.
Was wir tun
Zur Unterstützung der Vertriebsstrategie für das zugewiesene Gebiet entwickelt und pflegt er eine qualitativ hochwertige Kundenbasis von Immobilienmaklern und -brokern, Kreditgebern, Bauherren, Anwälten und anderen durch die Akquisition neuer Geschäfte und die Pflege bestehender Kunden, um ein maximales Verkaufsvolumen zu erreichen und das maximale Potenzial aus allen Märkten für die Produkte und/oder Dienstleistungen der Abteilung zu entwickeln.
Was Sie tun werden:
- Aufbau von Kundenbeziehungen, Sicherung neuer Aufträge von neuen Kunden und Pflege sowie Ausbau des Geschäfts mit der bestehenden Kundenbasis.
- Erstellung von Listen potenzieller Kunden zur Nutzung als Verkaufsleads, basierend auf Informationen aus Netzwerken, Websites, Zeitungen, Geschäftsanzeigen, Branchenanzeigen, Messen und anderen Quellen, sowie Entwicklung und Umsetzung eines Anrufplans für qualifizierte Immobilienmakler, Broker und deren Mitarbeiter, Kreditgeber und Anwälte.
- Bewertung der individuellen Kundenbedürfnisse und Entwicklung, Präsentation und Umsetzung eines Plans zur Erfüllung dieser Bedürfnisse.
- Hohe Sichtbarkeit in seinem/ihrem Marketingbereich durch Teilnahme an Veranstaltungen der Immobilienbranche und Mitwirkung an Gemeinschafts- und Immobilienveranstaltungen.
- Zusammenarbeit mit internen Marketingteams, die für ihr Gebiet bereitgestellt werden, um lokale Marketinginhalte (Druck, elektronisch) und soziale Medienpräsenz zu entwickeln, um die Markenbekanntheit zur Unterstützung der Vertriebsstrategie zu steigern.
- Effektive Erstellung oder Anpassung und Durchführung von Präsentationen für Kundengruppen, Zielkunden, Agenten und andere.
- Tägliche Interaktion mit anderen Arbeitsgruppen (Betrieb, Marketing und Treuhandabteilungen).
- Proaktive Kommunikation mit und zeitnahe Reaktion auf Kunden.
Was Sie mitbringen:
- Abschluss der High School.
- 2-5 Jahre erfolgreiche Erfahrung in der Wohnimmobilien-/Titelbranche.
- Nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Erreichung und Übertreffung von Verkaufszielen.
- Fähigkeit, den Kunden zuzuhören und ihre Bedürfnisse und Ziele zu verstehen, um besser zu reagieren und Lösungen anzubieten.
- Beharrlichkeit, Durchhaltevermögen und Konsistenz bei der Verfolgung von Umsatzmöglichkeiten.
- Reisebereitschaft innerhalb des Gebiets 75% der Zeit.
- Starke zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Flexibilität mit der Fähigkeit, Strategien an sich ändernde Bedingungen anzupassen.
- Verständnis des Marktes und der Konkurrenz mit der Fähigkeit, externe Bedrohungen und Chancen zu identifizieren.
- Erfordert einen gültigen Führerschein.
Was wir bieten
Wir akzeptieren nicht einfach Individualität – wir umarmen sie, unterstützen sie und gedeihen daran! Unsere People-First-Kultur ist für alle Mitarbeiter inklusiv – nicht nur, weil es das Richtige ist, sondern weil es der Schlüssel zu unserem Erfolg ist. Wir sind stolz darauf, einen authentischen und inklusiven Arbeitsplatz für alle zu fördern. Sie sind frei und ermutigt, Ihr ganzes, einzigartiges Ich zur Arbeit zu bringen. First American ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit in jeder Hinsicht bietet. Je nach Berechtigung bietet First American ein umfassendes Leistungspaket, einschließlich medizinischer Versorgung, Zahnmedizin, Augenheilkunde, 401k, bezahltem Urlaub/kranken Urlaub und anderen großartigen Vorteilen wie einem Mitarbeiteraktienkaufplan.
Outside Sales Representative - S. Oregon Territory Arbeitgeber: First American
First American ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter ermutigt werden, ihre einzigartigen Talente einzubringen. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und Innovation, sowie zahlreichen Auszeichnungen als einer der besten Arbeitgeber, bietet das Unternehmen umfassende Vorteile wie ein attraktives Vergütungspaket, flexible Arbeitsmodelle und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Die Remote-Arbeitsoption für die Position des Senior Salesforce Developers ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Geschichte neu definiert und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Outside Sales Representative - S. Oregon Territory erhalten könntest
✨Lokal aktiv werden
Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie First American ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Social Media effektiv
Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie Outside Sales Representative - S. Oregon Territory zu verstärken!
✨Direktbewerbungen
Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie First American zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!
✨Baue ein persönliches Netzwerk auf
Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Outside Sales Representative - S. Oregon Territory mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.
Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.
Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.
Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt First American das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei First American vorbereitet
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.
✨Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig
Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von First American haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.
✨Energie und Motivation zeigen
Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.
